Beschweren sich über Arbeit Online? Ihr Chef könnte Sie überwachen

Aber es ist nicht nur um Mitarbeiter verschwenden Zeit auf social Websites; Es geht auch um Mitarbeiter beschweren oder zeigt Videos über Arbeitssituationen, das ist das Problem, so dass Unternehmen werden Verbot soziale Netzwerke auf Arbeit einen Schritt weiter und beginnen, sagen Mitarbeiter über Überwachung als auch online zu arbeiten.

Ruh-Roh.

Derzeit sind nur etwa 10 % der Unternehmen zu überwachen, was ihre Mitarbeiter über Arbeit in sozialen Netzwerken zu sagen, aber, wird voraussichtlich in den kommenden Jahren, nach einer Studie von Gartner, Inc. um 60 % wachsen Eine Pressemitteilung von Gartner teilte die Ergebnisse:

Überwachung des Verhaltens der Mitarbeiter in digitalen Umgebungen ist auf dem Vormarsch, mit 60 Prozent der Unternehmen erwartet, dass formale Programme zur Überwachung von externen social Media für Sicherheitsverletzungen und Ereignisse bis zum Jahr 2015 umzusetzen laut Gartner, Inc. Viele Organisationen engagieren sich bereits im social-Media monitoring im Rahmen des Brand Management und Marketing, aber weniger als 10 Prozent der Unternehmen nutzen derzeit diese Techniken als Bestandteil ihrer Sicherheits-monitoring-Programm.

Die Linie über "externe social Media" ist, was Sie tun, wenn Sie nicht rechtzeitig Unternehmen.

Dies ist jedoch keine sehr beliebte Idee, wie Sie können sich vorstellen, und in der Tat können Unternehmen eher hilflosen Lage, nicht in der Lage zu tun, über was sie entdecken lassen.

US National Labor Relations Board, in mehreren aktuellen Entscheidungen, entschied gegen Arbeitgeber, die Arbeitnehmer entlassen auf social Media Websites über Arbeitsbedingungen beschweren. Die Agentur ist, daß die Diskussion über Arbeitsbedingungen mit anderen Mitarbeitern durch die National Labor Relations Act geschützt ist.

In der Tat hat die National Labor Relations Board bereits 129 Fällen überprüft, mit social-Media-Gesetz schon, und seit kurzem eine Abteilung speziell Umgang mit Problemen im Zusammenhang mit Arbeit und social Media ernannt.

Also warum würde Unternehmen beide Zeit und Seite Ressourcen zur Überwachung eines Mitarbeiters ab Verhalten, wenn sie diese Informationen tätig werden können? Es ist schwer zu sagen. Aber wir sind alle vor dieser noch jungen Grenze zusammen, so dass wir alle auf dem Weg lernen. Noch eine andere Sache, im Auge behalten!

Aber in der Zwischenzeit, es wäre eine gute Idee, Ihre Tiraden über Arbeit OFF Linie zu halten.