"Ich sicherte eine Investition viel für mein Geschäft während der neun Monate schwanger"

Unternehmer Lucy Burnford auf die Sicherung von Investitionen für ihr Startup und wie Unternehmen Leben für Eltern, die Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung erleichtern können

Als ein geschäftliches Treffen mit potenziellen Investoren für ihr Startup-Unternehmen Unternehmer Lucy Burnford betrat, war sie eine Herausforderung vorbereitet.

"Ich war neun Monate schwanger," sagt Burnford. "Mein Bauch kamen vor mir." Ich traf drei Vertreter eines großen Versicherungsunternehmens in ihren sehr einschüchternd London-Büros in der Stadt. Wir hatten nur am Telefon gesprochen und sie hatten keine Ahnung, dass ich schwanger war.

"Als die drei Männer mittleren Alters sah mich gab es absolute Bestürzung – ich hatte sie auf dem falschen Fuß erwischt. Einer von ihnen zeigte auf meinen Bauch und sagte: "Wann ist, dass das passiert?" Ich antwortete ruhig: "Am vergangenen Dienstag, ich bin überfällig."

"ihr Gesicht fiel. Ich fragte, ob sie hatten Kinder und wenn sie nickte ich sagte: "Ich bin in guten Händen, wenn etwas, dann passiert"."

Der Vorfall tatsächlich brach das Eis in was sonst ein sehr formelles Treffen gewesen wäre.

Burnford ist eindeutig sehr leidenschaftlich über ihr Geschäft, AA Automyze, ein freies digitales Management-System für Autofahrer. Sie können Treiber verwalten und pflegen alle Aspekte der Fahrzeugbesitz, von Wartung Warnungen MOT Geschichte Kontrollen. Das Online-System – ins Leben gerufen als Motoriety vor wird umbenannt in einem Joint Venture mit dem AA – bietet Auto Datensätze aus 10 Jahren und Informationen an den neuen Eigentümer übertragen werden können, wenn ein Auto verkauft wird.

Das Aha-Erlebnis kam an Burnford, jetzt 36, spät im Jahr 2012, nachdem sie einen gebrauchten Porsche mit einer full-Service-Geschichte gekauft. Innerhalb von sechs Monaten bekam sie eine £3.500 Rechnung für einen großen Fehler.

Nach penning einen Entwurf eines Business-Plan realisierte sie bräuchten sie einen Geschäftspartner mit Technologie und automotive Know-how: anders als ihre eigenen Hintergrund. Burnford lesen Sie Englisch an der University of Exeter und hat einen MA an Rada und Kings College London bevor Sie starten ihr erstes Unternehmen, eine marketing-Agentur für Essen und trinken Luxusmarken, "fast durch Zufall". Nach 10 Jahren sie langweilig und suchte nach einer neuen Herausforderung.

Burnford mit Kfz-Technik-Experte Olli Astley zusammengetan und die Website im Frühjahr 2014 ins Leben gerufen. Sie schnell klar, sie waren auf dem richtigen Weg und benötigt finanziellen Unterstützung.

"Dinge in Schwung waren, mussten wir schmieden, solange das Eisen heiß ist, war", sagt Burnford. "Ich war im achten Monat schwanger und werde Gespräche mit potenziellen Investoren, es war Winter, so dass ich viele große Mäntel trug."

Nach der erfolgreich Erhöhung der Seed-Kapital, verfolgten sie einen größeren Fundraise. Dann begannen Gespräche mit dem AA, der eine Partner wurde.

Burnford sagt, dass sie nicht ihre Schwangerschaft zu verstecken, denn sie schämte sich – sie unglaublich aufgeregt war darüber, wie eine Mutter. Ihre Sorge war, dass potentielle Investoren denken würde, sie in Karenz gehen würde und Engagement für das Unternehmen zu verlieren.

