Die besten CV schreiben Tipps 2015

Von der Auswahl der richtigen CV-Formates, um Ihre Leistungen zu quantifizieren, ist hier der beste Rat von Top-Blogs des Jahres

Sie können lernen, umlernen und wieder lernen zu zeigen

“ Schnelle Fortschritte in der Technologie bedeutet die Fähigkeit, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen für die Arbeitskräfte der Zukunft, von entscheidender Bedeutung ", sagt David McCall, managing Director von Hyper Island UK, in einem Blog darüber zu bewerben, ohne Erfahrung.

Zum Beispiel kann zu wissen, wie man in einer bestimmten Sprache code in ein paar Jahren irrelevant sein, wie neue Formen der Codierung obsolet. Also ist das wichtigste für Entwickler, um einen Lebenslauf zu demonstrieren, dass sie die Arbeitsmoral und die Fähigkeit, eine Programmiersprache zu lernen. "Achten Sie darauf, neue Tools und Trends mit diesem im Verstand anzeigen, möglicherweise haben Sie bereits die Kernkompetenzen zu beherrschen," fügt McCall.

Funktional, chronologische oder kreativ? Wählen Sie das richtige CV-format

"Ein guter Lebenslauf verkauft Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen durch Ihren Hintergrund in einer Weise, die klar, einfach und leicht verständlich dargelegt. Wie präsentieren Sie Ihr beruflicher Werdegang und Ambitionen sind der Schlüssel,"sagt Bryn Davies, Direktor der Job Suche Bibel, in einem Blog auf die Auswahl der richtigen CV-Formates.

Chronologischer Lebenslauf zum Beispiel sind die häufigsten und sind besonders nützlich, wenn Sie eine solide haben und funktionierende Geschichte von mehr als fünf Jahren abschließen. Jedoch wenn Sie direkte Berufserfahrung fehlt ein funktionelle CV lässt sich beschreiben, Ihre Schlüsselqualifikationen, anstatt die spezifischen Aufträge, mit denen, die Sie gearbeitet haben.

Halten Sie Ihren Lebenslauf auf zwei Seiten

Mit Personalvermittlern Ausgaben nur neun Sekunden Ihren Lebenslauf lesen lohnt es sich, es kurz zu halten. "Arbeitgeber können einfach durchforsten Hunderte von Lebensläufen pro Tag, so dass sie nicht einfach mal etwas zu langatmig zu lesen. So verkaufen muss kurz und scharf, um Ihre Botschaft schnell, zu vermitteln", sagt Andrew Fennell, Direktor des herausragenden CV, in einem Blog auf die perfekte CV-Länge.

"Eine der einfachsten Möglichkeiten, um eine langwierige CV zu verkürzen, Beschreibungen Ihrer älteren Rollen auf eine kurze Zusammenfassung zu senken", ergänzt Fennell. "Recruiter müssen nicht wissen, über was du vor 10 Jahren in allen Einzelheiten hast. Wenn Sie viel Erfahrung haben, können Sie einfach Ihre ältesten Rollen, um Platz zu sparen auflisten."

Sichern Sie Ihre Erfolge mit Zahlen

"Sie idealerweise einschließlich werden sollten einige beeindruckende Erfolge in Ihrem Lebenslauf zeigen die Art der Ergebnisse, die Sie für sich selbst und Ihre Arbeitgeber erreicht haben", sagt Fennell in einem Blog zum Schreiben von CV Stellenbeschreibungen.

Der beste Weg, dies zu tun ist mit Zahlen und Fakten: "z. B. sales Executive sollte nicht einfach schreiben, dass sie ihre monatlichen Ziele; überschritten haben Sie sollten erklären, gerade was die Ziele waren (Geld- oder Stückzahlen) und genau, wie viel sie ihnen durch prozentual überschritten. " Ihr Wert wie folgt quantifizieren gibt Arbeitgebern sachliche Beweise, Sie einzustellen.

Erkennen Sie, wenn es Zeit ist, werfen Sie Ihren Lebenslauf

"Mit neuen Technologien, Online-Anwendungen und Netzwerken wie LinkedIn, CVs kämpfen, um im heutigen Arbeitsmarkt relevant zu bleiben", sagt Steve Girdler, managing Director bei HireRight in einem Blog auf warum CVs vom Aussterben bedroht sind.

"Eines der wichtigsten Themen mit traditionellen CVs ist, dass es schwierig für Arbeitgeber um ein Gefühl der Persönlichkeit des Bewerbers zu erhalten." Wenn Werber Bewerberauswahl Kandidaten basierend auf ihren Lebenslauf allein sind, könnte sie jemand, der eine bessere Passform für die Rolle verpassen."

So ist es eine gute Idee, Pauken auf Online-Anwendungen, persönliche Websites und networking-Sites zu ergänzen – oder sogar überholen – Ihren Lebenslauf in Zukunft.

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