Beratung für Sharon Stone und Hollywood zu zahlen

Ich wünsche Hollywoods Frauen würden ihre öffentlichen Einfluss nutzen, um den Rest von uns reden (Sharon Stone: meine Tränen über Hollywoods geschlechtsspezifische Lohngefälle, 10. November). Kate Winslet zeigt nun, dass sie die gesamte Konversation "vulgär" (Bericht, 11 November) findet. In gewisser Weise ich stimme ihr zu, aber meine Argumentation ist anders. Ich glaube, es ist verabscheuungswürdig, dass Schauspielerinnen so viel weniger als ihre männlichen Kollegen bezahlt und dass dies ein Thema, das verdient ist, zu richten. Jedoch es mir dafür, dass Frauen mit solchen Sway über das öffentliche Gewissen und diese Fähigkeit, Bewusstsein und den Effekt zu erhöhen, diese Macht nutzen, um ihrer eigenen Lohntüte zu diskutieren.

Die meisten der Schauspielerinnen, die stimmlich das geschlechtsspezifische Lohngefälle denunziert haben könnte wahrscheinlich leisten, eine Null aus ihrem Jahresgehalt zu verlieren, bevor man ihr Haus oder eines ihrer Autos aufgeben. Ich verstehe, dass dies nicht geht; Männer sind mehr für den gleichen Job bezahlt. Ich möchte jedoch, dass sie diese Momente, wenn die ganze Welt an ihren Lippen hängt, benutzen würde, um über die Frauen zu sprechen, deren Häuser durch den Verlust eines bloßen £ 20 pro Woche aufs Spiel setzen werden. Ich glaube, dass die Gleichstellung der Geschlechter im wahrsten Sinne nicht oberhalb von unten kommen wird. Durch beklagen die delle, die Frauen in ihrer Lohntüte Multimillionen-Pfund erfolgt ist, sind Schauspielerinnen lediglich den Begriff verewigen, dass Feminismus bürgerlichen und realitätsfremd ist.
Matilda Embling
London

• Der diesjährigen Equal Pay Day fiel am 9. November – Kennzeichnung im Moment auf dem Frauen jetzt kostenlos (Bericht, 9. November) arbeiten. Aber junge Frauen auf Lehrstellen arbeiten kostenlos seit 28. Oktober fast zwei Wochen früher (basierend auf eine ähnliche Berechnung), weil sie 21 % weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen. Die Gender Pay Lücke Debatte konzentriert sich auf Frauen über 40 in der Berufswelt. Aber die gleicher Aufmerksamkeit jüngere Frauen oft in schlecht bezahlten Arbeit, am Anfang ihrer Karriere eingeräumt werden muss.
Dr. Carole Easton
Chief Executive, jungen Damen Vertrauen

• Polly Toynbee zitiert einen schockierenden hohen Zahlen Zentrum-Bericht, der zeigt, dass das durchschnittliche Gehalt von Top-Managern nun 5 Mio. £ (Bericht, 3.November). Also warum, nach dem CBI-Führer John Cridland, werden viele Arbeitgeber nicht in der Lage, einen existenzsichernden Lohn von £9 pro Stunde bis 2020 (Bericht, 3.November) leisten?
Pete Dorey
Bath, Somerset

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