Hilfsorganisationen Mitarbeiter von, wissen Sie, was Ihre Rente finanziert?

NRO Pension Investitionen könnten Unternehmen unterstützen, die globalen Entwicklung zurückhalten. Was können Organisationen und Mitarbeiter dagegen tun?

Wenn Ihre alltägliche Arbeit Lebensmittel an Menschen in Kriegsgebieten oder Katastrophen betroffenen Bereiche verteilt, Durchführung von Projekten, die Gemeinschaften aus der Armut zu heben oder Verstößen gegen die Menschenrechte angeprangert ist das letzte, was auf dem Herzen, wo Ihr Ruhestand Geld geht. Doch könnte ohne dies zu wissen, Ihre Rente Unternehmen unterstützt werden, die das Unrecht zu verewigen, die Sie kämpfen.

Es wird zunehmend anerkannt, dass wenn Sie wirklich wollen, um eine nachhaltige und gerechte Welt zu schaffen, du wissen musst, wie Sie Ihr Geld investieren. Aber sind die Mitarbeiter im Bereich internationale Entwicklung und Interessenvertretung bewusst?

"In meine 25-plus jahrelange Erfahrung hat keinen Arbeitgeber jemals Ruhestand Anlagemöglichkeiten, erklärt", sagt Janet Riessman, eine globale Gesundheit und Verfechterin der Frauenrechte. "sie einfach gebt mir eine Mappe mit komplizierten Informationen darin über meine Entscheidungen und habe mir ein Formular ausfüllen. Ich war keine responsible Investment Optionen hingewiesen."

Kassie McIlvane, NRO-Mitarbeiter mit Sitz in Nairobi, sagt: "Ich wurde einmal gefragt, etwa auf dem Niveau der Investitionsrisiko ich bereit war, aber nie über unternehmerische Verantwortung und Ethik. Doch wenn eine Organisation wirklich rechtebasierten sein soll, sollten sie auf diese achten."

Ein UN-Arbeiter jetzt mit Sitz in Ost Afrika, sagt er "immer davon ausgegangen", die die UN-Pensionskasse überlegte sozial verantwortliches investieren, aber nie fragte, fügte hinzu: "Schande über mich". UN die Grundsätze für Responsible Investment Initiative im Jahr 2006 gestartet, aber es gibt Anzeichen, dass es nicht viele Mitarbeiter wissen.

Es ist, zwar davon auszugehen, dass die meisten Mitarbeiter von Hilfsorganisationen und sozialen Aktivisten das richtige zu tun wollen, wenn es um ihre eigenen Investitionen geht haben viele nicht alle Informationen, die sie benötigen, um intelligente finanzielle Entscheidungen zu treffen, die auch positive gesellschaftliche Auswirkungen haben.

"Mitarbeiter über ihre 401 k [US-Vorsorgeplan] wie unterrichtende Schweine fliegen," sagt Rob Thomas, Präsident des SocialK, einer US-Investment-Gesellschaft spezialisiert auf bringen, Umwelt, Soziales und Governance (ESG) Kriterien für die Altersvorsorge. "Den durchschnittlichen Mitarbeiter auf ihre Pensionskassen zu achten und bitten die richtigen Fragen bleibt eine Herausforderung wegen einem Mangel an Finanzwissen und die Wahrnehmung, dass das Verfahren zu kompliziert ist, ist wenn es eigentlich nicht."

Doch nachhaltiges, verantwortungsvolles und Auswirkungen (SRI) zu investieren ist eine schnell wachsende Disziplin. Daten freigegeben durch die globale Allianz für nachhaltige Investitionen ergab, dass der globale nachhaltige Investmentmarkt weiterhin sowohl in absoluten und relativen Zahlen wachsen stieg von $13 .3tn (£8 .7tn) zu Beginn des Jahres 2012 auf $21 .4tn zu Beginn des Jahres 2014.

Die jüngste Entscheidung von Guardian Media Group, die fossile Brennstoffe-Vermögenswerte in seiner £800 m Investmentfonds verkaufen hat ein Signal an viele juristische Personen aus Öl, Kohle und Gas-Unternehmen zu ziehen. Und der Guardian halten in der Boden-Kampagne, Druck auf einige der weltweit größten gemeinnützigen Fonds, zu veräußern.

"Jetzt gibt es reichlich Gelegenheit für jede Mission-basierte Institutionen zu richten Sie ihre Investitionen mit ihren Aufgaben", sagt Lisa Woll, Chief Executive von uns SIF: The Forum for Sustainable and Responsible Investment. "Die meisten Arbeitgeber reagieren auf Nachfrage, so dass Mitarbeiter, die nachhaltige Anlagemöglichkeiten in ihre Altersvorsorge sehen wollen, bekannt machen und sich selbst erziehen sollte müssen."

