Workaholic-Väter, Söhne schlechtes Verhalten verknüpft

Väter, die lange Stunden am Arbeitsplatz verbringen feststellen, dass ihre jungen Söhne mehr Verhaltensprobleme haben, schlägt eine neue Studie.

In der Studie jungen im Alter von 5 bis 10 deren Väter legen in 55 oder mehr Stunden wöchentlich an ihren Arbeitsplatz ausgestellt ein höheres Maß an aggressives Verhalten gegenüber jungen, deren Väter weniger Arbeitsstunden die Forscher sagten.

"Diese Feststellung ist wichtig, da gibt es begrenzte vorherige Forschung, die speziell Väter Arbeitsstunden untersucht hat", sagte Studie Forscher Jianghong Li, senior Researcher am WZB Berlin Social Science Research Center in Berlin, Deutschland.

"Die Mehrheit der bisherigen Forschung Mütter Arbeitsstunden studiert hat,", sagte Li, fügte hinzu, dass Arbeitsplatz Politik traditionell auf Mütter Flexibilität, ihre beruflichen und familiären Pflichten Gleichgewicht konzentriert haben.

Die Studie fand nicht, dass Mädchen im gleichen Alter von ihren Vätern Arbeitsleben ebenso betroffen waren. [Geschichte Top 12 fürsorglichen Väter]

Darüber hinaus fand keine Verbindung zwischen Mütter Arbeitsstunden und Verhaltensauffälligkeiten im Söhne oder Töchter. Aber in Australien, Frauen, die außer Haus arbeiten eher Teilzeitbeschäftigung, so gab es nicht genug berufstätige Mütter in der Studie, die getaktet lange Stunden, um Schlussfolgerungen, sagte der Forscher.

Zwischen 16 und 20 Prozent der australischen Väter an der Studie gearbeitet 55 oder mehr Stunden pro Woche.

Letzte Woche angekündigt, die Forscher ihre Ergebnisse; die Studie erschien in der Februar-Ausgabe des Journal der Ehe und der Familie.

Jungen empfindlicher

Um herauszufinden, ob Eltern Arbeitsstunden jungen und Mädchen unterschiedlich während der mittleren Kindheitsjahre auswirken, Li und vier australische Forscher sah Kinder in Westaustralien eingeschrieben in einem langwierigen Prozess, folgen sie von der Geburt bis zum Erwachsenenalter.

Die Forscher sammelten Daten von fast 1.440 Kinder im Alter von 5, ca. 1.400 von diesen Jugendlichen bei 8 und in der Nähe von 1.360 der Kinder um 10 Uhr. An jedem Punkt Fragebogen ein Elternteil – in den meisten Fällen die Mutter--einen über das Verhalten des Kindes.

Obwohl die Forscher eine Wirkung auf Mädchen nicht gefunden haben, Li stellte die Studie betrachtete Verhaltensauffälligkeiten nur in Kinder im Alter von 5 bis 10. "Wir können nicht die Möglichkeit, dass Väter lange Arbeitszeiten auch negative Auswirkungen auf andere Aspekte der Entwicklung der Mädchen, in einem späteren Alter hätte ausschließen", sagte sie.

Was warum Söhne mehr möglicherweise erklärt empfindlich auf eine Väter lange Arbeitszeiten als Töchter, Li, dass Kinder mehr Verhaltensstörungen haben können, wenn sie nicht ausreichend Zeit oder Interaktion mit dem gleichen Geschlecht Elternteil haben.

Ein weiterer Grund könnte sein, dass wenn Väter mehr Zeit am Arbeitsplatz verbringen, ihre Söhne weniger Chancen haben, Sport mit ihnen zu spielen, oder in Spiele eingebunden werden und Freizeitaktivitäten, die helfen können ein Junge hohen Energieniveaus oder aggressive Verhaltensweisen loslassen.

Es könnte auch sein, dass wenn Väter in langen Arbeitszeiten setzen, Mütter nicht die Unterstützung und Hilfe, die sie benötigen von ihren Ehemännern zu Hause, sagte Li. Infolgedessen, Mütter fühlen sich überfordert und gestresst, und die Qualität ihrer Elternschaft kann reduziert werden, die können Kinder, insbesondere Söhne negativ beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Li sagte, dass sie vermutet, dass amerikanische Väter Arbeitszeit noch stärkeren negativen Einfluss auf ihre Kinder haben können. Das familiäre und soziale Unterstützungsnetzwerk ist in der Regel schwächer in den USA als in Australien und einen höheren Anteil an amerikanische Mütter arbeiten außerhalb des Hauses, im Vergleich mit australischen Frauen, sagte sie.

Die Kultur der lange Arbeitszeiten hat sich in viele Arbeitsplätze in der new Economy eingeschlichen sollte, und die nächste politische Grenze um Chancengleichheit für Mütter und Väter zu Elternschaft freigeben und bearbeiten Aufgaben, Li sagte zu ermöglichen.

"Väter Anreize nicht zu lange Arbeitszeiten, sondern haben einen größeren Anteil der Elternschaft Verantwortung gegeben werden sollte," sagte sie.

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