Von Chelsea zu Sports Direct ist die beste Waffe gegen schlechte Chefs Schande

Sie haben alle zerbröckelt, konfrontiert mit einer Konfrontation in der Öffentlichkeit. Schärfere Gesetze mit zu nehmen, Jahre, aber für jetzt ihre Winden ist der beste Weg, um Veränderungen herbeizuführen

Sie werde wahrscheinlich in die Geschichte eingehen, wie die drei teuersten Worte José Mourinho jemals gesagt. Fast ein Jahr, nachdem der ehemalige Chelsea-Manager angeblich "Filha da Puta" bei Mannschaftsarzt Eva Carneiro – rief, nachdem lief auf die Tonhöhe um einen verletzten Spieler – zu behandeln hat seinem alten Verein aus einer gemeldeten 5 Mio. £ sich ihr Anspruch auf Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und Kündigungsschutz gegabelt. Wie vorauszusehen war, wurden einige Augenbrauen angehoben: 5 Millionen Smackers nur für unhöflich Namen in portugiesischer Sprache genannt wird? Würde, dass wir alle so von unseren Chefs misshandelt wurden.

Aber das Geld ist nicht für die Beleidigung. Es ist teilweise in Anerkennung der Tatsache, die Carneiro wahrscheinlich nie wieder, im Fußball auf diesem Niveau arbeiten, obwohl sie nichts getan hat falsch (die Siedlung umfasst Zukunft verloren Ergebnis, und sie war auf £286.000 pro Jahr – oder in 10 Tagen verdient etwa was der Spieler sie behandelt wurde).

Vor allem das Geld kauft noch Stille. Der Verein besteht darauf, die angeblich skandalösen Behauptungen, sie fällig war, vor Gericht zu machen, waren unbegründet, aber es würde immer noch lieber zahlen Millionen als lassen Sie jemand hören. Und siehe, die phänomenal lukrative Geschäft von hochkarätigen Fußball ist frei, ohne peinliche öffentliche Kontrolle der seine Einstellung zu Frauen oder in der Tat für Spieler wohl weitermachen. Nichts zu sehen. Alle bewegen sich entlang.

Also vielleicht sollten wir dankbar sein, dass es noch nicht möglich, Ihren Weg aus dem Parlament erscheinen zu kaufen. Diese Woche zwei separate Anfragen von Commons-Business, Innovation und Qualifikation Ausschuss – eine auf den Zusammenbruch der BHS, einem anderen auf Beschäftigungspraktiken an der Schnäppchen-Sportswear-Kette Sports Direct – kollidierte in atemberaubende Momente der schreckliche Klarheit. Dies war das Parlament tut was es soll, hält der Chef-Klasse Konto im Namen der Arbeitnehmer. Die Geschichten, die entstanden waren genug, um das Blut zu kochen.

Sport direkten Mitarbeitern, die ihre Bezahlung als einer Minute Rückstand angedockt. Eine Frau, die Geburt in den Toiletten auf ihrem Lager nach Unite union Zeugen, weil sie trotz des Seins hochschwangere Arbeit – verpassen Wagen nicht konnte krank entlassen bekommen. Man musste sich daran zu erinnern, dass das 21. Jahrhundert Großbritannien, nicht einige viktorianische Mühle mit Kindern arbeiten Webstühle war.

Und dann gab es Dominic Chappell, der ehemalige Bankrott, denen BHSs ehemaligen Besitzers Philip Green aus unerklärlichen Gründen ein Geschäft ausgepeitscht 11.000 Lebensunterhalt abhängig. Das Personal war so scharf darauf, eine gehen davon unter ihrem neuen Besitzer zu machen, die teilweise sogar freiwillig zu helfen, ihre eigenen maroden Geschäfte neu streichen. Im Gegenzug erhielten sie einen Chef von Ex-BHS Führungskräfte als eine "mythomaniac", "Premier League Lügner", ein Mann mit seinen Fingern in der Kasse beschrieben.

Der Handelskonzern Chief Executive bezeugte, dass konfrontiert über Geld aus dem Geschäft abisolieren, Chappell drohte, "nach unten kommen und dich töten". Die abschließende Ironie ist, dass im Todeskampf, BHS ein Haar von verkauft, nichts anderes als Sports Direct Mike Ashley kam. Bratpfanne, treffen Sie Feuer.

Und das erschreckende ist nicht nur, dass all dies vor unserer Nase in vertrauten High Street Marken abspielte. Es ist, dass wir überraschend machtlos zu viel dagegen tun. Carneiro kann abscheulich behandelt worden, aber zumindest das Gesetz war es schließlich, sie zu beschützen. Die Kultur der Angst geschaffen in Ashleys Lager, wo Arbeiter scheinbar auch Angst um ihre Arbeitsplätze waren, ihre eigenen Rechte auszuüben, unmoralisch klingen mag, aber es war nicht unbedingt illegal.

