Arbeitsplätze, Halbwertszeiten Ghost: wie Leiharbeitnehmer "Get by" in der britischen Wirtschaft Schatten

Martin, eine Unperson, eines der million Leiharbeitnehmer mit Blick auf eine Lebensdauer von unsicheren und schlecht bezahlten Arbeit zu erfüllen

Bevor er Bosse forderte letzte Woche austeilen Lohn steigt, David Cameron sollte Martin erfüllt haben. Wenn nichts anderes, könnte die Begegnung ihm Pause vor, dass "Come on, Chaps" Routine gegeben haben. Weil Martin ihm eine ganze Welt der Arbeit gesagt haben könnte, die die Öffentlichkeit kaum jemals hört – läuft deren Elend so tief wie alles Leben auf dieser viel beachteten Null-Stunden-Verträge. Seine Geschichte bestätigt eine Wahrheit, die einige Frontbench Politiker im privaten zugeben, aber keiner wagt in der Öffentlichkeit zu erkennen:, dass etwas in den Markt grundlegend defekt ist.

Martin ist nicht sein richtiger Name, und um Repressalien zu vermeiden, werde ich ein paar wichtige Details verdecken. In einer merkwürdigen Art und Weise, die seine Geschichte passt. Martin, du siehst, ist eine Unperson, in eine Belegschaft, die Zucht von den Hunderten von Tausenden unpeople.

Er arbeitet bei der Jacob Keksfabrik in Liverpool, obwohl er nicht von der Firma angestellt ist. Stattdessen arbeitet er für die Prime Time Einstellung, einer der größten Anbieter Großbritanniens Vertragsarbeit. Er hat die selbe Arbeit wie Jacob es Personal und oft Ersatz für ihre Abwesenheit – aber über den Mindestlohn ist; Sie bekommen über £2 Stunde mehr bezahlt. Sie sind auf eine Rota, während er hat von seinem Handy für jede Schicht warten. Seine Urlaubs- und Krankengeld Ansprüche sind viel schlimmer, auch. Jakobs Mitarbeiter genießen Zugang zu einem Arbeitsplatz Fitnessstudio und Gesundheitszentrum; Wenn Martin einen Unfall mit einem Gabelstapler hatte, lehnte das medizinische Zentrum entfernt, erzählte ihm, seinen eigenen Arzt zu finden.

Martin weiß nie, wann er arbeiten wird: erst letzte Woche war er bis am Morgen erzählt werden 45 Minuten musste er seine nächste Schicht geläutet. Noch weiß er, wo er arbeiten wird: seine Agentur bietet ihm regelmäßig Arbeit in einer Fabrik in Blackpool. Prime-Time für mich am Montag hingewiesen, ist, dass innerhalb eines vertraglichen 25-Meilen-Radius Luftlinie. Aber wie Martin auf Google Maps zeigt, es ist mehr als 50 Meilen auf der Straße, und die Reisekosten bedeuten, dass eine sechs-Stunden-Schicht nur ihn etwas mehr als £3 Stunde verdienen würde. Wenn er so unmöglich Jobs dreht, wird die Agentur dann nutzt eine Gesetzeslücke, um ihn als nicht verfügbar für Arbeit Kreide und zahlt ihm nichts.

Martins Telefon mit seinen Texten und Anrufe von Prime Time hat mehr Kontrolle über sein Leben als er tut. Als im mittleren Alter Vater er hat Geld geliehen, um Lebensmittel und Treibstoff Rechnungen decken, und "Ich habe nicht gewusst, wenn ich nichts zurückzahlen werden". Urlaub? Vergiss es. Er zeigt auf eine der zwei Kleinkinder auf dem Wohnzimmerboden herumspielen: ihr erstes Weihnachten war "fast ruiniert" aus Mangel an Geld.

Was macht diese verschieden von Null Stunden Arbeit ist Martin ist nicht direkt von seinem Arbeitsplatz beschäftigt. Aber die Wirkung ist fast das gleiche: die Arbeiter und ihre Familien sind belastet durch die Unsicherheit und Ohnmacht, während ihr Arbeitgeber die Flexibilität der Arbeit vom Fass genießen.

600.000 auf Null-Stunden-Verträge die geschätzte 1,2 Millionen Leiharbeitnehmer hinzu, und Sie haben eine Schatten-Belegschaft von etwa 1,8 Millionen unpeople, genießen nicht die Sicherheit, die mit der Beschäftigung in einem reichen Land kommen sollte. Dank der offiziellen Vernachlässigung so viel über diese unpeople ist unbekannt. Wir nicht einmal wissen, wie viele Agenturen für Arbeit gibt, lass allein wie viele Namen, die sie in ihren Büchern haben.

