Kunst in England gesagt, Fortschritte mit Vielfalt oder Mittel gestrichen

Warnung stammt von Arts Council England Vorsitzende Sir Peter Bazalgette in "wichtigsten" Rede

Kunstorganisationen in England konfrontiert, die ihre öffentliche Mittel gestrichen, wenn sie bessere Fortschritte zeigen, Publikum, Programme und ihrer Belegschaft vielfältiger zu machen.

Die deutliche Warnung kommt von dem Vorsitzenden des Arts Council England (ACE), Sir Peter Bazalgette, am Montag in was er, wie beschreibt "einer der wichtigsten reden ich mache".

Bazalgette wird einen grundlegenden Wandel im ACE Ansatz zur Vielfalt bekannt geben. Es werden Daten veröffentlichen, zum ersten Mal zeigen, wie vielfältig die Belegschaften der 670 Theater, Tanz-Ensembles, Orchestern und Künste Veranstaltungsorte, regelmäßige Finanzierung es gibt.

Jeweils haben auch Pläne, ihre Belegschaft, Publikum und Produktionen vielfältiger machen. ACE wird dann ein Urteil auf Erfolg zu machen.

"Es muss eine Abrechnung," sage Bazalgette. "Die Fortschritte, die unsere geförderten Organisationen mit der Vielfalt ihrer Programme, ihr Publikum, ihre Künstler und ihre Belegschaft stellen informieren die Entscheidungen nehmen wir auf ihre Mitgliedschaft des nächsten nationalen Portfolios nach 2018."

Bazalgette sagte, dass er es vorzog, das als Ermutigung und nicht als Bedrohung zu sehen. Er sagte dem Guardian: "Ich nenne es eine Karotte, denn es eine Möglichkeit ist, es besser zu machen – ich es keinen Stock nenne."

In seiner Rede sage Bazalgette bereits viel gute Arbeit geleistet und Zahlen zeigen, dass 13 % der Beschäftigten in der ACE-Portfolio aus schwarzen und Angehörigen ethnischer Minderheiten (BME) Gruppen, nahe dem nationalen Durchschnitt von 15 %.

Neue separate Forschung durch Drama UK letzte Woche zeigte, dass live Bereich vielfältiger als das Fernsehen in Bezug auf die Performer Ethnizität. Im Fernsehen und Radio waren 96 % der Schauspieler weiß, während im Musiktheater waren es 70 % und am National Theatre es 85 war %.

Bazalgette sage muss noch viel mehr zu tun – vor allem zu mehr schwarz und Minderheit Menschen in Management-Jobs zu bekommen. Er glaubt auch, dass viel von der Arbeit der Kunst vielfältiger zu machen, ein paar Unternehmen aufgegeben worden, die speziell die Arbeit der BME Künstler Weltmeister.

"Mit Schwerpunkt auf diese Organisationen unsere Aufmerksamkeit von der Förderung der Änderung über den gesamten Kunstsektor umgeleitet hat," sagt er. "Die Verantwortung für die Förderung der Vielfalt innerhalb der Führung, Mitarbeiter, Programmierung und Publikum muss von nun an unsere geförderten Kulturbetriebe angehören."

Zahlen zeigen, dass weniger als 1 von 10 Arts Management-Positionen von Menschen aus BME Gruppen gefüllt waren. "Allzu oft haben talentierte schwarze und asiatische Rekruten Schub wurde in Durchführung anstatt dazu angehalten, Führung Fortschritte."

Die große Veränderung ist, dass alle Bewerber für die Künste des Rates Finanzierung jetzt zu machen eine kreative Geschäftsnutzen von Vielfalt, arbeiten mit jeder Einstellung, wie sie produzieren werden vielfältiger und unterschiedliche Zielgruppen zu fördern. Der Erfolg der Pläne wird dazu beitragen, die um künftige Finanzierung zu diktieren.

Bazalgette hatte viel gute Arbeit geleistet worden, sagte aber: "Wir sind nicht gut genug und wir müssen es besser machen."_FITTED Der wichtigste Punkt ist, dass Sie bessere Kunst und Kultur erhalten, wenn Sie auf die kreativen Talente der Nation zu ziehen." Die Rede wird auf einen kreativen Fall für Vielfalt-Veranstaltung am Sadler es Wells Theatre in London geliefert.

Zu den geplanten Referenten ist Dawn Walton, der Regisseur von Eclipse Theater, eine schwarze Theatergruppe, die sie im Jahr 2010 geschaffen. Sie sagte, dass die Vielfalt in den Künsten Lippenbekenntnisse hatte.

"Ich finde es ein wenig peinlich weil ich in der Kunst arbeite und wir ein fairer Weise sind hinter es um Vielfalt geht und wir voraus sein sollten, denn die Macht der Theater oder live Kunst, so offensichtlich ist. Es ist ein bisschen deprimierend. Allerdings gibt es ein Hoffnungsschimmer, es scheint ein echtes Bedürfnis nach Veränderungen."

Walton sagte, sie erinnerte sich an einer Schlagzeile von 2000, früh in ihrer Karriere, als sie am königlichen Hof arbeitete, dass Theater institutionell rassistisch war. Sie war sehr erschrocken, aber nicht viele um sie herum waren, sagte sie. Sie sagte, dass die Vielfalt in der zentralen Lage war es ein wichtiger Schritt, "Es muss etwas sein, das nicht auf die Seite, aber das Denken im Mittelpunkt steht."