Goldene Handschellen für Lehrer löst nicht die personelle Krise in unseren Schulen

Profis, die auf der Flucht ins Ausland ist nur ein kleiner Faktor, aber ihre Studentendarlehen abschreiben könnte bewegen sie, hier zu bleiben

Englands Chefinspektor der Schulen, Sir Michael Wilshaw, wies darauf hin, eine unbequeme Wahrheit letzte Woche: mehr als 100.000 Lehrer ausgebildet im Vereinigten Königreich arbeiten in britischen internationalen Schulen im Ausland, eine Zahl, die in einem Jahr um ein Viertel gestiegen.

Auf der einen Seite ist die Popularität der britischen Schulen im Ausland ein Triumph. Die britische (meist englischen) Unternehmen betreiben die Schulen verdienen gutes Geld und Pumpe Cash-back in die Kassen des Fiskus. Ihre beeindruckenden Ruf zeigt auch, dass eine englische Erziehung als "Goldstandard" der ganzen Welt, mit GCSE und A-Levels vor allem verkaufbare gesehen wird.

Warum ist ihre Popularität ein Nachteil? Nun, gibt es für jeden Lehrer nach Saudi Arabien, eine Klassenzimmer in Skegness fehlt eine. Im vergangenen Jahr 18.000 mehr Lehrer verließ England für Schulen im Ausland, aber nur 17.000 neue Wege der traditionellen Universität studierte. Zugegeben, nicht alle nach Übersee ausgebildet oder in der englischen Staatswesen gearbeitet, aber es ist einen Nettoverlust von 1.000 Menschen in der Lage und bereit sind, in unseren Klassenräumen zu arbeiten.

Solch ein Defizit kann kein Problem sein, wenn England war nicht in der Mitte eine chronische Lehrer-Mangel. Aber es ist. Eine Besonderheit im Demographie bedeutet, dass es jetzt viele Kinder unter 10 Jahren, aber nur wenige Erwachsene in ihren frühen 20ern (die typische Kanonenfutter des Berufs gibt). Hinzu kommt der Baby-Boom-Generation Überschrift in Ruhestand, den Zug der Strände und steuerfreie Gehälter in Dubai, und Sie können sehen, warum es ein Problem.

Lehrer-Leerstände sind neun Mal so hoch wie im Jahr 2011 waren. Die Anzahl der Klassen, die vorübergehend durch einen Vertretungslehrer abgedeckt hat innerhalb eines Jahres verdreifacht. Die Strömung ist nicht eingedämmt werden: die Regierung hat es versäumt seine Lehrer Ausbildung Ziele für vier Jahre in Folge und die Zahlen werden immer schlimmer. Letztes Jahr waren nur zwei in fünf Ausbildungsplätze für Design und Technik Lehrer getroffen. Religiöse Bildung und Kunst Lehrer Kurse sind 40 % leer.

Wilshaw wirft in seinem monatlichen Sendschreiben Regeländerungen über ausländische Schulen das Problem noch schlimmer machen. Nach der formalen Ausbildung, müssen Lehrer praktische Standards erfüllen, bevor sie voll qualifiziert werden, aber den letzten zwicken bedeutet, dass sie dies jetzt tun können, während der Arbeit im Ausland. Das ist nicht fair, meint Wilshaw. Warum sollte die "Nachkommen von Übersee Oligarchen" von UK-ausgebildete Lehrer profitieren, während Arme britische Kinder ohne übrig sind? Er fragt: "Ist es nicht sinnvoll, jemanden bitten, die in unserem System trainiert wurde, eine vertragliche Verpflichtung beibringen in diesem gleichen System für den ersten Jahren ihrer Karriere zu machen?"

Ja, es ist unvernünftig. Und hier ist warum.

Erstens: es kostet £9.000 zum Lehrer ausbilden. Manche Menschen bekommen Stipendien, tun einige praktische Wege, die bezahlt werden, aber die meisten geraten in Schulden, einen Abschluss und ihre Lehrbefähigung zu erhalten. Nach dem Beschuss aus für ihre Ausbildung, wollen die Menschen (zu Recht), es zu benutzen, wie sie es wünschen. Bereits-in-kurz-Versorgung Absolventen erzählen, dass sie ihr Recht auf Reisen verzichten müssen, ist eine todsichere Methode um Rekrutierung weiter einzugrenzen.

