Viele kleine Microaggressions summieren sich zu etwas großem

Drei Formen der microaggressions

Microaggressions, Makro-Auswirkungen

Jede einzelne Instanz des Microaggression stellt eine verpasste Chance für Engagement gegenseitig bereichern. Aber schlimmer noch, Menschen, die häufig auf der Empfängerseite des Microaggression sind ständige psychischen Belastung, der langfristige Auswirkungen haben kann.

Zum Beispiel fand eine Studie fast 40 Prozent der 174 afro-amerikanische Doktorandinnen und Doktoranden und PhD-Absolventen – eine leistungsstarke Gruppe – berichtet, unhöflich oder respektlos behandelt, innerhalb des letzten Jahres; 30 Prozent angegeben, dass ihre Ideen oder Meinungen minimiert, ignoriert oder abgewertet wurden oder sie ignoriert, übersehen oder Dienst nicht gegeben; 26 Prozent gaben an, dass sie nicht ernst genommen hatte; ein weiterer 22 Prozent gaben an, dass sie erlebt hatten, betrachteten ausgefallenen oder exotischen von anderen. Die Forscher fanden heraus, dass hohe Erfahrungen der Unterschätzung der persönlichen Fähigkeiten wurden in Bezug auf erhöhte Niveaus der wahrgenommenen Stress.

Wenn Begegnungen gemeinsam mit subtil Verunglimpfung Nachrichten kommen, verwenden Empfänger erhebliche geistige Energie Umgang mit den Vorfällen und herauszufinden, wie Sie reagieren.

Erinnern Sie mein persönlichen Beispiel der Überraschung einige Menschen Stimme, wenn ich zu zu einem Hörsaal Podium Fuß. Anstatt nur bereit zu lehren, muss ich mit ihren Kommentaren, intern oder öffentlich zu befassen. Ich fühle mich verantwortlich für die Unterstützung des Lautsprechers lassen Sie ihre Vorstellungen von Politik und Forschung Professor – oder jemanden mit dem Nachnamen Van Sluytman, für diese Angelegenheit – so sieht, oder wie ein schwarzer Mann am Telefon klingt.

Ich fühle mich herausgefordert, meine Erfahrungen zu validieren, und meine Ehre und mein Marginalisierung in Frage zu stellen. Und ich fühle mich verpflichtet, zu überprüfen, die Erfahrung und Präsenz aller anderen, die haben immer standen oder stehen in meinem Ort mit Blick auf die subtile Botschaft, dass sie nicht was oder wo sie zu erwarten sind. Sie gehören nicht. Es gibt Grenzen auf ihre Möglichkeiten. Aber ich weiß, dass wir nicht alle gleichermaßen ausgestattet, um diese Fehdehandschuh ausgeführt werden; Einige werden nicht überleben.

Über die persönlichen Effekten kann der Stress mit wiederholter Exposition zu beabsichtigten und unbeabsichtigten Microaggression eines Individuums Gesprächsbereitschaft mit der größeren Gesellschaft untergraben. Vielleicht ist dies das Ziel der Microaggressors – eine Löschung derjenigen Unterschied darstellen. Aber das ist nicht realistisch.

Stattdessen kann in Verbindung mit anderen Formen der institutionellen Diskriminierung, die wiederholte Ansturm der Microaggression und das Bemühen um die daraus resultierenden Emotionen lösen zu negativen Ergebnissen für die Empfängergruppen führen. Neben psychischer Belastung müssen diejenigen, die Gesicht die Möglichkeit der Reduzierung der Unterstützung zurückziehen sie entwickeln maximale Selbstvertrauen sowie die Netzwerke, die wirtschaftlichen und sozialen Status der Gruppe zu verbessern und gleichzeitig die Risiken für Armut.

Der Sache und der Weg nach vorn

Für die Studenten der University of Missouri, Yale und anderen Lernzentren ist aktives Engagement eine Voraussetzung für den Erfolg. Die stillschweigende Beschränkungen – nicht mehr geprägt von Jim-Crow-Ära Zeichen – untergraben die Ziele der Institution: Bildungsniveau und die anschließende Kapazität des Individuums zur Teilnahme an der globalen Gemeinschaft. In Leitbildern der Universität in den Vereinigten Staaten ist Student Wachstum eine Säule der Institutionen. Diese Säulen tragen die Campus-Umgebung und die Zukunft der Gemeinschaften, die Studierenden angehören. Microaggression gegen Studenten macht sie seltener zur Teilnahme an des Reichtums, das Leben auf dem Campus zu bieten hat. Sie Streifen sie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, die ihren Gemeinden verbessern würde.

Während Amerikaner gewählt haben scheint ihre ersten afroamerikanischen Präsidenten und Hillary Clinton zu zerbrechen, dass höchsten und schwierigsten gläserne Decke, viele Amerikaner kämpfen, die Vielfalt der Bevölkerung des Landes in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Rennen zu akzeptieren. Angehörige von Minderheiten weiterhin Unterschiede im Gesundheitszustand, Inhaftierung und Arbeitslosigkeit und Ergebnis, unter anderem negative ausgesetzt. Sie stellen Microaggressions, die herausfordern Vertrauen und vermindern ihre Fähigkeit zur benötigten Systeme und Dienstleistungen zu engagieren und uns viel mehr verarmten Welt zu verlassen.

Wir müssen anerkennen, dass jede Person, die Erfahrung von Wert ist, obwohl es, unterscheidet sich von unseren eigenen sein kann. Präsent und eingedenk sein könnte zur Verringerung der Microaggressions, die darauf abzielen zu entlassen, abzuwerten oder zu zerstören die lebendige Vielfalt, die amerikanische Gesellschaft. Seien Sie offen für die Möglichkeit, dass Ihre chinesischen Mitschüler geboren und in Santa Monica aufgewachsen. Kommentieren ihr akzentfreiem Englisch ist kein Kompliment. Positioniert sie als eine ständige Außenseiter nie wirklich amerikanische. Das weitere Vorgehen hängt von unserer Fähigkeit, unsere Gesellschaft Pluralität zu umarmen.

Laurens Van Sluytman, Assistant Professor für soziale Arbeit, Morgan Landesuniversität

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf das Gespräch. Lesen Sie die