BBC kämpft, um Ziele für Mitarbeiter-Vielfalt zu treffen

Am Tag nach Trevor Phillips die BBC kritisiert wegen Nichtumsetzung der Minderheit Publikum anzuziehen, FoI Anfrage zeigt nur 12,2 % der Mitarbeiter von BAME Hintergründe sind

Die BBC kämpft, um seine eigenen Ziele auf die Vielfalt der Belegschaft, mit eine winzige Minderheit Mitarbeiter im vergangenen Jahr und einen tatsächlichen Rückgang der Zahl von Menschen mit Behinderung.

Die Anzahl der schwarzen, asiatischen und Minderheit ethnische (BAME) Mitarbeiter der BBC-Rose von nur 42, 2.405, eine Steigerung von 11,9 % auf 12,2 %, nach Zahlen unter dem Freedom of Information Act durch Broadcast-Magazin erhalten.

Dieser Prozentsatz liegt unterhalb der BBC Ziele von 14,2 % der Belegschaft aus unterschiedlichen Hintergründen bis 2017 sowie dem nationalen Durchschnitt im Vereinigten Königreich, wo 12,9 % der Einwohner sich identifizierten, als nicht-weißen in der Volkszählung von 2011. Dieser Anteil ist höher in London, wo die meisten BBC-Mitarbeiter arbeiten.

Verwenden die gleichen Daten, nur 733 oder 3,7 % der Belegschaft, identifizierten Personal sich als behindert im Jahr 2015, 35 weniger BBC als im Jahr 2014. Die BBC-Ziel ist 5,3 % bis 2017. Es gab auch mehr behinderte Menschen verlassen die BBC. Rund 143 behinderte Mitarbeiter verlassen die Sender im vergangenen Jahr im Vergleich zu 52 im Jahr 2014.

Am Mittwoch, Trevor Phillips, der frühere Equality and Human Rights Commission Vorsitzende kritisiert die BBC wegen Nichtumsetzung der Minderheit Publikum anlocken.

Er beschuldigte BBC2 des Seins "Großbritanniens weißesten Fernsehsender" nach Analyse, die, dass der Kanal genossen 5,7 % des gesamten Publikums aber nur 3,3 % der schwarzen, asiatischen und ethnischen Minderheit Zuschauer teilen. Im Vergleich dazu angezogen die staatseigenen kommerziell finanzierten Channel 4 einen weit höheren Anteil an BAME Zuschauer.

Im Juni 2014, BBC Direktor allgemeine Halle kündigte neue Vielfalt Zielen sowohl auf als auch off-Air und sagte: "Mein Ziel ist es für die BBC, die Destination Nummer eins für talentierte Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft zu sein."

Mit mehr BAME Mitarbeiter verlassen, dass die Gesamtbelegschaft Durchschnitt gibt es Anzeichen dafür, dass 2017 Ziele werden noch schwieriger, in diesem Jahr zu erreichen.

Die Anzahl der BAME Mitarbeiter verlassen die BBC sprang von 173 in 2014, 379 im vergangenen Jahr eine Steigerung von 120 %, nach Angaben der FoI als der Sender Gesamtbelegschaft um nur 0,5 % auf 19.644 war.

Die Gesamtzahl der Absolventen wachsen stieg von 1.224 auf 3.143 gegenüber dem Vorjahr, jedoch.

Eine Sprecherin des BBC verpflichtet, mehr zu tun und sagte: "Wir wollen einen offenen und vielfältigen BBC, weshalb wir haben ehrgeizige Pläne und Ziele zur Verbesserung der on und Off-Air Darstellung der BAME umgesetzt und Menschen mit Behinderungen."