Bereich findet verbesserte öffentliche Einstellung zur Behinderung seit 20 Jahren

Großbritanniens Arbeitgeber nur kleinere Änderungen vornehmen müssen, zu helfen, Menschen mit Behinderungen in Arbeitsplätze, sagt Chief executive

Drei von fünf behinderte Menschen glauben, dass öffentliche Einstellung zur Behinderung haben in den vergangenen zwei Jahrzehnten verbessert, aber ein Großteil noch sagen, dass sie diskriminiert, laut einer Untersuchung von Umfang.

Die Nächstenliebe gegenüber zeitgenössischen Antworten mit denen von 1994 bis 20 Jahre zu markieren, da es seinen Namen von der Spastiken Society änderte und festgestellt, dass zwar Diskriminierungen gefallen war, es immer noch üblich war. Zum Beispiel sagte vor zwei Jahrzehnten, 38 % der befragten Personen sie Namen genannt wurden und 59 % gaben an, dass sie angestarrt wurden, während die entsprechenden Moderntag zahlen bzw. 17 % und 30 % waren.

Bereich Chief Executive Richard Hawkes sagte: "in den letzten 20 Jahren auf jeden Fall gab es eine Menge von positiven Veränderungen. Gab es eine Menge attitudinale Änderung, Gesetzgebung, die unglaublich positiv war, aber gleichzeitig wissen wir, dass wir bekommen haben, weiter zu gehen. Einige der Erfahrungen, die Menschen heute haben sollte nicht geschehen."

Er sagte, es immer noch Probleme mit Arbeitgebern, unter Berufung auf den Umfang finden waren, dass 42 % der behinderten Menschen das Gefühl, dass sie einen Job "jedes Mal" oder "ein großer Teil der Zeit" wegen ihrer Behinderung verpasst haben. Hawkes sagte Behinderung Wohltätigkeitsorganisationen benötigt, um Arbeitgeber zu zeigen, die "kleine Änderungen" helfen könnten behinderte Menschen in ihrem Arbeitsplatz. Er kritisierte auch Teile der Medien, die er sagte, dass Menschen mit Behinderungen als Workshy darzustellen, wenn sie nur allzu bereit sind zu arbeiten. Allerdings sagte er, dass Dinge aus der jüngeren Vergangenheit weitergezogen war, wenn behinderte Menschen "getrennt worden war". Für diese Änderungen gutgeschrieben er "behinderte Menschen nicht bereit sind, dies zu tolerieren vor 20 Jahren. Das führte zu der Disability Discrimination Act (eingeführt im Jahr 1995). Wie wir mehr Menschen mit Behinderungen im öffentlichen Leben sehen, wirkt sich das auf alle Einstellungen". Er sagte, die Paralympischen Spiele 2012 in London waren ein großer Schritt vorwärts. "Im Jahr 2014 soll die Herausforderung für den Wandel zu pushen, damit Menschen mit Behinderungen weiterhin können eine größere Rolle in der Gesellschaft und in allen Aspekten des täglichen Lebens mehr und mehr sichtbar sein", sagte Hawkes.

Umfang änderte seinen Namen, weil das Wort "spastische" Schimpfwort geworden war. Hawkes, sagte, dass die jüngeren Mitglieder des Personals, die die Nächstenliebe beigetreten waren oft schockiert, als sie von seinem früheren Namen hörten, wie sie nur der Gebrauch von dem Wort "spastische" in einem negativen Kontext, trotz der Tatsache, dass es einen etablierten Haushalt Nächstenliebe damals hieß bewusst waren. Umfang ist zwei Jahrzehnte markieren, da die Namensänderung durch die Öffnung der Archive mit der Veröffentlichung einer Online-Galerie von Bildern und Forschung, tracking-Einstellungen zu Behinderung im Laufe der Zeit.