Personalvermittler berät Baufirmen wie Steuer Schlupfloch Durchgreifen zu überwinden

1. Schritt-Lösungen erzählte einige UK Bauunternehmen, Aushilfen als Wesen zu delegieren "unbeaufsichtigt" Leck-shows

Eine führende Personalagentur beriet Teil Großbritanniens oberen Bauunternehmen zu reklassifizieren Aushilfen auf einige von Großbritanniens größten Baustellen als "unbeaufsichtigt" in dem Bemühen, ein scharfes Vorgehen gegen eine Steuer-Lücke zu vermeiden.

Eine undichte Präsentation, erhalten durch die Gewerkschaft Unite zeigt wie Rekrutierung befürwortete fest 1. Schritt-Lösungen eine "Lösung", George Osbornes durchgreifen.

Die Kanzlerin führte Anfang dieses Monats sollen Regeln ziehen an denen selbständigen Steuererleichterungen für ihre Reise- und Aufenthaltskosten Kosten beanspruchen können.

Sein hartes Durchgreifen wurde als Reaktion auf die Prävalenz von "Umbrella" Recruitment Firmen spezialisiert auf selbstständige Mitarbeiter und Nutzung von Steuererleichterungen für diese Arbeitskräfte in großem Umfang verfügbar.

1. Schritt-Lösungen, ein Spezialist in der Lieferung von selbständigen in Branchen wie Bau und Schiene, ist bekannt für die Verwendung von komplexen "effizient" Beschäftigung Steuerstrukturen.

Es beliefert Mitarbeiter arbeiten an London Underground und Network Rail engineering-Projekten sowie Beschäftigte im Emirates-Stadion im Norden von London, Westfield Shopping Center in West London, Baufirmen und Addenbrooke Hospital in Cambridge.

Vereinen, sagte die durchgesickerte Präsentation hatte zum 1. Schritt-Lösungen-Kunden in der Baubranche in Umlauf gebracht wurde. Bernard McAulay, eine nationale Veranstalter für Unite, sagte: "Wir alle wissen, dass Sie nicht einfach weiter auf eine Baustelle und nur tun, was Sie tun möchten. Das sind Arbeitsplätze waren es muss Aufsicht. "

Das Durchgreifen war letztes Jahr, als Osborne sagte im Haushalt angekündigt: "Wir halten Beschäftigung Vermittler Nutzung des Steuersystems, um ihre eigenen Kosten zu senken durch schärferes Vorgehen gegen die Agenturen und Regenschirm-Unternehmen, die Steuererleichterungen auf Reise- und Aufenthaltskosten zu missbrauchen." Er beschrieb Einstellungspraxis als "unfair".

Unter Osbornes strengere Neuregelung kann die Steuerermäßigung nur beansprucht werden, wirklich selbständig Erwerbstätige und nicht durch Arbeitnehmer bei der Arbeit unter "Aufsicht, Leitung oder Kontrolle" sind.

Die durchgesickerte Präsentation vom 1. Schritt Lösungen, Sitz in Dartford, Kent, berät Mandanten auf Änderungen können sie in einigen Fällen machen die Kanzlerin hartes Durchgreifen zu entkommen.

Die Präsentation räumt ein, dass die bisherige Regeln zu halten, "unsere Kunden kostenlos Preis künstlich so gering wie möglich" erlaubt haben. Auch unter das strengeren Regeln er hinzufügt, gibt es Möglichkeiten, "steuerliche Effizienz" in Bezug auf Facharbeiter zu behalten.

1. Schritt-Lösungen glaubt, dass Baufirmen behaupten können, dass diese Arbeitnehmer nicht unter Aufsicht, Leitung oder Kontrolle – und daher in der Lage Anspruch Steuererleichterungen.

An einer Präsentation Folie mit dem Untertitel "Der Lösung", Kunden geraten: "Wir bieten selbständigen Auftragnehmern zu Ihren Sites bereitstellen, es gibt einen Prozess an Stelle des Auftragnehmers Arbeitsfähigkeit ohne DEZA [Aufsicht oder Kontrolle, Richtung] bestimmt."

Das Unternehmen rühmte sich, dass diese Lösung gewesen, "ausgearbeitet und genehmigt mit kompetente steuerliche und rechtliche Beratung, die wir von einem führenden Spezialisten für QC erhalten haben".

McAuley, sagte: "der Grund HMRC geschlossen dieses Steuer-Schlupfloch in erster Linie war, weil Beschäftigung Business-Service-Anbieter Leiharbeitnehmer ausnutzen wurden, indem man sie zu Steuererleichterungen für Reise- und Aufenthaltskosten nach oben bis niedrige Löhne bei gleichzeitiger Minimierung Beschäftigung und nationalen Versicherungskosten zu behaupten.

"Diese neueste Mutation der Scheinselbständigkeit würde effektiv sehen, Arbeiter, die direkt eingesetzt werden sollten, beraubt Urlaub bezahlen und ihre automatische Anmeldung Beiträge, pension, während so dass Arbeitgeber keine Sozialversicherung bezahlen und auf nationaler Ebene umgehen Entgelt vereinbart."

1. Schritt-Lösungen sagte in einer Erklärung, dem Guardian: "das Dokument für Kunden soll sie über die neuesten Gesetzesänderungen eingeführt in das Finanzgesetz 2016 zu informieren. Es sollte nicht zu eine bestimmte Position im Hinblick auf Steuererleichterungen zu befürworten, und wir glauben nicht, dass es getan – in der Tat, wir fördern direkt eine Lohnsteuer-Belegschaft.

"Wir haben von externen Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten beraten bei der Erstellung des Dokuments. Wir suchten auch weitere fachkundige Rechtsberatung nach Veröffentlichung, die Einhaltung der Regeln der HMRC bestätigt.

"Da wir das Dokument ausgestellt, haben wir nachträglich geschrieben für alle unsere Kunden machen klar, dass es nicht unsere Absicht, eine bestimmte Position in Bezug auf Steuererleichterungen zu befürworten und bekräftigt, dass wir eine Lohnsteuer-Belegschaft aktiv fördern."