Was motiviert CEOs weltweit großen sozialen und ökologischen Probleme zu lösen?

Mehr Nachhaltigkeit Führer beginnen zu verstehen und zu respektieren, die Beziehung zwischen Menschen und der Natur, behauptet Autor Steve Schein

Was macht eine Person zu einer Nachhaltigkeit Kreuzritter? Autor und Professor Steve Schein wissen wollte, so dass er unternehmerische Nachhaltigkeit Führungskräfte – Menschen, die ihre Karriere gewidmet haben interviewt, zu tun Geschäft besser – um herauszufinden, was sie macht Tick.

Viele dieser Führungskräfte von globalen Unternehmen wie Nike, Sprint, Mattel, AT&T, Coca-Cola, Hewlett-Packard, Starbucks und Unilever, verfolgt ihre Verpflichtungen zurück an ihre Kindheit, sprechen über ihre Familien und Lehrer. Ein Consumer-Produkte Firma executive erzählte Schein über ihre Eltern wie kompostiert; eine andere erinnerte, verbringen Zeit in ihrem Großvater Apfelgarten.

Ein ehemaliger Geschäftsmann, der Management und Nachhaltigkeit für die letzten 10 Jahre an der Southern Oregon University gelehrt hat, Schein drehte seine Erkenntnisse in einem neuen Buch, A neue Psychologie für Sustainability Leadership: The Hidden Power von ökologischen Weltanschauungen (Greenleaf Publishing). Seine Hoffnung ist, dass seine Erkenntnisse verwendet werden können, zu entwickeln und trainieren mehr Geschäftsleute, die ihren Einfluss zu nutzen, um zu lösen wollen die großen sozialen und ökologischen Probleme der Welt.

Im Vorwort des Buches schreibt Schein, dass die Leistungen der Nachhaltigkeit Führer bekannt sind, aber wir wissen nicht genug über ihre Lebensgeschichten, ihre tieferen Beweggründe und wie sie denken; Das heißt, wissen wir nicht, wie globale Nachhaltigkeit Führer ticken.

In diesem Sinne fragte der Wächter Schein über seine Erkenntnisse und wie sie verwendet werden können, um Nachhaltigkeit in der Wirtschaft zu beschleunigen.

Sie sprach mit Nachhaltigkeit Führer bei globalen Unternehmen und NGOs, die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Was haben sie gemeinsam?

Die erste Sache, die auf mich gesprungen, war wie gut informiert, dass sie über ein breites Spektrum der globalen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Fragen waren. Dann, als ich sie über ihre Motivation fragte, begannen sie, mir Geschichten erzählen, wie ihre Kindheit, ihre Lehrer und ihre Reisen sie beeinflusst hatte. Nach und nach entstand eine Muster. Die meisten hatten bedeutende Lebenserfahrungen, die ihre ökologischen Weltsichten geprägt.

Was sind ökologische Weltanschauungen?

Ökologische Weltanschauungen können betrachtet werden als die Fähigkeit, die Welt durch die Linse der Ökologie, zu sehen, die im Wesentlichen das Verhältnis der Arten und ihrer Umgebung, einschließlich unserer Beziehungen als menschliche Wesen mit der natürlichen Welt ist. Ökologischen Weltsichten wurden im 13. Jahrhundert von St. Francis von Assisi, der sagte, alle Menschen seien verantwortlich für den Schutz der Natur als Teil ihres Glaubens an Gott beschrieben.

Kann eine ökologische Weltsicht kultiviert werden, oder ist es etwas wir ’ mit re geboren?

Ich würde beide sagen, obwohl das Gebiet müssen wir fokussieren als Nachhaltigkeit Führungskräfte und Pädagogen wie diese Weltanschauungen in den Köpfen der Führungskräfte und Studenten der Wirtschaftswissenschaften zu kultivieren. In dem Buch beschreibe ich, wie die relativ unbekannte Felder der Eco-Psychologie und ganzheitliche Ökologie ökologische Weltanschauungen seit mehreren Jahrzehnten studiert haben. Ich biete Ihnen spezifische Empfehlungen für diese Disziplinen in der Unternehmenswelt und zu höherer Bildung gelten.

Zum Beispiel?

