Live Q&A: wie arbeiten Elternschaft zu hacken
Gibt es eine geheime Formel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Unsere Experten-Panel ist hier von 12-2 Uhr am Donnerstag, 1 Oktober, Tipps zum sparen Zeit – und Ihre geistige Gesundheit zu diskutieren
"Es ist ein Signal: Ihr Land nicht Wert, Sie werden ein Elternteil." Das ist wie eine amerikanische Frau beschrieb ihre Erfahrungen mit der Elternschaft. Ohne die Unterstützung der Regierung-gestützte Mutterschaft verlassen oder kostenlose Kinderbetreuung, versucht haben ein Kind und halten Sie einen Job, fühlte mich wie ein harter Kampf. Unsere Arbeitskultur, die Präsentismus über Produktivität belohnt, machen einen täglichen Kampf für Eltern das Leben, die Zeit mit ihren Kindern verbringen möchten.
Und noch einige scheinen, damit es problemlos funktioniert. Helena Morrissey Rose, CEO von Newton Investments werden mit neun Kindern, während Marissa Mayer, Chief Executive von Yahoo, hat angekündigt, dass sobald sie Zwillinge gebiert sie nur zwei Wochen ausziehen sein werde vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Scheinen diese Superfrauen jonglieren Beruf und Familie einfach zu finden, aber weiß wer in ihren Schuhen wurde, es kann nicht sein so wie sie es tun?
In dem Bemühen, zu verstehen haben wir ein Gremium zu diskutieren, wie funktionierende Elternschaft hack zusammengetragen. Was sind die Tipps und Tricks, die Zeit und Ihre geistige Gesundheit retten könnte? Wir werden betrachten:
- Wie man das Beste aus Ihrem Kinderbetreuung und die Fragen, die Sie stellen sollten, wenn sie auf der Suche.
- Wie gelingt es Ihr Arbeitsverhältnis. Ist es nur der Boss, erlaubt hat, zu früh für ein Kind-Sporttag verlassen? Wie handhaben Sie Kollegen, die Ihre Kinder als mangelndes Engagement sehen?
- Wie können wir die Arbeitskultur ändern, so dass es mehr Eltern unterstützen wird?
Begleiten Sie uns von 12:00 am Donnerstag, 1 Oktober , all dies und vieles mehr zu diskutieren. Unser Panel werden Ihre Fragen so alle unten in den Kommentaren hinzufügen oder twittern uns beantworten. Bitte zögern Sie nicht an der Debatte teilnehmen, wie es stattfindet.
Das panel
Sarah Morris leitet Benutzer Erfahrung bei Wolff Olins. Wenn sie nicht Marke definieren Erfahrungen erstellt, sie ist Mutter von einem drei Jahre alten und erwartet ihr zweites Kind im Februar nächsten Jahres.
Anniki Sommerville ist ein senior Director bei Flamingo und freie Journalistin. Sie schreibt regelmäßig für Elternschaft und andere Probleme und ist zu einem anspruchsvollen Kleinkind Mama.
Catherine Oliver ist senior Manager in Group Strategy bei Sky und Mutter eines kleinen Mädchens. Sie ist auch die Gründerin von Skys Elternschaft Netzwerk, Eltern und ein Gründungsmitglied der Frauen im Leitungsteam.
Louise Webster ist der Gründer von Beyondtheschoolrun.com, eine Website zu begeistern und Eltern mit der Arbeitswelt zu verbinden, in den Stunden zur Verfügung. Ein Kommentator zu diesem Thema von berufstätigen Eltern, Louise ist nach 10 Downing Street und the Cabinet Office eingeladen worden, um ihr Unternehmen zu diskutieren und Großbritanniens Top echtes Vorbild 2014 erhielt.