Generell sind Organisationen wie Greenpeace, Oxfam, Amnesty International und Freunde der Erde am meisten vorausschauendes Denken, wenn es um die Verwaltung ihrer institutionellen Vermögen und Altersvorsorge der Mitarbeiter. Freunde der Erde uns bietet nicht nur mehrere SRI Rente Fonds Optionen an seine Mitarbeiter, es Pre-Bildschirme die Bestände von Fonds, damit das Unternehmen Ruhestand Match in Einklang mit ihren Werten Fonds investiert ist.

"Und wir gehen sogar noch weiter mit unserer organisatorischen Anlagestrategie", sagt Erich Pica, Präsident der Freunde der Erde, "durch den Aufbau eigener Index und abschlagen jedes Unternehmen, das nicht mit unserer Mission ausgerichtet ist."

Interessanterweise auch wenn SRI Fonds Optionen NGO-Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden, nur ein Bruchteil scheinen, sie zu wählen. Von Human Rights Watch entscheiden uns, nur 26 % der Beschäftigten für eines der drei SRI-Fonds zur Verfügung. Bei Amnesty International uns und Pflege UK investieren nur etwa 19 % der Mitarbeiter in einem SRI-Fonds zur Verfügung.

Das Szenario ist anders, wenn die Standardoption Ruhestand ein SRI-Fonds wie z. B. bei ActionAid UK ist. "Weniger als 5 % unserer Mitarbeiter aus dem SRI-Fonds entscheiden", sagt der Leiter Media Relations, Jane Moyo. "International betreiben wir eine ethische Investitionspolitik und unsere roten Linien erstrecken sich auf Tabak, Rüstung, Pharma mit Forschung und Entwicklung Funktion, Extraktstoffe, Tropenholz und Pornografie."

Einige Nichtregierungsorganisationen beteiligen Shareholder-Aktivismus, eine Taktik, wo Aktivisten Aktien kaufen, Wechsel zu beeinflussen, in der Gesellschaft. Amnesty International USA, hat zum Beispiel Lager in ExonMobile, Chevron und Dow Chemical gekauft. "Als eine Organisation, die wir an der Spitze der Shareholder Activism, Menschenrechte und unternehmerische Verantwortung zu fördern", sagt Simon Billenness, Co-Vorsitzender des Arbeitskreises Wirtschaft und Menschenrechte. "Wir finden, dass dies ein Zusatztool für das weitere Vorgehen die Rechte Agenda innerhalb des privaten Sektors sein."

Mitarbeiter von Hilfsorganisationen und sozialen Aktivisten können auch fehlschlagen, SRI-Fonds aufgrund der anhaltenden Wahrnehmung zu wählen, dass Gebühren hoch sind und die Leistung geringer ist. "Aber diese Ansicht ist falsch," sagt Adam Kanzer, managing Director von Domini Social Investments, eine SRI Wertpapierfirma, deren Motto lautet: "glauben wir ist es möglich, Geld zu verdienen und gleichzeitig einen Unterschied machen".

Laut Rick Perera Sorgfalt kann uns helfen, die Hilfe-Gemeinschaft treiben die verantwortlichen Investierens mit der Forderung, dass die Firmen ihre Mitarbeiter ethische Optionen anzubieten. "Aber manchmal die Entscheidungen konfrontieren wir sind subtiler und die Auswirkungen mehr verhüllt." Wir müssen tiefer graben, um herauszufinden, die tatsächlichen Kosten der Investitionsentscheidungen, die in unserem Auftrag vorgenommen werden", sagt Pereira. "Es bedeutet mehr Kleingedruckte zu lesen, mehr Forderungen und manchmal scheinbar geringeren Renditen, zumindest kurzfristig, zu akzeptieren, um mit unserem Gewissen zu Leben bereit sein."

Aber NRO sollten auch in Frage stellen, die Verantwortung in die Hände ihrer Mitarbeiter setzen.

"Eine Zukunftsoption für Mission getrieben NGOs wäre ein Arbeitgeber gerichtet Altersvorsorge im Vergleich zu einem Mitarbeiter gerichtete Ruhestand zu planen," sagt G Benjamin Bingham, Gründer der 3Sisters nachhaltige Bewirtschaftung. "Dies würde ein mehr individuelle und professionell gemanagten Portfolio ausgerichtet mit den Werten der Organisation und der eigenen Mitarbeiter ermöglichen."

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