Zurück aus dem Crash: zwei Banker nehmen oberste Rollen

"Mates Club" sieht Andy Hornby und Bob Wigley Pflaume Positionen zurück

Zwei der profiliertesten Führungskräfte Step-down nach die Bankenkrise letztes Jahr in neue Arbeitsplätze heute wieder aufgetaucht, als Andy Hornby, als Chief Executive von Alliance Boots bestätigt wurde und Bob Wigley Vorsitzenden des Yell zum.

Die Termine beginnen was wird voraussichtlich die versuchten Sanierung einer Generation von Bosse, die Verantwortung für die Entscheidungen, die die Kreditwirtschaft an den Rand des Zusammenbruchs nahm.

Die Einsätze sind bei Hornby, immer noch nur 42 und der Chief Executive von HBOS am höchsten, wenn es in einer eiligen Verkauf Lloyds auf dem Höhepunkt der Krise geschoben wurde. Er war demütig entschuldigte sich öffentlich für seine Rolle in den nahen Untergang der Bank gezwungen und weithin Pranger gestellt von Investoren und Politikern. HBOS Verluste von £ 10 Mrd. im vergangenen Jahr berichtet und der Steuerzahler Milliarden Pfund investieren musste.

Er wurde erstmals die Top-Job bei Stiefel im Jahr 2003 angeboten, sondern ließ sich überreden, bleiben bei HBOS durch eine große Gehaltserhöhung, eine Entscheidung, die er zweifellos kam zu bereuen, als Ausbruch der Finanzkrise letztes Jahr und sein Ruf war zerfetzt.

Wigley, 48, lief die Europa, Nahost und Afrika Geschäft von Merrill Lynch zum Zeitpunkt seiner Notfallrettung von Bank of America in der gleichen verhängnisvollen Woche im September, dass Lloyds HBOS eroberten. Im Gegensatz zu Hornby ist Wigley direkten Kritik verschont geblieben.

Wigley, der letztes Jahr eine Papier für die Londoner Bürgermeister Boris Johnson eine Blaupause für die Zukunft der Stadt zu Autor, trat im Januar und Kontrolle des Unternehmens außerhalb der USA wurde ein Angestellter der Bank of America an. Er sagte gestern, er fühlte, er hatte keine"Reputationsrisiken Schäden zu reparieren, sondern ich will bauen auf was ich bei Merrill Lynch erreicht".

Nick Isles, Direktor bei der Arbeitsstiftung Thinktank und Beratung, sagte das Comeback von Hornby, insbesondere ein "beunruhigenden" Zeichen, dass nichts aus den Umwälzungen der vergangenen Jahr gelernt hatten.

"Wir haben einige der größten Abstürze im Kapitalismus geht um die Ohren und die Jungs das Herzstück zu größeren und besseren Dingen weitergehen", sagte er. "Es zeigt einen Mangel an Einsicht bei den Entscheidungsträgern in den großen Unternehmen."

"Es ist immer noch im Wesentlichen ein Closed Shop, einen Kameraden Club." Es gibt diese reflexartige Verbeugung vor der Idee der Erfahrung. "Wir müssen dieses Missverständnis auszurotten, die gibt es einen massiven Unterschied zwischen diejenigen an der Spitze und die nächste Stufe nach unten."

Eine weitere Überlebende ist der ehemalige RBS-Geschäftsführer Mark Fisher, der letzte Woche vom laufen Operations und IT bei Lloyds, übernahm die Leitung der Integration von HBOS, sobald der Direktor die Fusion läuft im September in den Ruhestand befördert wurde.

Nicht jeder, der einen Job in den Wirren des letzten Jahres verloren hat in eine andere hoch bezahlte Rolle ging. Der Financial Services Authority wurde berichtet, der ehemalige Leiter des Investment-Banking-Sparte von der Royal Bank of Scotland, Johnny Cameron, blockiert haben, nehmen Sie eine leitende Rolle bei Greenhill, die unabhängige Investmentbank im April. Andere kämpfen noch immer mit Schäden an ihren Ruf, darunter Sir Tim McKillop, der ehemalige Vorsitzende der RBS, die den BP-Vorstand im April zu beenden, anstatt sich mit wütend Aktionäre.

