Wie Zugriff auf die Pille verstärkt Frauen Löhne

Die frühe Verfügbarkeit von der Antibabypille ist verantwortlich für etwa ein Drittel der Frauen Lohn Gewinne seit den 1960er Jahren, findet neue Forschungsergebnisse, die die Debatte über Versicherungsschutz der Empfängnisverhütung eine weitere Dimension hinzufügt.

"Wie die Pille die Erwartung von mehr Kontrolle über Schwangerschaft, Frauen investiert mehr in Humankapital und Karrieren, jüngeren Frauen vorgesehen", sagte Studie Forscher Martha Bailey, ein Wirtschaftswissenschaftler an der University of Michigan, in einer Erklärung. "Am stärksten betroffen waren Frauen mit einigen College, die von diesen Investitionen durch bemerkenswerte Lohn Gewinne im Laufe ihres Lebens profitiert."

Bailey und ihre Kollegen verwendete Daten für Frauen Löhne und Bildung von den nationalen längs Umfrage von jungen Frauen, die begann im Jahr 1968 und ging mit 21 Follow-up-Interviews mit mehr als 5.000 Frauen im Laufe der Jahre. In dieser Studie konzentrierte sich die Forscher auf die 4.300 oder so Frauen, die von 1943 bis 1954 geboren.

Für diese Frauen variierte früher Zugriff auf die Pille. Nachdem Antibabypillen für empfängnisverhütenden Gebrauch bei gesunden Frauen im Jahr 1960 genehmigt wurden, US-Bundesstaaten variiert, was Alter unverheiratet Frauen könnte die Pille ohne elterliche Erlaubnis bekommen. In einigen war Jahren 18, während andere Frauen mussten warten, bis 21.

Verfügbarkeit verdoppelt die Einnahme der Pille bei Frauen im Bereich von 18 bis 21 jährige — eine entscheidende Zeit, Beginn des College und Hochschulen gegeben. Mit oralen Kontrazeptiva mussten die Frauen nicht mehr die Wahl zwischen in ihre Karriere investieren und investieren in einen Kumpel (mit denen kam das Risiko einer Schwangerschaft), die Forscher sagte.

Das Ergebnis, Bailey und ihren Kollegen-Bericht in einem National Bureau of Economic Research paper voraussichtlich im Juli in der American Economic Journal veröffentlicht: Applied Economics, war, dass Frauen in Vorabzugang Staaten einen Rückgang ihrer Löhne in ihren 20ern sah, wie sie in ihre Ausbildung investiert. Durch die 1980er und 1990er Jahren aber machten die gleichen Frauen 8 Prozent mehr pro Jahr als ihre Pendants, die Zugriff auf die Pille nicht so früh hatte. [7 überraschende Fakten über die Pille]

Zwei Drittel davon kam die Drittel-Bump in Löhne auf frühen Zugriff auf die Pille zurückzuführen von diesen Frauen haben größere Erfahrungen am Arbeitsplatz, die Studie ergab. Der Rest kam aus Frauen gewinnen mehr Bildung und von der Auswahl lukrativer, traditionell männlich, Felder.

Die Studie wahrscheinlich die Rolle der Pille unterschätzt, sagte Bailey, angesichts der Tatsache, dass es die Wirkung der Pille nicht berücksichtigte verwenden Unterschiede nach dem Alter von 20 Jahren oder so.

"Die Pille Verfügbarkeit wahrscheinlich verändert Normen und Erwartungen über Ehe und Geburt", sagte Bailey. "Es betroffenen wahrscheinlich auch die Entscheidungen der Unternehmen zu mieten und Förderung von Frauen."

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