Sechs Tipps, wie Sie Karriere ändern

Denken Sie an Ihre Leidenschaften, e-Mail-Kontakte und Prüfung auf der Straße Ihre neue Karriere vor der Umstellung, raten die Experten

Denken Sie an Ihre Leidenschaften und Interessen

Wenn Sie erwägen, Karriere Richtungswechsel, lohnt es sich, beginnend mit der Erkundung Ihrer Leidenschaften und Interessen. "Du musst nicht nur konzentrieren sich auf Ihre berufspraktische Fähigkeiten [bei der Suche nach Karriere ändern], auch darüber nachdenken, was Sie tun im Leben genießen und wo man die Energie und Begeisterung, Fähigkeiten entwickeln", sagt Denise Taylor, Karriere Psychologe an der wunderbaren Menschen.

Andrew Fennell, Direktor des herausragenden CV, sagt, es ist wichtig, um herauszufinden, so viel wie möglich über die Branchen in brechen möchten. "Wenn Sie Karriere ändern, erforschen Sie Ihr neue Feld gründlich und versuchen Sie, einige freiwillige oder freiberufliche Erfahrung um ein echtes Gefühl für die Arbeit vor der Festlegung auf eine neue Rolle zu gewinnen." "

Testen Sie Ihr Karriere-Idee vor dem Sprung

Berufliche Veränderungen kann zeitaufwändig und teuer, benötigen Sie umschulen, also du wissen, dass Sie verpflichtet sind musst, bevor er den Zug. "Testen Sie Ihre Idee in kleinem Maßstab zuerst" empfiehlt Sarah Byrne, Karriere-Coach bei Careershifters. "Zum Beispiel, nehmen Sie einen kurzen Kurs vor der Einschreibung in einem Zeit-intensiv-Kurs; Schatten zu arbeiten oder freiwillig zu sehen, ob die Realität die Idee im Kopf entspricht."

Corinne Mills, Geschäftsführer der persönlichen Karriereplanung, stimmt zu, dass Sie eine neue Karriere, bevor Sie sich entscheiden testen sollten. "Bitten Sie, sich mit einer Projektgruppe bei der Arbeit." Oder versuchen, einen Mentor in Ihrer gewählten Branche zu finden. Es gibt viele Möglichkeiten, wo Sie mehr beim fortfahren erfahren, Ihre Erfahrungen zu entwickeln", sagt sie.

Erreichen Sie, um alle Kontakte bei der Jobsuche

Sie müssen aufs ganze zu gehen wenn die Jobsuche, sagt Lydia Fairman, Gründer von Fairman Consulting. Sie empfiehlt auch identifizieren wichtige Kontakte in der Art von Unternehmen, die Sie gerne arbeiten möchten und sie spekulativ zu kontaktieren.

"Methodische und halten Sie eine Liste, die Sie kontaktiert haben und wann, und follow-up ein oder zwei Wochen später wenn du keine Antwort hattest, auch wenn es nur um zu sehen, wenn sie die Nachricht bekam", sagt sie. "Werden Sie gezielt und spezifisch in jede Anwendung und jede spekulative Ansatz, den Sie machen." In den e-Mails berät Fairman erklären, warum Sie anwenden oder sich ihnen nähert und was Sie anbieten können.

Wenn diese Vorgehensweise nicht funktioniert, finden Sie einen Personalvermittler, die spezialisiert auf Ihrem Gebiet Fairman fügt. "Werden Sie auf social Media, LinkedIn Gruppen und anderen Foren aktiv. Build Kontakte und Sie bald finden, dass Chancen zu euch zu kommen,"sagt sie.

Identifizieren Sie, welche Fähigkeiten auf Ihre neue Karriere übertragbar sind

In Ihrer Bewerbung ist es wichtig, die Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie gegenüber Ihren vorherigen Rollen bringen können. "Eine Vorstellung davon, was Sie im Abschnitt" Schlüsselqualifikationen "durch die Erforschung gehören Stelleninserate und Rollenbeschreibungen – zu identifizieren, welche stärken Sie haben, entsprechen, was ein Arbeitgeber suchen," rät Lisa LaRue, Karriere-Coach bei CareerWorx, eine Karriereberatung CV Beratung.

"Würde ich behaupten, dass alle CVs Fähigkeiten ausgerichtete sein sollte", sagt LaRue. "Das bedeutet widmen mindestens eine Viertel der ersten Seite Ihres Lebenslaufs zur Hervorhebung Ihrer wichtigsten Fähigkeiten und stärken."

Zum Beispiel "persönliche Fähigkeiten, die Sie bei der Arbeit lernen hoch übertragbar in verschiedenen Branchen", sagt Jon Gregory, einen Job zu suchen und interview-Spezialist.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Rolle, die, der Sie sich bewerben

In Ihrem Lebenslauf müssen Sie zeichnen sich als die beste Person, die füllen kann, die zu besetzende Position, sondern als jemand, der ihren aktuellen Job tun kann Lis McGuire, Gründer der Giraffe CVs sagt. "Wenn du eine berufliche Veränderung machst, jede Zeile des Lebenslaufes muss arbeiten so hart wie möglich, zeigt, wie Sie die Ziel-Rolle erfüllen und haben die notwendigen Fähigkeiten, um die Arbeit zu erledigen. Scheuen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu zerreißen und beginnen wieder von Grund auf für jede Rolle, die Sie beantragen, um die besten Ergebnisse zu erzielen,"sagt sie.

Katherine Burik, Gründer von The Interview Arzt zustimmt: "Hiring Manager wollen nicht [zu] hart arbeiten, um festzustellen, ob jemand oder nicht qualifiziert ist. Also wenn Ihre Job-Suche-Materialien sind nicht genaue werden sie Ihre Anwendung für Menschen, die offensichtlich die Kriterien erfüllen verworfen."

Ebenso fügt Victoria McLean, Gründer von CityCV.co.uk, dass Sie Ihren Lebenslauf so nah wie möglich an dem Personalverantwortlichen Stellenbeschreibung entsprechen sollte. "Ihr Lebenslauf sollte elegant, wirkungsvoll und überzeugend, mit einem Laserfokus auf Fähigkeiten und Leistungen für Ihre Zielrolle relevant."

Interview-Fragen zu üben, bevor Sie bewertet werden

Befragung bei wechselnden Branchen besonders schwierig sein kann, sagt LaRue. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, alle schwierigen Fragen auf Ihre berufliche Veränderung durch üben Ihre Answersahead des Interviews anzugehen. "Geben Sie unbedingt die am häufigsten gestellten Fragen wie"Was machte Sie für diese Rolle zuweisen","Warum möchten Sie bei uns zu arbeiten","Warum machst du diesen Übergang?" Üben Sie diese mit einem Freund zu beantworten, so dass sie Sie ehrliches Feedback geben können und Sie können aufgreifen, roten Fahnen, die auftauchen könnten in Ihre Antworten"berät LaRue.

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