Zweitens: unsere Klassenzimmer profitieren jedes Jahr von Tausenden von Lehrern aus dem Ausland kommen. Manifest-Zusagen z. B. Erhöhung der Zahl der Mandarin Lehrer sind darauf angewiesen. Kommissionierung von Lehrkräften aus anderen Ländern halten unsere eigenen zurück wäre heuchlerisch.

Dritte und wichtigste: der Verlust der Lehrer im Ausland ist nur ein kleiner Faktor in Englands Stahlkrise Rekrutierung. Das größere Problem liegt bei den konservativen bizarre Politik auf Bezahlung und Ausbildung, etwas, das auch nach Hause in anderen Sektoren wie dem Gesundheitswesen trifft.

Wilshaw Vorschlag der neuen Lehrer Rechte im Ausland zu arbeiten ist das Äquivalent der Inhaftierung für ein großes Durcheinander, das tatsächlich von ihrem Lehrer entstand eine ganze Klasse aufsetzen.

Lehrer Zahlen schwindet schnell in Bezug auf andere Vollzeitjobs. Durchschnittseinkommens unter großen Dipl. Personalvermittler letztes Jahr war £29.500, entsprechend der hohen Flieger Graduate Markt 2015. Investment Banking Jobs beginnen bei einer durchschnittlichen £45.000. Lehre, hat unterdessen ein Einstiegskurs von £23.000 außerhalb Londons und einem Durchschnitt von rund £26.000 in der Hauptstadt.

Darüber hinaus gibt es seit der Einführung der Lohnzurückhaltung gesamten öffentlichen Sektor, keine garantierte Lohnerhöhungen für jedes Dienstjahr. Mietpreise, Spirale stehen Lehrer im Süd-Osten zahlen 64 % des monatlichen Gehalts an einen Vermieter. Selbst wenn Menschen verzweifelt, um Lehrer zu werden, können nicht viele einfach nicht leisten.

Die finanzielle Situation allein würde nicht, aber eine Verbesserung. Auch wenn alle finanzielle Anreize in die richtige Richtung zeigten, die Regierung hätte noch das Problem "meine Freundin Jane", benannt nach der Zeit meine Mutter rief mich vor ein paar Wochen zu mir sagen über ihre Freundin Jane, dessen Tochter kommt aus der Universität. "sie will ein Lehrer zu sein und ich dachte, Sie könnten ihre Optionen zu erklären", sagte Mama. Mein Herz sank.

Angetrieben von ehemaligen Ausbildung Sekretärin Michael Gove irrationalen Hass Fachbereiche Bildung, hat die Regierung die Zahl der unter der Leitung der Universität Ausbildungsplätze reduziert. Um einen Platz zu bekommen, sollten stattdessen Möchtegern Lehrer Schulen direkt zuweisen. Was sie anbieten – wie viel die Ausbildungskosten, Einreisebestimmungen, Stipendien zur Verfügung – alle unterscheiden sich und spürt tricksen. Sogar mit detaillierten Kenntnissen des Systems konnte ich Janes Tochter einfach nicht ihre beste Vorgehensweise sagen.

Vergleichen Sie die Aussicht auf eine traipsing um Schulen, ausfüllen 53 Anwendungen in der Hoffnung einen schlecht bezahlten Job, der einen glatten Dipl. Personalvermittler verlockend Sie einen einfachen Weg, eine lukrative Karriere zu landen. Oder in der Tat, eine internationale Schule-Recruiter bietet einen fünfstelligen Verlagerung Paket in exotische Gefilde. Wählen welches würden Sie?

Wilshaw war recht über eine Sache: "goldene Handschellen" wäre eine Lösung, vor allem in Form von "Student Loan Vergebung". Mit Absolventen so schwer in der Schuld könnte ein Zahlungsversprechen aus dem Darlehen derjenigen in unterbesetzten öffentlichen berufen – Lehre, Sozialarbeit, Bewährungshilfe – mehr Menschen zu beantragen und würde nicht viel Kosten. Studiendarlehen werden voraussichtlich zurückgezahlt werden von den meisten Menschen in solchen berufen, so dass langfristig abgeschrieben werden. Warum nicht schreiben sie nun im Gegenzug für drei, fünf oder sieben Dienstjahren in den härtesten Jobs und die schwierigsten Teile des Vereinigten Königreichs?

Es scheint viel gerechter – und viel mehr Aussicht auf Erfolg als Menschen zu sagen, wenn sie als Lehrer trainieren sie müssen zu Hause bleiben –.

Laura McInerney ist Herausgeber von Schulen-Woche