Wurzeln auf Stiefel

Für Hornby ist der Stiefel Job eine Rückkehr zu seinen Wurzeln im Einzelhandel. Er schnitzte heraus einen beneidenswerten Ruf bei Asda, wo er war ein Protégé von Archie Norman, und galt als ein Hauch frischer Luft in der Bankenbranche, als er 1999 Halifax beitrat. Er studierte in Oxford und Harvard, hat ein Pensum als Unternehmensberater und ist auch zu Hause Direktor Retail Group, die Argos und Homebase besitzt.

Die Rolle des Chief Executive bei Alliance Boots ist seit dem Weggang von Richard Baker im Jahr 2007, unbesetzt, kurz nachdem der Hautpstraße Chemiker für £11bn in das größte private-Equity-Geschäft in Europa gesehen gekauft wurde. Es füllt ermöglicht Stefano Pessina, italienische Milliardär und Vorstandsvorsitzender der Übernahme, Schritt zurück vom Tagesgeschäft des Unternehmens und Fokus auf Strategie geführt. Pessina lobte Hornbys "Wealth of Retail und marketing-Erfahrung".

Durch die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses in ein privat geführtes Unternehmen, hofft Hornby Reparatur seinen Ruf weg von den grellen Glanz und die kurzfristigen Forderungen der Stadt beginnen. Er hatte es geschafft, einige der Empörung, die seinen Weg durch eine Auszahlung von 1 Million Pfund von HBOS umklappen und stattdessen unter £2.970 in gesetzlichen Lohnergänzung gerichtet zu entschärfen. Er tat, jedoch kurz als Berater auf £60.000 pro Monat bleiben.

Hornby war Chief Executive bei HBOS 2006 gemacht, als er nur 39 war. Er kommt zu Alliance Boots während der schwierigen Zeiten für die High Street, obwohl das Geschäft in einem recht guten Zustand ist. Das Unternehmen erzielte einen Umsatz von £20 5bn im Jahr bis 31. März, um 16 % und trading-Gewinne fast 12 % höher bei £953m. Der Händler nicht offen legen, wie viel Hornby in seinem neuen Job bezahlt werden würde.

Abstieg zum schreien

Das Ausmaß der Herausforderung Wigley ist deutlich größer. Yell, die gelben Seiten im Vereinigten Königreich besitzt Aktien sowie Verzeichnis Unternehmen in den USA, Spanien und Südamerika, sind bei etwa 37 p Handel Weg unterhalb des Gipfels des 643,5 p im Februar 2007.

Das Geschäft ist mit 4 £.2bn Schulden aufgebürdet und £ 3 Mrd. davon, bis zum Jahr 2011 refinanzieren muss. Es ist Herausforderungen zyklischen verzweifelt schlecht Werbemarkt, sondern auch strukturelle Veränderungen wie klassifiziert Werbung geht online. Es fiel zu einem Verlust von 1 Mrd. £ im vergangenen Jahr und der Umsatz um 11 % in diesem Quartal erwartet.

Wigley bezahlt £250.000 pro Jahr für die nicht-exekutiven Rolle, fast £100.000 mehr als der Mann, den er ersetzt, den er sagte, "spiegelt die Herausforderung, die angegangen werden muss".

Wigley, sagte, dass er fühlte, dass er nichts zu beweisen. "Ich lief ein sehr profitables Geschäft in Europa und links nach Merrills wurde übernommen, da gab es zwei Personen und nur ein Job. Es wurde kein schlechter Artikel über mich geschrieben. Ich bin umgezogen in eine andere Phase in meinem Leben, jetzt, wo ich ein paar andere Dinge tun will wo kann ich einen Beitrag leisten."

Er sagte, es gab zwei unmittelbare Probleme bei Yell: Adressierung der Kapitalstruktur und das "Missverständnis", die das Unternehmen nicht die Gelegenheit, durch das Internet greifen war.

Wigley ersetzt Bob Scott, der seinen Job als Vorsitzender wegen seiner Beteiligung an der Bankenkrise verloren. Scott hatte wurde die unabhängige Seniorchef bei Royal Bank of Scotland und Remuneration Committee geleitet, wenn RBS Sir Fred Goodwin £700.000 im Jahr Vorsitzender Rente war rubber-stamped.

Scott hat noch seinen nächsten Schritt.