Ausreise aus EU "könnte katastrophale Arbeiter Engpässe verursachen"

Thinktank-Bericht stellt fest, dass die meisten EU-Arbeitnehmer in Großbritannien nicht für ein Arbeitsvisum nach den geltenden Vorschriften in Frage kämen

Ausreise aus der EU Ursache katastrophalen personelle Engpässe in einigen Sektoren wie 88 % der EU-Arbeitnehmer in Großbritannien nicht für ein Visum nach den geltenden Vorschriften in Frage kämen Aktivisten bleiben konnte, haben gewarnt.

Ein Bericht aus dem Markt Sozialstiftung Thinktank hat festgestellt, dass der Großteil der 1,6 Millionen EU-Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich nicht entsprechen, die Fähigkeiten und Ergebnis Kriterien, die von außerhalb der EU um ein Arbeitsvisum zu erhalten müssen.

Es könnte schwerwiegende Auswirkungen auf dem britischen Arbeitsmarkt wenn Bewegungsfreiheit enden und Arbeiter aus allen Ländern wurden nach den aktuellen Regeln behandelt, die Studie ergab.

Es betont die Tatsache, dass Arbeitnehmer in der EU bis 6 % des gesamten Arbeitsmarktes und 13 % davon in London.

In einigen Bereichen wie Gastronomie, Industrie, Landwirtschaft trafen Verwaltung und Transport nur einen vernachlässigbaren Anteil der EU-Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich die Kriterien bleiben.

Die Urlaubs-Kampagne besteht darauf, dass EU-Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich wäre ein Aufenthaltsrecht gemäß dem Wiener Übereinkommen gewährleistet aber Rechtsgutachten gliedert sich David Cameron hat davor gewarnt, dass sie sich eine ungewisse Zukunft zu Visum beantragen könnte.

Urlaub Aktivisten argumentierte am Donnerstagabend ein Punkte-System basiert auf Fähigkeiten strukturiert werden könnte, um Engpässe in bestimmten Sektoren zu füllen.

Daniel Hannan, Abgeordneter der Tory sagte: "die in Kampagne versuchen, ablenken von Out-of-Steuerung der Einwanderung, die wir in gesperrt sind, während wir in der EU aufhalten. Wenn wir verlassen stimmen werden wir in der Lage, wieder Kontrolle über unsere Grenzen und ein gerechteres Einwanderung System, das die Fähigkeiten, die wir hier im Vereinigten Königreich müssen priorisiert und hält die Politik der offenen Tür, die Druck auf die öffentlichen Dienste stellt."

Senioren Urlaub Aktivisten, darunter Boris Johnson und Iain Duncan Smith, beschlagnahmt Wanderungssaldo Zahlen bei einem in der Nähe von Rekord-Spitzenwert von 333.000 am Donnerstag zu argumentieren, dass die Regierung nur, verspricht halten kann der Einwanderung unter 100.000 pro Jahr bekommen, wenn das Vereinigte Königreich die EU verlässt.

David Davis, einem führenden verlassen Kämpferin und Tory MP, schlug sogar vor, dass Einwanderung in der Nähe von Null in einigen Jahren fallen könnte, wenn das Vereinigte Königreich für Austritt entscheidet.

Jedoch Seema Malhotra, Chefsekretärin der Schatten an den Fiskus hervorgehoben die 240.000 EU-Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor UK und begründeten Austritt wäre "katastrophal" für den NHS und andere öffentliche Dienstleistungen.

Sir Richard Leese, Führer von Manchester City Council, sagte auch herausziehen der EU wäre "Hammerschlag für den öffentlichen Sektor" und "chronischer Personalmangel, beschädigen die Briten abhängigen Dienste" verursachen.

Unternehmensgruppen, Wohltätigkeitsorganisationen und Senior bleiben Politiker alle aufgereiht am Donnerstag zu warnen, dass die Anti-Einwanderungs-Rhetorik verwendet durch die Urlaubs-Kampagne könnte am Ende eine negative Auswirkung auf die Wirtschaft.

Die Urlaubs-Kampagne stellt sich die Lautstärke immer auf seine Warnungen vor dem Druck einer wachsenden Bevölkerung, forderte Institute of Directors Menschen zu "geht es um einen Schritt zurück und erinnern uns Einwanderung ein viel breiter als nur das EU-Referendum".

"Wenn Großbritannien Austritt gestimmt habe, noch gäbe es eine große Qualifikationslücke, vor allem in Bereichen, die erfordern, Naturwissenschaften, Mathematik oder Ingenieurwesen Grad, wo wir einfach nicht genug UK-Absolventen haben," sagte er. "Keine der beiden Seiten der Debatte Referendum angemessen berücksichtigt die Frage, was die Migrationsregeln nach 23 Juni aussehen soll?

"Es ist klar, wir brauchen eine Migration Politik fit für das 21. Jahrhundert. Eine umfangreiche Einwanderung Überprüfung ermöglicht IoD gefordert hat klare geleitet auf zukünftige Migrationspolitik und zu diesem Thema in seiner Komplexität auseinandersetzen, Weg von der separaten ausstellen, die denken ist die EU-Debatte."

Adam Hawkins, Director bei Adecco, die den Markt Sozialstiftung Bericht zusammen, sagte: "unter einem Szenario wo entfällt Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer aus der EU die gleichen Visa-Bestimmungen, die derzeit im Ort für nicht-EWR-Arbeitnehmer ausgesetzt waren 88 % der EU-Arbeitnehmern derzeit in Großbritannien würde nicht qualifizieren. Diese Lücke kann eine echte Herausforderung für UK Arbeitgeber darstellen.

"Mit 1,6 Millionen EU-Arbeitnehmer machen derzeit rund 6 % der Belegschaft UK, ist es klar, dass eine starke Veränderung unserer Beziehungen mit der Europäischen Union eine ernsthafte Herausforderung für Tausende von britischen Unternehmen bieten konnte."