CEO-Erfolg: Es ist alles in das Gesicht
Beachten Sie dies, Führungskräfte: scharfe.
Der erste Eindruck eines CEO gibt, sogar basiert ausschließlich auf bestimmte Gesichtsbehandlung
Eigenschaften, konnte vorhersagen, wie sein Unternehmen gelingen wird, eine
neue Studie schlägt vor.
Erste Eindrücke-was andere denken einer Person auf einen Blick-Dose
Erzähl uns viel von einer anderen Person und einige psychologische Studien
haben gezeigt, dass sie Erfolg in Bereichen wie Rennen um Vorhersagen können
gewählte Büro- oder Lehre. Aber wie gut ein Lehrer unterrichtet und wie viel
ein Kandidat Appelle an die Wähler sind beide subjektive Ideen.
Legen Sie Psychologen Nicholas Rule und Nalini Ambady der Tufts University
um zu prüfen, ob erste Eindrücke Leistung in vorhersagen konnte einem
objektivere Bewertung: wie erfolgreich ein CEO Company war.
Die Forscher hatten in ihrem Experiment, College-Studenten-Tarif der
Gesichter der CEOs der höchsten und niedrigsten Rangliste Fortune 1000-Unternehmen
Unternehmen nach ihrer wahrgenommenen Führungsqualitäten.
Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, die verbunden sind mit Führung, einschließlich
Dominanz, Sympathie, Kompetenz, gesichtsbesamung Reife und
Vertrauenswürdigkeit, kann vom Gesicht einer Person, frühere Studien beurteilt werden
gezeigt haben.
Die Forscher zusammengefasst zwei Faktoren, die diese Eigenschaften.
Führung. Kompetenz, Dominanz und Gesichtsbesamung Reife wurden kombiniert, um
"macht" zu vertreten, während Sympathie und Vertrauenswürdigkeit vertreten
"Wärme."
Die CEOs von den Studenten erwies sich als erfolgreichere Unternehmen ausgeführt werden als mächtiger eingestuft wurden.
"CEOs, die höher eingestuft sind, in Bezug auf die sucht stärker besser machen
oder profitablere Unternehmen als diejenigen, die Warm eingestuft werden "
Ambady sagte.
Ob die Tatsache, dass der CEO aus einen starken ersten Eindruck
eigentlich ist Einflüsse ihrer Arbeit in der Geschäftswelt schwer zu sagen
sicher, sagen die Forscher.
"In der Geschäftswelt, erste Eindrücke Angelegenheit", sagte Ambady LiveScience. "Wie viel dieses [Ergebnis] übersetzt, ist eine andere Frage."
Aber Regel und Ambady sagen ihrer Studie detailliert in der Februar-Ausgabe der Fachzeitschrift Psychological Science, unterstützt die frühere Arbeiten, dass erste Eindrücke zu erzählen, wie gut jemand tun wird, um einen Job oder eine Aufgabe verwendet werden können.
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