Taser Mitarbeiter scheinen negative Bewertungen für den Film von Elektroschocker kritische post

Gutachter benennt auf drei ein-Stern-Bewertungen auf Amazon und iTunes für Tötung Sie sicher – "Zeitverschwendung", "Saufen" und "einseitig" – Spiel-Mitarbeiter

Führungskräfte bei Taser International scheinen gebucht haben vernichtende Online-Bewertungen für einen neuen Film, der kritisch über die elektronische Waffenhersteller, ohne Offenlegung ist, die sie für das Unternehmen tätig.

Mindestens drei ein-Stern-Bewertungen für Tötung Sie sicher, ein Dokumentarfilm von Nick Berardini im November veröffentlicht, wurden gebucht auf Amazon und iTunes diese Woche von Männern mit Namen mit denen der Taser Mitarbeiter.

Nachdem die Männer und das Unternehmen am Donnerstag mit dem Guardian kontaktiert wurden, war eine der Bewertungen aus dem Internet entfernt. Eine weitere Überprüfung scheint seit ihrer ursprünglichen Veröffentlichung heruntergenommen und unter einem anderen Namen umgebucht wurden.

"Verschwendung von Zeit," Robert Lovering schrieb am 7. Dezember auf einer Amazon.com Seite für den Film "unter der Überschrift nicht Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden". Lovering fuhr fort: "die Informationen in diesem Film ist nicht glaubwürdig und extrem langweilig."

Ein Bob Lovering arbeitet für Taser als Verkaufsdirektor an seinem Hauptsitz in Scottsdale, Arizona. Er wurde von Führungskräften im Unternehmen gelobt, für die Bereitstellung von Rekordumsatz per Telefon von Waffen zu Polizeidienststellen in den USA. Nachdem eine Nachricht am Donnerstag auf seinem Bürotelefon für Lovering hinterlassen wurde, verschwand die Amazon Rezension. Die Nachricht und eine nachfolgende e-Mail wurden nicht zurückgegeben.

Berardini der Dokumentation, die mehrere Jahre dauerte, zeichnet den Aufstieg der Taser und untersucht das Unternehmen versichert, dass seine elektronische Steuerung Waffen, allgemein bekannt als Elektroschocker, sicher und nicht-tödliche sind. Eine Untersuchung von the Guardian hat 48 Menschen identifiziert, die bisher in diesem Jahr nach, mit einem Taser von Polizisten schockiert gestorben. Einige Behörden kam zu dem Schluss, dass die Geräte nicht zum Tod beitrug.

Die kritische Kommentare über den Film entstand inmitten eine Razzia durch Amazon auf Manipulation seines Systems. Im Oktober startete die Online-Händler rechtliche Schritte gegen die Urheber von positiven Bewertungen, die schien für gezahlt worden sind. Das Unternehmen erklärte, es handele, um die Integrität der "ehrliche und unvoreingenommene Bewertungen" zu verteidigen.

Am selben Tag, den der Lovering Rezension auf Amazon, ein ein-Sterne-Bewertung desselben Films erschien erschienen unter der Betreff-Zeile "Enttäuschend und eine Verschwendung von Geld", auf Apples iTunes Store unter dem Namen Uriel Halioua. Taser beschäftigt einen Mann namens Uriel Halioua als Presales Engineer mit Sitz in Washington DC. Nach mehreren öffentlichen Aufzeichnungen Systemen lebt die einzige Uriel Halioua in den USA in Washington DC.

"Ich bin nett wenn Gleichgültigkeit [sic], Taser Geräte aber war gehofft, würde dies pädagogisch," dieser Beitrag sagte, fügte hinzu, dass es stellte sich heraus zu "Saufen" von "jemandem klar diese Firma hasst". Der gleichen Beitrag erscheint jetzt auf iTunes unter dem Namen "BobRossRocks". Halioua zurück keine Nachricht und eine Email sucht Kommentar.

Einen dritten Beitrag wurde geschrieben am iTunes am 7. Dezember unter dem Namen Bobby Driscoll Jr. Titled "Verleumderischen Detritus", es den Film als "ungenau, entzündliche, einseitige" abgetan. Ein Bobby Driscoll Jr arbeitet für Taser als Direktor der Vertrieb in der Zentrale in Scottsdale. Er antwortet auch nicht auf eine Nachricht und eine Email sucht Kommentar.

Der Taser langjähriger Stimme in den Medien, Steve Tuttle, sagte, er nicht Mitarbeiter bat, Bewertungen des Films zu veröffentlichen und wusste nicht, ob jemand in der Firma hatte. Er sagte, sollte es nicht überraschen, dass Menschen arbeiten für Taser es nicht genießen.

"Sind Sie scherzte ficken?" Tuttle, Vize-Präsident der Gesellschaft für strategische Kommunikation, sagte am Donnerstag, wenn gefragt, ob das Personal müsste klargestellt haben sie hatten ein ureigenes Interesse. "Es ist ein freies Land, und sie können tun, was sie wollen."