HSBC startet entlassen 840 es Mitarbeiter in Großbritannien

Gewerkschaften anzugreifen ersten Zug zu verlagern Arbeitsplätze ins Ausland nach Polen, China und Indien als Teil des großen Plans, 8.000 UK Personal Keulen

HSBC hat union Wut veranlasst, nachdem sie begonnen, Entlassung von 840 es Arbeitnehmer im Rahmen eines £5bn Kostensenkung zu bewegen, die Verlagerung wird UK Computer Dienstleistungen Betriebe in Polen, China und Indien.

Der Outsourcing-Deal, der 595 Jobs in Sheffield und eine weitere 245 vergossen werden Beiträge verloren in London, Birmingham und Leeds, ist die erste große Tranche von Entlassungen unter einen Umstrukturierungsplan, der 8.000 Arbeitsplätze bis Ende des nächsten Jahres zu beseitigen wird.

HSBC sagte die Verlagerung von IT-Arbeitsplätzen war Teil seiner "großen und anhaltenden IT-Investition, eine globale erstklassige IT-Infrastruktur zu bauen", die noch das Vereinigte Königreich zu verlassen würde spielen einer zentralen Rolle bei der HSBC global es und "beschäftigt mehrere tausend hoch qualifizierte Fachkräfte".

Letztes Jahr sagte HSBC, die Neugestaltung der Bank, die größte in Europa ist, war notwendig, um Rentabilität zu steigern und die jährliche Dividende zu erhöhen.

Allerdings, sagte Gewerkschaften es war verheerend für sie erfahrene Mitarbeiter um zu erfahren, dass sie Übersee Rekruten trainieren müssen, bevor ihre Arbeitsplätze ins Ausland transferiert waren und Arbeitnehmer wurden entlassen.

Die meisten der betroffenen Mitarbeiter informierten sich über die Kürzungen am Montag mit dem UK-Arbeitsplätze bis Ende dieses Jahres verschwinden wird.

Dominic Hook, Unite des nationalen Officer für Finanzen, beschuldigt HSBC fördern eine "zynische Race to the Bottom" nach seiner Entscheidung, Offshore-IT-Jobs.

Er sagte: "HSBCs Entscheidung, so viele IT-Jobs Axt ist so rücksichtslos wie rücksichtslos ist. Seit fast einem Jahr, die Mitarbeiter über ihre Zukunft im Unklaren gelassen haben, sind nur um zu erfahren, bevor die Tür angezeigt wird sie voraussichtlich Zug jemand in Indien oder China, die ihren Job für weniger Geld machen wird. Es ist ein zutiefst zynischen Schachzug von einer Bank das "Employer of Choice" sein will.

"Offshoring es Arbeitsplätze, so genannte"Low-Cost Volkswirtschaften"ist extrem kurzsichtig. Als es weiterhin Störungen auf die Banken zu beweisen, es ist letztlich die Kunden, die unter den Folgen leiden wird."

HSBC hat hatte eine heiße Zeit seit dem Crash 2008 Banken, mit einer Reihe von Skandalen führt zu Millionen von Pfund in Geldstrafen und aufgefordert es zu prüfen, verlagert sein Hauptquartier von London nach Hongkong. Gewinne haben sich erholt, obwohl gesetzliche Anforderungen für die Bank höhere Reserven kombiniert mit volatilen Märkten weiterhin seine Fähigkeit zur Aufrechterhaltung einer soliden Erholung eingeschränkt haben.

Gewinne bei HSBC fiel in den ersten drei Monaten 2016, Fragen bei den Investoren über ihr Versprechen, den Wert der Dividende zu erhöhen.

Gewinne vor Steuern sank in den ersten drei Monaten des Jahres um 14 % auf $6 .1bn (£4 .2bn), die die Bank als "eine robuste Leistung trotz schwieriger Marktbedingungen" beschrieben. Wenn Wechselkursschwankungen und Einzelsachverhalte ausgeschlossen waren, fiel Gewinne um 18 % auf $5 4bn.

Die Bank kündigte seinen dreijährigen Umstrukturierungsplan letztes Jahr, zur Rückseite pare, die seinem weitläufige Netzwerk durch Abschalten leistungsschwachen Unternehmen zur Verbesserung des Ergebnisses verletzt durch hohe Kosten, Geldstrafen und niedrige Zinsen.

Die Umstrukturierung wird schließlich einen Job in der ganzen Welt und rund ein Sechstel der Arbeitsplätze in Großbritannien fünf beseitigen. Als Teil der Kosten zu senken wurde ein mieten und Zahlen Einfrieren über globale Operationen der Bank auch bis zum Ende des Jahres, verhängt, obwohl es weiterhin Hunderte Mitarbeiter mehr als 1 Million Pfund pro Jahr zu zahlen hat.

Wenn der Umstrukturierungsplan angekündigt wurde, sagte der Chief Executive, Stuart Gulliver, Mitarbeiter eigenmächtig verlassen die meisten Arbeitsplatzverluste in Großbritannien stammen würde.

HSBC hat 47.000 Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich am Ende Dezember 2015, nach seinem jüngsten Jahresbericht.

John Hackett, Chief Operating Officer von HSBC UK gesucht Mitarbeiter versichern, dass die Bank "auf die Unterstützung der Mitarbeiter durch diesen Prozess verpflichtet" war.

Allerdings, sagte er, dass es für das letzte Jahr war klar, die die Bank mit dem Ziel, bis Ende 2017 erhebliche Kosteneinsparungen zu erreichen.

"Als Teil eines globalen Relocation-Übung, werden rund 840 nicht-kundenorientierte IT-Rollen aus dem Vereinigten Königreich zu anderen Websites auf der ganzen Welt bis Ende März 2017 übertragen. Das Vereinigte Königreich wird weiterhin eine wichtige Rolle im globalen IT-Infrastruktur von HSBC beschäftigt mehrere tausend IT-Experten,"sagte er.