McDonald's-Mitarbeiter Lovin ' des Kampfes für Menschenrechte

McDonald's kommt unter erheblichen Druck. Ihre Artikel (McDonalds bietet Mitarbeitern die Chance, Null-Stunden-Verträge, 15 April steigen), kam als einen richtigen Schub. Als es veröffentlicht wurde, feierten wir am Vortag erfolgreiche globaler Aktionstag für McDonald's. Unsere Fast-Food Mitglieder gingen auf die Straße, verkleidet als bösen Ronald McDonalds machen Schlagzeilen, als sie mit der uns kämpfen für $15 Streiks verbunden und Fastfood-Mitarbeiter in 40 Ländern Proteste. Hier, Fast-Food Rechte, geführt von der Bäckern und Lebensmittel Union, BFAWU, hat bei McDonalds protestieren und Fastfood-Arbeiter seit über zwei Jahren zu organisieren, die Forderung nach Null-Stunden Verträge verschrottet werden.

Wir gratulieren der Labour-Partei NEC auf die Entscheidung, McDonalds einen Stand auf der Arbeitskonferenz verweigern. Unsere Mitglieder bei McDonalds Stimme. Der Umzug hat Druck auf McDonalds erhöht. Wir sehen McDonald' Entscheidung, alle Mitarbeiter einen Vertrag über vier, 16 bis 30 Stunden als eine Hauptverschiebung anzubieten. Protest hat einen Einfluss. Wir werden weiter kämpfen, für 10 € eine Stunde Mindestlohn für alle und Gewerkschaftsrechte. Wir sagen zu McDonald's: Wenn Sie so viel in den Filialen von Ladengestaltung, Kindergerichte, rebrand können sicherlich können Sie Ihr Geschäftsmodell mit der Mega-Gewinne durch Ihre Mitarbeiter, Ihre Gewerkschaft anzuerkennen und Treffen mit den BFAWU jetzt anpassen.
Ian Hodson Nationaler Präsident Bäcker, Food & Allied Workers Union
Ronnie Draper Generalsekretär, BFAWU
Julie Sherry Nationaler Koordinator Fast-Food-Rechte
Michael Bradley Den Widerstand zu vereinen
Rob Williams Nationalen Vertrauensleute Netzwerk
Claire Laker-Mansfield Jugend Kampf um Arbeitsplätze

• Im Rahmen der zuständigen Business Week appellieren wir an Unternehmen im Vereinigten Königreich, unabhängig von Größe oder Branche, B Corporation-Bewegung anzuschließen. Wir sind eine globale Gemeinschaft von Unternehmen, mit dem Ziel zu definieren, was es bedeutet, "erfolgreich" im 21. Jahrhundert zu sein. Es ist nicht mehr legitim, dass Unternehmen durch Gewinn allein Erfolgsmessung. Heutigen Verbraucher und Arbeitnehmer fordern immer mehr Unternehmen machen einen positiven Einfluss auf Gesellschaft als Ganzes – von lokalen Gemeinschaften für die Umwelt. Zertifizierte B Corporations stellen eine rechtlich bindende Verpflichtung ihre Auswirkungen auf Menschen und Planeten neben Gewinn gleich zu gewichten, wenn sie ihren Erfolg messen.

Dies ist nicht noch eine weitere CSR-Initiative; Es ist eine radikale neue Möglichkeit, grundlegend zu ändern, wie wir unsere Geschäfte – vom Boden oben laufen. Um erfolgreich im globalen Wettbewerb um Talente und einen treuen Kundenstamm aufzubauen, muss der britischen Wirtschaft ein echtes Engagement für nutzen für die Allgemeinheit als auch ihrer Aktionäre zu schaffen machen. Wir haben eine einmalige Gelegenheit, als eine Kraft zum guten Geschäft neu zu erfinden. Lassen Sie uns nicht ungenutzt verstreichen.
Paul Lindley Gründer und Vorsitzender des Ellas Küche
Dominic Jackman Mitbegründer, die Stadt zu entkommen
Edward Perry Gründer und CEO, Kochen
Duncan Gans Gründer und managing Director, eine Marke
Michelle Wright Gründer und CEO, Cause4

• Nehmen Sie an der Debatte – e-Mail guardian.letters

• Der erste Buchstabe oben wurde am 20. April 2016 geändert. Eine frühere Version bezeichnet Jeremy Corbyns Entscheidung über die McDonalds einen Stand auf der Arbeitskonferenz; einer der Unterzeichner kontaktiert uns, nachdem der Brief veröffentlicht wurde, um zu sagen, dass das ein Fehler war.