BBC-DJ kritisiert "alles weiß" Radio 1 und "schwarz" 1Xtra "Silos"

Nihal, Mitglied Tony Hall-Gruppe arbeiten, um Vielfalt zu verbessern ", sagt,"nichts hat sich geändert"seit einer ehemaligen DG Corporation namens"schrecklich weiß"im Jahr 2001

BBC Radio DJ Nihal kritisiert "Silos" auf die Corporation Musiksender, wo Radio 1 ist "alles weiß" und 1Xtra ist "ganz schwarz".

Nihal sagte die BBC hatte ein "Problem, in der achten Etage" Broadcasting House wo Radio 1, seine Schwester digitale Sender 1Xtra und Asian Network basieren.

Die ehemalige Radio 1 DJ, präsentiert nun auf der Asian Network und Radio 5 Live, letzte Woche Ernennung von Clara Amfo Fearne Cotton auf Radio 1 Wochentag Morgenshow zu ersetzen, aber in Frage gestellt, warum es gedauert hatte, bis zum Jahr 2015 für die Station, die erste schwarze Frau auf seinen tagsüber Zeitplan haben.

Nihal "hatte sich nichts geändert" und in der Tat hatte weiße "schlimmer" seit "blies ein ehemaliger Direktor allgemeine Heißluft" über die Verbesserung der Zusammensetzung der BBC die Greg Dyke genannt"schrecklich", sagte im Jahr 2001.

Nihal, Teil von BBC Direktor general Tony Hall Arbeitsgruppe Vielfalt bei der Corporation zu verbessern lobte Hall, sagte er zur Lösung des Problems begangen wurde.

Aber er sagte ein Problem, das identifiziert wurden von Mitgliedern des Arbeitskreises, inklusive Tanni Grey-Thompson und Floella Benjamin, war ein Mangel an Sanktionen, wenn Vielfalt Ziele nicht erreicht wurden.

"Die Tatsache in der achten Etage der BBC, dass etwas nicht stimmt", sagte er Oxford Media Convention am Mittwoch. "Wenn Sie gehen und schauen Sie sich alle die Asiaten sitzen in einer Ecke, alle weißen Menschen auf Radio 1 und alle dunkelhäutigen Menschen auf 1Xtra.

"Das ist nicht Vielfalt, die Silos ist."

"Eines der Dinge ist, gibt es keine Sanktionen," sagte Nihal. "Wenn Sie diese Ziele nicht erreicht haben, nichts passiert... und versuchen sie noch einmal in fünf Jahren, wenn er wieder politisch sinnvoll ist.

"Bei Channel 4 ist es viel einfacher, Leute zu feuern, als es bei der BBC ist." Ich sage nicht, dass Sie Feuer Menschen für nicht vielfältig genug, aber es ist ein Thema mit vielen öffentlichen Institutionen. Menschen bekommen in eine Rolle und sie bleiben dort für eine lange Zeit, ihren Kopf halten und alles in Ordnung ist.

"Ich sprach mit jemandem senior auf Channel 4 und sie sagte, wenn jemand nicht auf Channel 4 liefert, wir sie loswerden können."

Er sagte, ein Kulturwandel erforderlich war, mit "sind Sanktionen Menschen Angst. "Das ist der Grund, warum Menschen Angst von Quoten, denn es sie zwingt, etwas zu tun."

Nihal sagte, er sei optimistisch, dass Vielfalt bei der BBC verbessern würde, aber sagte, es war auch ein Klasse Thema, nicht nur um Farbe.

"Klasse ist mindestens so groß ein Problem. Wenn Sie Oxbridge genausogut braunen Menschen in Machtpositionen, dann was soll das? Sie kommen aus genau die gleiche Mentalität. Das ist nicht Vielfalt, es ist ein Feigenblatt."

"Ich bin auf diesem Beirat und ich arbeite auch bei der BBC, ich habe Gespräche mit Menschen, die meine Chefs sind eine ziemliche Herausforderung" fügte er hinzu. "Tony Hall bekommt es. Er ist nicht nur zu sagen, "Ja, brillant. Nächsten. ""

Ein BBC-Sprecher sagte: "Radio 1 und 1Xtra engagieren sich für die Vielfalt ihres jungen Publikums widerspiegelt und das pauschal Verallgemeinerungen sind unwahr. Beide Stationen haben die BBC Vielfalt Ziele übertroffen und wir werden weiterhin hart arbeiten, um auf diesen Fortschritten aufzubauen."