"Peter" und "Deborah" sind Top-CEO Namen

In der Hoffnung, einen zukünftige CEO zu erhöhen? Versuchen Sie, Ihr Kind Peter oder Deborah benennen. Wenn ein Kind, das aufwächst, dass ein Athlet eher Ihr Stil ist, möglicherweise Ryan, Matt oder Jessica der Weg zu gehen.

Dies sind die Top-Namen für CEOs und Sportler, nach Online-professionelle networking-Site LinkedIn. Zeichnung von über 100 Millionen LinkedIn Profile, hat die Website die beliebtesten Namen für unterschiedlichste Berufe veröffentlicht. Ingenieurinnen in den Vereinigten Staaten, sind zum Beispiel sehr wahrscheinlich Kiran, genannt werden, während "Thierry" der häufigste Name in Restaurant und Gastronomie weltweit ist. [Lesen Sie: die beliebtesten Baby-Namen in der Geschichte]

Namen können nicht sein Schicksal, aber einige Untersuchungen zeigen, dass nannten wir langfristige Auswirkungen haben kann. Jungen mit Namen in der Regel, die Mädchen haben höhere Raten von Verhaltensprobleme in der Mittelschule, laut einer Studie. Es scheint, dass die Jungs im Angesicht Hänseleien und Unsicherheit über ihre Namen kompensieren können. Mit einem Namen verbunden mit niedrigem sozioökonomischem Status kann beeinflussen, wie Menschen behandeln Sie, wie das "Rennen" Ihren Namen. Bewerbungen verschickt unter den mehr "weiß klingenden" Namen wie "Emily" und "Greg" bekam in einem 2003 Experiment durch das National Bureau of Economic Research veröffentlicht, weitere 30 Prozent mehr Rückrufe als identische Bewerbungen verschickt unter Namen in der Regel mit Afro-Amerikaner, wie z. B. "Lakisha" und "Jamal."

Unterdessen Erkenntnisse Babynamen über die Eltern als je zuvor. In den letzten Jahrzehnten geworden Babynamen sind vielfältiger als "einzigartig" Moniker Eltern für ihre Kinder suchen.

Die LinkedIn-Analyse beschränkt sich auf Mitglieder der social-Networking-Site, aber es tauchten einige merkwürdige Zusammenhänge. Zum einen sind die männlichen CEOs in den Vereinigten Staaten ungewöhnlich voraussichtlich vier-Buchstaben-Namen, wie "Jack" oder "Fred." Sales-Profis in den USA tendenziell auch kurze Namen, einschließlich "Chip" und "Todd", während Ingenieure Namen in der Regel länger sind.

"Hypocorisms, die kürzere Form mit einem bestimmten Namen, sind typischerweise in intimen Situationen als einen Spitznamen oder ein Ausdruck der Zärtlichkeit," Studie Forscher Frank Nuessel, Professor für klassische und moderne Sprachen an der University of Louisville, sagte in einer Erklärung. "Es ist möglich, dass sales-Profis in den USA und männliche CEOs auf der ganzen Welt diese verkürzten Versionen ihres Namens als eine Möglichkeit nutzen, ansprechbar und für potenzielle Kunden zugänglich sein."

Top-CEO Namen

Hier nach LinkedIn, sind die Top-Namen für CEOs, sowohl global als auch in den USA [siehe: Top 10 Namen für andere Berufe]:

Top 10 Namen von globalen männlich CEO

1. Peter

(2) Bob

(3) Jack

(4) Bruce

5. Fred

6. Bill

(7) Ron

8. Christian

9. Alexander

10. Don (vielleicht Don Draper von "Mad Men" hatte die richtige Idee, änderte seinen Namen von "Dick Whitman.")

Top 10 Namen von globalen weiblich CEO

(1) Deborah

(2) Sally

(3) Debra

(4) Cynthia

(5) Carolyn

(6) Pamela

7. Ann

(8) Cheryl

9. Linda

10. Janet

Während männliche CEOs in Richtung mehr casual Moniker, weiblichen CEOs zeigte die entgegengesetzte Richtung eher.

"Interessant genug, Weiblich CEOs scheinen lieber verwenden, ihren vollständigen Namen und keine Spitznamen, die bedeuten könnten, dass sie wollen mehr ernst genommen werden und Mitarbeiter, davon in ein professionelleres Licht zu denken", sagte Nuessel.

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