Aber wir können diese Arbeitnehmer einige Dinge sagen. Sie werden nie vom Präsidenten des Ministerrats Ermahnungen für eine Gehaltserhöhung geholfen werden. Als solche ist sie Teil der Antwort auf eines der großen Rätsel in Großbritannien: was in unserem Arbeitsmarkt schief gelaufen ist. An diesem Mittwoch werden die monatlichen Ritual ein Arbeitsmarktbericht zeigt Rekord Beschäftigung sehen, aber dürftigen Lohn steigt. Dies wird gefolgt von Labour Politiker Angriff auf Tory Sparmaßnahmen und Regierung Sprecher versicherte uns, dass bessere Tage direkt vor Ihnen sind.

Die Schatten-Belegschaft sagt uns, dass all dies Etagenbett. Sein Wachstum Punkten den Weg zu einer neuen Welt, in der große Arbeitgeber auf einen Pool von Gelegenheitsjobs, zeichnen, beraubt die meisten ihrer Rechte und Verhandlungsmacht. Es gibt einen Pool, der seit der Bankenkrise schnell gewachsen ist. Besonders schwere Benutzer von Leiharbeitnehmern sind Logistik-Unternehmen der Art, die liefern unsere Weihnachten Onlinebestellungen und Lebensmittelhersteller wie Jacob, die letztes Jahr bekannt gegeben, dass gleichzeitig bis zu 250 900 Mitarbeiter in seiner Aintree Fabrik Agentur sein könnte. (Heute schätzungsweise die Firma die Agenturnummer 70.) Im vergangenen Jahr markiert das Unternehmen sein hundertjähriges Bestehen des Betriebs in Liverpool. Generationen von einheimischen würde dort durchlaufen haben, und das königliche Siegel hängt noch immer über der Tür. Aber diese sozialen Bindungen zählen jetzt umsonst; die Fabrik wird ein Hub in einem mineralgewinnenden Arbeitsmarkt.

Die Schatten-Belegschaft breitet sich besonders schnell in diesen Volkswirtschaften, die nie von großen industriellen Wipeout Thatchers erholt. Ein Großteil der ehemaligen Stahl von Corby ist jetzt nur Agentur Land. Und in Martins Haus von Liverpool, der Rat der Stadt fand, dass der 13.771 Stellen beworben in Merseyside, fast die Hälfte – 6.600 – Leiharbeit. Seinen Bericht, veröffentlicht im Herbst letzten Jahres sticht in der Tat die selbstgefälligen Prognosen, dass der Arbeitsmarkt wird bald eine Ecke biegen. Was sagt es Ihnen ist, dass der Markt für Leute wie Martin, in ausgehöhlten Volkswirtschaften wie seine Vorort von Liverpool, plötzlich nach rechts selbst wird nicht. Und bis dahin – als Barry Kushner, Labour Councillor, weist darauf hin – die Wohnungsbaugesellschaft wird weiterhin um Verzug zu sammeln, und die Warteliste für die Beratung bei der örtlichen Bürgerberatung Bureau wird wachsen.

Sicher, es gibt Versorgung Lehrer genießen die Freiheit, die Agentur Status bringt. Und man sich vorstellt, dass andere von temporären Job zu vollwertigen Karriere überspringen. Aber anderswo gibt es Leute wie Martin, die keine andere Wahl haben. Er hält sich für eine Festanstellung Position, aber kann mir wer den Sprung gemacht hat. Auch er anmelden kann bei der Suche nach anderen arbeiten, weil das zählen würde, als macht sich freiwillig arbeitslos und führen zu der Arbeitslosenhilfe beraubt. So ist er an der Unterseite des Haufens stecken.

Es gibt Gewinner aus Martins Position, natürlich – nur nicht ihn und seine Familie oder uns Steuerzahler. Das Workfare-Unternehmen A4e, die Martin ins Werk geschickt, bekommt eine Gebühr vom Steuerzahler für einen warmen Körper an einer Stelle platzieren. Jacob, einen Arm ein £ 2 Mrd. Geschäft bekommt billigen Arbeitskräfte ohne die lästigen Gemeinkosten oder Verpflichtungen. Vermittler-Prime-Time, Teil einer Gruppe mit einem jährlichen Umsatz von £500m nimmt seinen Schnitt und war bis letzten August immer staatliche Förderung an der Spitze. Die Verlierer sind Martin, der für seinen Witz und Fleiß, Jahre über den Mindestlohn steht; und uns, die wir seine Armut oben mit Leistungen bezahlen.

Wenige Stunden nach Martin und ich, He Texte mich mit einer Nachricht für Sie, die Leser verabschieden. Was Sie wissen müssen, über Leiharbeitnehmer, sagt er, ist, "sie Leben nicht, sie bekommen durch".