Essen Fehler Trauma "führte zum Verlust des Arbeitsplatzes"

Ein Sainsbury Mitarbeiter erlitten posttraumatische Belastungsstörung nach Shopper Ruhr von der Salatbar unter Vertrag, gelang ihm ein Arbeitsgericht haben gestern gehört.

Stephen Rickard, 53, leitete die Salat-Bar im August 1998 bei der Ausbruch auf Obst in seinem Laden in Haywards Heath, West Sussex zurückgeführt wurde. Mehr als 46 Fälle, darunter ein 18 Monate altes Baby und eine 80 Jahre alte Frau, verzeichneten was der erste lebensmittelbedingter Ausbruch des Fehlers im Vereinigten Königreich war.

Herr Rickard, der für Sainsburys ab dem 15. Lebensjahr gearbeitet hatte, zog vier Monate wegen Depression und Stress, und wurde entlassen. Er behauptet, dass der Supermarkt ihn wegen seiner geistigen Behinderung diskriminiert.

Sainsbury hatte argumentiert, dass Herr Rickard keine posttraumatische Belastungsstörung aber eine vorläufige Anhörung im Brighton zugunsten Herr Rickard litt.

Er sagte: "Wenn jemand gestorben ich weiß nicht, was ich getan hätte. Ich hatte nichts falsch gemacht und fühlte, dass ich zum Sündenbock gemacht wurde."

Ein Arzt sagte dem Gericht, dass Herr Rickard an Depressionen und nicht Post traumatische Stress litt. Douglas Morris von Trauma Nachsorge Vertrauen, sagte aber, er war sich sicher, dass Herr Rickard die Störung hatte. Weil das Gremium entschied, dass er Post-traumatischen Stress erlitten hatte er eine behinderte Person qualifiziert und Kündigungsschutz beanspruchen kann.

Herr Rickard, Burgess Hill, West Sussex, arbeitet jetzt in einem Waitrose-Lager.

Die meisten Opfer Ruhr werden geglaubt, um Auszahlungen von Sainsburys erhalten haben.