Zu viele Tweets während der Arbeitszeit machen mein Chef ein Twit – aber wie kann man ihm sagen?
Ich weiß jedes Detail seines persönlichen Lebens aus seiner Online-Nachrichten, da wir viel bei der Arbeit mit ihm führen nicht
Zweimal in der Woche veröffentlichen wir Probleme verfügen, die in einer der nächsten Sehr geehrte Jeremy Kolumne im Guardian Samstag damit Leser ihre eigenen Ratschläge und Anregungen bieten können. Dann drucken wir das Beste aus Ihren Kommentaren neben Jeremy es Einblicke. Hier ist das aktuelle Dilemma – was sind Ihre Gedanken?
Ich arbeite für eine große Medien/Grafik-Design-Firma im Rahmen eines fünf-köpfigen engmaschiges Designteams. Wir haben einige bekannte, hochkarätige Kunden.
Im Rahmen dessen, was wir – im Wesentlichen kommen mit guten Ideen – haben wir diese Ideen aus einander auf einer täglichen Basis auf die Beine und es ist ein Gemeinschaftswerk. Jede Änderung in diesem dynamischen würde unsere Arbeit nahezu unmöglich machen.
Das Problem ist... unsere Teamleiter. Wir betrachten ihn als Management, dass er Dienstpläne sortiert und ist verantwortlich, so dass wir, die mit ihm persönlich engagieren nicht. Aber er ist sehr viel Teil des Teams, wenn es darum geht, denken sich diese geniale Ideen.
Alles, was wir wissen über sein Privatleben ist von social Media. Er beschreibt jede Zecke und Komma auf Facebook und Twitter (obwohl er es hat deutlich gemacht, uns, die auf social Media am Arbeitsplatz ist ein No-No!).
Wir wissen, wann er wurde für einen Kaffee, hatte der Maler in, was die Terrasse wie aussehen könnte, wie der Rasen wächst, wenn seine Fußball-Nationalmannschaft ein Tor geschossen hat und der Katze eine lustige Wendung hätten. OK über ein Pint im Pub: aber es ist alle immer zu nahe für Komfort zu arbeiten.
Zuerst hatten wir die Twitter gräbt offensichtlich darauf abzielen, von uns. Er scheint vergessen, dass wir sie lesen aber am wichtigsten ist, wir fürchten, dass einige unserer Kunden zu sein könnten. Es könnte sehr schlecht reflektieren, dass ein Mitglied des Personals ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit Dissen.
Um Salz in unsere Wunden streuen, sehen wir die Timings der Tweets, die er ihnen in die Sprechstunde geschickt. Es ist so beunruhigend, wir sind am Rand täglich Fragen, was wird als nächstes tweeted werden geworden. Aber wir wissen einfach nicht, wie man es angehen.
Benötigen Sie Beratung zu einem Thema der Arbeit? Jeremys und Leser Hilfe benötigen, senden Sie eine kurze e-Mail an dear.jeremy. Bitte beachten Sie, dass er Fragen rechtlicher Natur oder persönlich antworten kann.