"Ich wollte es eine Ablenkung sein," sagt sie. "Es war nicht auch relevant – ich schwanger war, ich war nicht krank. Mutterschaftsurlaub hatte nicht mein Sinn gekommen. "Ich war selbständig und habe nicht den Luxus, Zeit nehmen zu können."

Im Nachhinein fühlt Burnford sie sollten nicht so viel über ihre Schwangerschaft versteckt besorgt haben. "Mit den größeren Unternehmen sie Respekt und viel Positives, erzeugt", sagt Burnford. "sie waren oft Eltern selbst und waren wirklich stolz auf mich. Sie sahen es als etwas, das eingesetzt werden soll. Investoren sind mehr besorgt über, wenn Sie Ihre eigene Zeit und Geld in das Geschäft – investiert haben, die echtes Engagement zeigt. Es humanises auch die Situation. Und das macht Sie viel entspannter."

Die ersten drei Monate startet das Geschäft noch körperlich sehr schwer waren, sagt sie. "Für ein Treffen ich gestillt werden mein Sohn und ließ ihn mit meiner Mutter in einem Café, bevor Sie laufen bis zu dem treffen. Wenn es überliefen, begann ich in Panik, dass er hungrig sein muss... Im Nachhinein hätte ich ein weiteres Kind würde ich zweimal überlegen, bevor wieder tun. Sie am Ende nur erschöpft. Aber man lernt über eine Mutter zu sein, während Sie entlang gehen."

Burnford hat jedoch keine Zweifel, dass früh Wiedereinstieg die richtige Entscheidung war: "Dinge bewegten sich schnell, und ich konnte von zu Hause aus arbeiten. Ich hatte Telefonkonferenzen während der Stillzeit und arbeitete, während mein Sohn Nickerchen war."

Burnford, von Barnes, Südlondon, fühlt sich, gab es ein Missverständnis ihrerseits, dass Anleger negativ sein würde. "Sie beginnen zu denken, dass ein Baby eine Behinderung hat, ist, dass Ihre Karriere beiseite geschoben zu bekommen, wird", erklärt sie. "Ich hasse die Phrase"Baby Gehirn". "Du bist immer noch in der Lage, Mensch."

Niemand zurückgeschreckt investieren, weil Burnford schwanger war oder ein Baby hatte. Sobald sie über ihre Überraschung kam, fand sie sie meist unterstützend. "Es war eine schöne Erkenntnis und meinen Glauben an Menschen nicht negativ wertenden restauriert," sagt sie.

Und was ist der Geschäftserfolg auf? Laut Burnford es ist das einzigartige Konzept, Team und Größe der Gelegenheit – es ist relevant für alle Verkehrsteilnehmer. Engagement, Hingabe und realistisch über mögliche Herausforderungen sind auch Faktoren.

Unterdessen müssen Wahrnehmungen ändern, um Geschäfts- und Kinderbetreuung Jonglieren zu erleichtern. "Es ist ein großer Irrtum über Frauen in der Wirtschaft mit Babys," sagt Burnford. "Nur weil du in Elternzeit gehst, bedeutet es nicht Sie nicht zurück kommen und nicht motiviert. Unternehmerinnen sind große Multi-tasking und Priorisierung."

Erwartungen auch verschieben müssen, argumentiert sie. "Arbeitgeber und Arbeitnehmer erwarten Menschen, weit über ihre vertraglich vereinbarten Stunden arbeiten, also wer"nur"normale Arbeitszeiten als wahrgenommen wird, nicht als verpflichtet,", sagt Burnford. "Jetzt bin, die ich einfach nicht Wochenende funktionieren – eine Mutter ist die Zeit mit meinem Sohn zu kostbar.

"Es ist auch leicht zu erreichen, was Sie benötigen, wenn Sie gewisse Flexibilität mit Arbeitszeiten oder Standort gegeben sind. Ich bekomme weit mehr getan, von Zuhause aus arbeiten, wie ich mich 100 % ohne Büro Ablenkung konzentrieren kann. "