Moderne Mütter: Mehr Arbeit, mehr Schuld

Frauen am Arbeitsplatz in Scharen in den letzten Jahren eingegeben haben und nun fast 50 Prozent der Belegschaft ausmachen. Viele von ihnen lassen Sie kleine Kinder zu Hause. Das Ergebnis: mehr Kinder verbringen weniger Zeit mit Mama, und in vielen Fällen eine Menge Erwachsene Schuld.

Das ist das Bild entstehen aus mehreren Erhebungen des Pew Research Center und andere Arbeiten Mütter heute. Im Jahr 2008 gebildet Frauen um 47 Prozent der US-Arbeitskräfte von 38 Prozent im Jahr 1970, nach dem US Bureau of Labor Statistics (mehr als 70 Prozent der Frauen mit Kindern unter 18 Jahren in der Belegschaft waren). Die neuesten Statistiken zu empfehlen, die 50-Prozent-Marke überschritten worden oder werden in Kürze – zum Teil, weil die Rezession mehr Entlassungen bei Männern als bei Frauen verursacht hat.

Während die Umfragen viel Unzufriedenheit unter den berufstätigen Müttern, bleiben die wahren Auswirkungen der Verschiebung unklar.

Mutter durch die Zahlen

Ein Blick in das moderne Mamas Leben stammt aus Umfragen von Pew Research Center sowie die allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften, die seit 1972 mit einer Stichprobe von mindestens 1.500 Amerikaner gesellschaftliche Trends aufgespürt hat.

Hier sind einige der Ergebnisse:

• Mehr als 60 Prozent der berufstätigen Müttern gesagt, dass sie eher als Vollzeit, Teilzeit arbeiten würde, während nur 19 Prozent der Väter die gleiche angegeben. Die Probe von 135 Müttern und Vätern 165 entstammte einer größeren, national repräsentativen Umfrage, die im Sommer 2009.
• Im Jahr 2002 einig: fast 30 Prozent der Befragten Amerikaner stark beide Ehegatten zum Haushaltseinkommen, mit einem anderen 28 Prozent Zustimmung, aber nicht stark mit dieser Aussage nach die allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften beitragen soll. 1988, gegenüber nur 15 Prozent als vereinbart ist.
• In einem 2005 Umfrage Pew, vier von zehn berufstätigen Müttern mit Kindern jünger als 18 berichtete sie immer das Gefühl, gehetzt, und ein weiterer 52 Prozent sagten, dass sie manchmal das Gefühl, gehetzt.
• Nur 19 Prozent der Amerikaner stimmen zu, dass Frauen ihren traditionellen Rollen in der Gesellschaft zurückgeben soll, während 75 Prozent nicht mit dieser Aussage laut Pew telefonische Befragungen von mehr als 2.000 Erwachsenen zwischen Dezember 2006 und Januar 2007 einverstanden. Das ist gegenüber 1987 Zahlen zeigen, dass 30 Prozent vereinbart, während 66 % nicht einverstanden.

"Die Daten schon seit vielleicht 30 Jahren, wonach Trendlinien für Männer und Frauen gibt es zunehmende Einigkeit darüber, dass Frauen nicht traditionele Rollen besetzt werden sollte", sagte Rosalind Chait Barnett der Brandeis University in Massachusetts.

Aber die Daten können nicht die ganze Geschichte erzählen.

Einige der Pew Umfragen sind "so schlecht können nicht Sie Schlüsse zu ziehen", sagte Barnett LiveScience, unter Berufung auf kleinen Stichprobengrößen und zweideutige Fragen. Zum Beispiel, bemerkt sie die Umfragen nicht angeben, was mit "Teilzeit-" und "Vollzeit" gemeint ist und die spezifischen vor-und Nachteile beteiligt.

Doch die Ergebnisse der Umfrage stehen im Einklang mit "die Idee der intensiven Mutterschaft, die im Wesentlichen" Du musst alles tun. Du hast eine gute Mutter zu sein ' ", sagte Joseph Grzywacz der Wake Forest University Baptist Medical Center in North Carolina. "Zur gleichen Zeit haben die Frauen ihre eigenen Bedürfnisse, macht es in der Welt und mit einer Karriere, die persönlich befriedigend ist."

Was es für Familien?

Trotz dieser langfristigen Änderungen in Verhaltensweisen und Einstellungen sind viele Frauen Konflikt über die konkurrierenden Rollen, die sie bei der Arbeit und zu Hause spielen. Männer, zu. "Wie weit zurück, wie Menschen begonnen haben, betrachtet man Beruf und Familie Konflikt, etwa 20 oder 30 Jahren, Männer immer mindestens so viel, wenn nicht mehr, Arbeit und Familie Konflikt als Frauen zum Ausdruck gebracht haben," sagte Barnett.

Für einige Frauen bleibt die beste Entscheidung einfach nicht zur Arbeit außerhalb des Hauses.

Rund 34 Prozent der Mütter mit Kindern unter 18 Jahren entscheiden aus der Belegschaft insgesamt, entsprechend des Pew Research Center.

Für diejenigen, die Leiter zu arbeiten und einen klaren Kopf behalten müssen, Grzywacz sagte Frauen verwenden häufig sogenannte psychologische Aufarbeitung in denen sie selbst sagen, "Was ist gut für mein Kind und für mich ist, eine berufstätige Mutter zu sein."

Jonglieren Mütter wie Familie, Arbeit und ein Privatleben? Grzywacz hat gefunden, dass die Nummer-eins-Strategie beinhaltet die Planung des Lebens.

"sie sind also bis früh; Sie passen in jeden Zeitpunkt, den Sie versuchen, etwas erreicht zu erhalten müssen; alles, was Sie geplant ist,"sagte Grzywacz.

Als nächstes stellen Sie Frauen ihre Standards. "So, während vielleicht Ehe Kinder geboren wurden, gab es eine Reihe von Erwartungen darüber, was ein sauberes Haus bedeutet, zum Beispiel, oder was bedeutet, dass eine gesunde Mahlzeit," Grzywacz sagte in einem Telefoninterview. "Sobald Kinder entlang, kommen sie zu berichten,"vielleicht meine Verhältnisse waren zu hoch, vielleicht ist das gut genug.""

Und hausgemachte Gerichte können der Vergangenheit an. "Als nächstes scheint es eine relativ häufige Abhängigkeit von Fast Food oder kommerziellen Nahrungsmittel,", sagte Grzywacz.

Eine Strategie, die fehlende aus Mamas Toolbox: bitten um Hilfe von einem Ehegatten oder Partner war Weg nach unten auf der Liste, sagte er.

Das ist schade, wie die bisherigen Untersuchungen arbeitenden Mütter gezeigt hat, weniger Stress, Cortisol, gemessen, wenn sie glücklich verheiratet waren mit den weniger glücklich verheirateten Teilnehmern verglichen hatte.

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