Das macht es alles andere als klar, die ihm seinen polternden Versprechungen halten wird, wenn Sie endlich vor dem Ausschuss, gezogen, die Dinge zu ändern. Vermutlich nicht die 88 % der Aktionäre, die unterstützt von Ashley gegen Unite die Versuche, ihn im Herbst letzten Jahres zu verdrängen.

Und wahrscheinlich nicht Verbraucher, auch wenn einige jetzt entscheiden, ihre billige Ausbilder an anderer Stelle zu bekommen. Dinge zu boykottieren ist – Batterie gezüchtete Hühner, T-shirts aus mit Kinderarbeit oder Null-Stunden Arbeitgeber sei es – ein Luxus, reserviert für diejenigen, die sich leisten können, etwas mehr zu bezahlen.

Ethisch Einkaufen ist unwahrscheinlich, dass die Antwort für Unternehmen, auf die grausamste der Margen, weil so oft ihre Kunden tatsächlich leisten können, gehen Sie woanders hin. Und so die niedrig-zahlenden zweifach geschraubt bekommen: verschraubt, wenn die einzigen Arbeitsplätze sie erhalten unsicher und ausbeuterischen aber verschraubt auch sind wenn sie nicht die Kinder PE Kit von Geschäften so billig wie Sports Direct.

Starke Gewerkschaften sind eindeutig Teil der Antwort. Stärkere Regulierung, intelligent konstruiert für Branchen wie Einzelhandel, deren Arbeitsweise ändern, dramatisch und oft unsichtbar wie sie online bewegen, ist.

Aber nichts davon wird über Nacht geschehen. Die Liberaldemokraten musste wie Tiger, Null-Stunden-Verträge vorbei an ihrer konservativen Koalitionspartner die mildesten Maßnahmen zu kämpfen. Stellen Sie vor, wie begeistert David Cameron über härtere Arbeitsrecht nach einem Referendum sich fühlen in dem seine Kern-Abstimmung gegen die Brüsseler Bürokratie gewütet hat.

Durch die Zeit, die ein anderes Labour-Regierung gewählt wird, werden unterdessen Fachmarktzentren wahrscheinlich mit Personal füllt werden, die nicht brauchen, Loo Pausen oder mittags, die wie Roboter behandelt werden können, denn das ist genau was sie werden.

Also alles, was übrig bleibt ist Schande. Öffentliche Anprangerung ist keine Waffe, leicht, im Zeitalter der Online-Lynch Mob verwendet werden. Aber sehen Sie Ashley Winden wie er mit dem Schaden konfrontiert wurde, tut seine Firma an Menschenleben; Chappell fallen grün drin unter Druck zu beobachten; oder Chelsea hämmerte einen deal in einem Gerichtssaal Korridor. Das ist die Macht der zwingt die Menschen einfach zu erklären sich in der Öffentlichkeit, der Rest von uns in die Augen schauen und zu verteidigen, was sie getan haben.

Es gibt nichts schmutzig über Geldverdienen, Schaffung von Arbeitsplätzen, die Ihre Kunden mit Dingen, die sie benötigen. Es hat nicht grundsätzlich falsch, entweder für Politiker, Geschäftsleute im öffentlichen Leben – um ihnen Zar davon oder Botschafter dafür – wenn sie verfügen über Know-how, die anderswo nicht gefunden werden kann und ein echtes Gefühl der Öffentlichkeit gut zu beteiligen. Aber es ist Zeit für die Freude, zu stoppen. Nicht mehr baumeln solche Vergünstigungen nur um billige Werbung – oder schlimmer noch, zu Belohnung Unterstützung für eine politische Partei zu rascheln. Keine weitere Ordensmitgliedern für Abenteurer.

Es ist an der Zeit, die Adelstitel entfernt wurden, Einladungen zurückgezogen, höflichen Gesellschaft geschlossen und Schecks zurückgegeben, wer entpuppt sich als buchstäblich haben stinkreich – Vermögen im Wege vorgenommen haben, die richtige riechen nicht.

Diejenigen, die es geschafft haben, dabei direkt von den Mitarbeitern sollte unterdessen von den Dächern in der Verurteilung derjenigen, die nicht schreien werden. Und sie sollten bis unmenschlichen Arbeitspraktiken sozial inakzeptabel wie Alkohol am Steuer werden schreien zu halten; Regierungen sind gezwungen, zu hören, bis schließlich zum Handeln ermutigt.