HBOS des ehemaligen Chefs warten, um ihr Schicksal zu erfahren

Verspäteter Bericht in beinahe-Zusammenbruch verfügen über Überblick, ob ausreichende Sanktion gegen Führungskräfte aufgenommen wurde

Ehemaligen HBOS Führungskräfte erfahren ob sie frische Untersuchungen über ihr Verhalten im Vorfeld zu begegnen der Bank naher Zusammenbruch im Jahr 2008.

Donnerstag der Veröffentlichung des Berichts überfällige und lang erwartete in was schief gelaufen ist bei der Bank erscheint neben ein Gutachten in Auftrag gegeben von den Regulierungsbehörden in die Entscheidung im Jahr 2012 nur ein ehemaligen Hauptleiter zu bestrafen.

Es gab Berichte, die der Beitrag sagen wird, gibt es Gründe, den Anwendungsbereich der Ausgangsuntersuchung zu überdenken und, dass die Aufsichtsbehörden bewerten werden, ob auf eine neue Welle der Ermittlungen beginnen. Einzelpersonen werden voraussichtlich nicht ausgesondert werden.

Peter Cummings, der ehemalige Leiter der kommerzielle Arm der HBOS, ist die einzige Bankangestellter, über die Affäre getadelt haben. Er war von der inzwischen aufgelösten Financial Services Authority (FSA) nach der Übernahme von HBOS durch Lloyds TSB im September 2008 und der anschließenden £ 20 Mrd. Steuerzahler Bailout der erweiterten Bank untersucht. Cummings war £500.000 Geldstrafe und im September 2012 aus der Stadt verbannt.

Er beschuldigt den Regler "Alibifunktion", wenn die Geldbuße wurde ausgehändigt, und argumentierte, es sei "von Natur aus unfair", dass er nur die nur einzelne vor Disziplinarmaßnahmen war.

Entscheidung wurde Gegenstand einer Überprüfung durch Alan Green QC, die gebeten wurde, die "Angemessenheit" der FSA betrachten die Entscheidung, und "die Aufsichtsbehörden sollten prüfen, ob neu ob irgendwelche andere ehemalige Mitglieder der HBOS ist senior Management Gegenstand einer Untersuchung im Hinblick auf Verbot Verfahren werden sollte".

Green's Beitrag erscheint neben einem Offcial Bericht umfaßt mindestens 500 Seiten und war zunächst für die Veröffentlichung im Jahr 2013 – wann die FSA noch wird geplant. Es ist von der FSA Nachfolger Körper veröffentlicht: die Finanzbehörde durchzuführen und die Bank of England Prudential Regulation Authority.

Ihrer Veröffentlichung kommt zwei Jahre nach eine parlamentarischen Kommission ehemaligen HBOS-Geschäftsführer James Crosby und Andy Hornby beschuldigt, und die Bank des ehemaligen Vorsitzenden Herrn Stevenson, der ein "kolossales Versagen des Managements". Dieser Bericht kritisiert von der parlamentarische Ausschuss für Bankenstandards, auch die FSA – die im Jahr 2013 aufgelöst wurde – für eine Reihe von rechtlichen Fehlern.

Neben Cummings, zensiert die FSA auch die Bank of Scotland Teil HBOS für keinen mit Risiko-Steuerelemente, die mit ihrer angesichts einer sich verschlechternden Wirtschaft Wachstum Schritt halten konnte.

Eines der Hauptergebnisse der Zensur im Jahr 2012 war, dass "die Kultur der Optimismus die effektive Verwaltung von Transaktionen, behindert wie sie betont, wurde". Er sagte auch, dass die Bank durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG gesagt hatte, dass es klug wäre, abgesehen von weit größeren Bestimmungen zur Deckung der drohenden Forderungsausfälle zu starten.

Zum Zeitpunkt der Übernahme durch Lloyds betrieben HBOS eine föderative Struktur mit sechs Divisionen. Jede Division hatte eine eigene Chief Executive, der Autonomie bei der Verwaltung ihrer Geschäfte hatte.

Crosby war bis 2006 als Hornby übernahm nach der Hautpstraße Betrieb Group Chief Executive. Hornby derzeitige Arbeitgeber, Gala Coral, soll ihn zurück, wenn der Bericht veröffentlicht wird.

Während Hornby eine Auszahlung nicht erhalten haben, erhalten Vorstand der Vorstandsmitglieder Zahlungen Wert etwa £1m insgesamt durch "change of Control" Klauseln in ihren Verträgen, die durch die Übernahme von Lloyds ausgezahlt. Sie haben auch Rente Töpfe angehäuft, die Zahlen, wenn sie in Rente gehen - obwohl Crosby in 2013 wieder 30 % seiner £580.000-a-Jahres-Rente und seine Ritterschaft gab.

Wenn neue Untersuchungen Durchsetzungsmaßnahmen führen, werden die ehemaligen Führungskräfte nicht Geldstrafen zukommen. Und zwar deshalb, weil die Strafen für Fehlverhalten erzwungen werden können, es sei denn, wichtige neue Informationen als Regulatoren benötigt, warnen, Führungskräfte der Durchsetzungsmaßnahmen vor sechs Jahren verjähren innerhalb letztes Jahr lief.

Regulierungsbehörden haben mit mehr als 1.500 Darstellungen von 35 Personen in einem Prozeß bekannt als Maxwellisation, wonach Personen im Bericht zu sehen, Informationen über sich selbst behandelt.