An Universitäten könnte eine Pflichtveranstaltung für alle Business-Majors einen Überblick über die Eco-sozialwissenschaftlichen Disziplinen bieten. Dazu gehören Eco-Psychologie, ökologische Ökonomie, ganzheitliche Ökologie und Entwicklungspsychologie. Kernthemen zählen die menschliche Beziehung mit Technologie und natürliches Kapital auf Unternehmensbilanzen zu schätzen. Lehrer können auch Studenten erkunden ihre Welt-Ansichten durch ich nenne "Eco-Biografien" einladen.

Welche ’ s an “ Eco-Biographie ”?

Grundsätzlich ist es die Möglichkeit durch geführte Meditation und Journale, wieder auf die Reise Ihres Lebens mit einem Fokus auf spezifische Erinnerungen an Erlebnisse in der Natur widerspiegeln. Eine lustige Art und Weise, dies zu tun ist, sich vorzustellen, dass Sie in ein Kino gehen und auf der großen Leinwand sehen, "The Story of [Ihr Name]" und der Erzähler beginnt, Ihre Geschichte zu erzählen. In ähnlicher Weise in der Unternehmenswelt empfehle ich, training, um die Entstehung des "ökologischen selbst" zu unterstützen. Zeit in der Natur zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon.

Schreiben Sie auch über “ nach dem konventionellen Weltanschauungen ” . Was's? Kann jemand eine Post-konventionelle Weltanschauung zu entwickeln, und dann mit anderen Teilen?

Der Begriff "Post-konventionelle" wurde in den 1960er Jahren als Teil seiner Arbeit auf die moralische Entwicklung der Psychologe Lawrence Kohlberg geprägt. In der Regel können nach dem herkömmliche Weltanschauungen über längere Zeiträume als die geistige Fähigkeit Reframe Probleme mit einem tieferen Verständnis von Kontext, Systemen und Folgen von Handlungen beschrieben werden.

Seit den letzten 50 Jahren haben Forscher aus dem Bereich der Entwicklungspsychologie, dass Führungskräfte mit Post-konventionelle Weltanschauungen haben eine größere Kapazität über Grenzen hinweg zusammenarbeiten und kommunizieren auf unterschiedlichen Zielgruppen finden. Unternehmerische Nachhaltigkeit Führungskräfte müssen um erfolgreich zu sein, den Kontext und die Perspektiven der Führungsspitze Führungskräfte, einfachen Arbeiter, Umweltaktivisten und Regierungsbeamte zu verstehen.

Waren Sie Befragten optimistisch in die Zukunft, oder frustriert, weil sie es können ’ t-Laufwerk ändern schneller? Wie gehen sie mit Rückschlägen?

Nachhaltigkeit-Führungskräfte sind optimistisch und frustriert. Sie haben große Erfolge, aber alle haben in den Widerstand so gut laufen. Die meisten erkennen, dass dies ihren Job als Change Agent Nachhaltigkeit gehört. Durch immer mehr bewusst, ihre persönliche Geschichte und ihre tieferen Motivationen, können sie jedoch besser mit dem Frust fertig werden und ihre Stabilität zu erhöhen.

Sie schrieb vor kurzem über ökologische Weltanschauungen für die Journal von Management der globalen Nachhaltigkeit, die von einer Vereinigung von Schulen der Jesuiten-Geschäft veröffentlicht wird. Wird Ihre Arbeit mit Klima Änderung Enzyklika Papst Francis verbunden?

In Kapitel 4 der Enzyklika beschreibt Papst Francis die Bedeutung des Sehens der Welt durch die Linse der Ökologie. In meinen Interviews fand ich, dass empirische Beweise für genau die Art von ökologischen Weltanschauungen der Papst in den Köpfen der Nachhaltigkeit von Unternehmen Führungskräfte gefordert wird. Die Enzyklika eröffnet eine völlig neue Art von Gespräch über was wir uns im Hochschulbereich und im Geschäft, konzentrieren sollten, wie wir versuchen, die nächste Generation von Führungskräften der Nachhaltigkeit zu entwickeln.

Steve Schein und Marc Gunther, der Autor dieses Artikels sind Vorstandsmitgliedern im Nettoeffekt.