Schüler beschuldigt, rassistische Beiträge sagen Human Rights Commission von Diskriminierung schuldig

Anwalt sagt, Calum Thwaites und Jackson Powell diskriminiert wurden, teils, weil sie weiße männliche heterosexuelle sind

Zwei Studenten verklagt für angeblich rassistischen Facebook-Beiträge ins Leben eine Beschwerde gerufen haben über ihre eigenen, behauptet der Australian Human Rights Commission diskriminiert sie, weil sie weiße heterosexuelle Männer waren.

Calum Thwaites und Jackson Powell unterliegen einer Klage durch Queensland University of Technology Verwaltungshauptmann Cindy Prior. Sie behaupten, dass der AHRC ihre Menschenrechte verletzt, indem Sie nicht benachrichtigen die Beschwerde gegen sie seit mehr als einem Jahr.

Die beiden fordern eine Entschuldigung von der AHRC Entschädigung für Anwalts-und Gerichtskosten verstanden werden bereits in den Hunderten von Tausenden von Dollar und die Kommission ändern wie es mit Beschwerden umgeht.

In der Beschwerde wurden Dokumente ihrem Anwalt, Tony Morris QC, behauptet, die beiden "zu allen Zeiten von der AHRC mit absoluten, eindeutig und eklatante Gleichgültigkeit, Missachtung, Contumacy, Hauteur, Verachtung, Vilipendency und Sorglosigkeit behandelt".

Er argumentiert, dass sie auf diese Weise behandelt wurden, weil sie weiße männliche heterosexuelle waren, die waren nicht aktive Mitglieder einer religiösen Sekte oder Gewerkschaft und waren nicht in der Regel politisch ausgesprochen.

Der Fall stammt von einem Mai 2013-Vorfall, in dem gefragt vor drei Studenten verlassen eine Eingeborene nur Computer-Labor an der Universität, einer von ihnen, Alex Wood, der auch verklagt wird aufgefordert, post, "Just aus der unsignierten indigenen Computerraum rauswarf. QUT stoppen Trennung Segregation?"auf Facebook.

Die Post zog eine Reihe von Kommentaren, einige davon entscheidend für die Existenz des indigenen nur Lab waren, darunter eine von Powell, schrieb: "Ich frage mich, wo die weiße Vorherrschaft Lab ist."

Thwaites hat bestritten, hinter einem anderen Beitrag, der rassische Bogen enthalten.

Prior ist nicht in einem der Beiträge namentlich erwähnt, aber ging auf Urlaub nach dem Vorfall und verklagt die drei Studenten und der Hochschule für fast $250.000 in Lohnausfall und allgemeine Schäden, sowie zukünftige wirtschaftliche Verluste.

Sie behauptete später, sie unsicher verlassen ihre Heimat aufgrund von Befürchtungen, verbal beleidigt gefühlt und war nicht in der Lage, in einer Rolle erfordert persönlichen Kontakt mit weißen Leuten Wiedereinstieg.

Ihre Beschwerde wurde zunächst von der AHRC behandelt, die versucht, die Angelegenheit durch Vermittlung mit QUT zu lösen.

Aber die Studenten wurden nicht benachrichtigt der Beschwerde erst wenige Tage zuvor eine Abschlusskonferenz im August 2015, obwohl Sie die Materie mit der AHRC seit mehr als einem Jahr.

Die AHRC beendet das Vermittlungsverfahren wenige Wochen nach dieser Konferenz, ebnet den Weg für den aktuellen Prozess und beteiligten Studenten behaupten, dass sie die Möglichkeit haben den Fall heraus geworfen, während es, bevor die Kommission war verweigert wurden.

Die AHRC hat nicht kommentiert den Fall direkt aber sagt, dass die Befragten manchmal nicht in Situationen benachrichtigt werden, es nicht klar ist, ob der Beschwerdeführer mit dem Verfahren gegen sie, um die Befragten unnötige Besorgnis nicht fortführen will.

Rechtsanwälte für QUT sagten in Gerichtsakten, vor schrieb an die Kommission fordert die Schüler nicht benachrichtigt die Beschwerde bis Vergleichsgespräche mit der Universität abgeschlossen hatte.

Die AHRC auch sagte, dass es manchmal eine Organisation, wie Arbeitgeber Fragen wird, um Einzelpersonen zu benachrichtigen und fügte hinzu, dass war es nicht ungewöhnlich, dass die Organisation, die eine Siedlung mit dem Beschwerdeführer zu verhandeln, ohne die einzelnen Befragten beteiligt zu sein.