Deich: BBC ist schrecklich weiß

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Greg Dyke, der Generaldirektor der BBC, hat das Unternehmen als "weiße schrecklich" verurteilt und sagte, dass die Beziehungen zwischen den Rassen so schlimm wie in einige Polizeikräfte sind.

In einem Radio-Interview heute Abend ausgestrahlt werden, die Kritik des institutionellen Rassismus in der Metropolitan Police Echos, zeigt Dyke, dass das Management der BBC fast ganz weiß ist und, dass die Organisation zur Lösung des Problems fehlgeschlagen ist.

Obwohl er nicht gehen so weit zu sagen, dass die Corporation war rassistisch, der Generaldirektor wird zugeben, dass die Gesellschaft nicht in der Lage zur Mitarbeiterbindung aus ethnischen Minderheiten ist und in Frage gestellt ob sie fühlten in der Organisation herzlich willkommen.

"Ich denke, die BBC ist schrecklich weiß," sagte Dyke auf BBC Radio Scotland The Mix. "Ich denke, die BBC ist eine Organisation, überwiegend weiß. Die Zahlen haben wir im Moment legen nahe, dass viele Menschen anderer ethnischer Herkunft, dass wir für die BBC, gewinnen lassen. Vielleicht sie fühlen sich nicht zu Hause, vielleicht sie nicht willkommen fühlen. "

Deich ernannt Linda Mitchell als Leiter der Vielfalt bei der BBC im März dieses Jahres und seiner Aufnahme, die der Konzern hat dennoch versäumt, seine Erwartungen zu erfüllen, dürfte als eine implizite Kritik an ihrer Arbeit zu sehen.

Er sagte, dass die BBC Nichtumsetzung der Gleichstellungspolitik am deutlichsten auf höchstem Niveau. "Unser größte Problem ist auf Management-Ebene," gab er zu. "Ich hatte ein Weihnachtsessen und als ich mich umsah, dachte ich,"Wir haben hier ein echtes Problem". Gab es 80-odd Leute dort und nur eine Person, der nicht weiß. "

Es ist nicht das erste Mal, dass der Generaldirektor seine Sorge über die ethnische Zusammensetzung des Unternehmens zum Ausdruck gebracht hat: im vergangenen Jahr bei einem Rennen in der Medienkonferenz, er behauptete, dass die Aufgabe der Erweiterung der ethnischen Repräsentation der BBC die "Nagelprobe" seiner Amtszeit wurde und sagte, dass das Unternehmen eine "moralische Verpflichtung" hatte, die Vielfalt des 21. Jahrhunderts Großbritannien widerspiegeln.

Im heutigen Interview wird er Versprechen, bis 2003 die Zahl der BBC-Mitarbeiter aus ethnischen Minderheiten von 8 auf 10 Prozent seiner Belegschaft. Aber Sender Trevor Philips, Vorsitzender der London Assembly und ein enger Freund und inoffiziellen Berater Dyke auf Rennenausgaben, genannt das Ziel "absurd niedrig" für eine Organisation mit Sitz in London.

"Das Engagement von Greg Dyke und Mark Thompson, Vielfalt ist echt und tief empfundenen aber wenn beide nach einem ganzen Jahr Aussicht auf einen Unterschied in der BBC nicht sehen können, es vollständig trägt, was McPherson in seinem Bericht gesagt:, dass Diskriminierung in Unternehmen nicht mit der individuellen Absicht der Beteiligten, sondern die Natur der Organisation zu tun."

Eine Sprecherin der Commission for Racial Equality sagte, dass hochkarätige Eingeständnisse von Probleme mit Beziehungen zwischen den Rassen bei der Überwindung von Rassismus unerlässlich waren. "Ich begrüße seine Anerkennung, das etwas nicht stimmt und das er versucht, etwas dagegen zu tun," sagte er. "Ich glaube, der Schlüssel ist die Geschäftsleitung die Gesellschaft reflektieren wir leben immer. Sobald diese Situation sortiert ist, dann, die offensichtlich eine positive Knock-Wirkung auf den Rest der Gesellschaft haben. "