Lloyds Hände Chief Executive £8. 5m-Pay-Paket

António Horta-Osório Deal kommt als Bank 7 % Rückgang der Gewinne, die durch Anstieg der PPI Verkaufspraktiken kostenlos Berichte

Lloyds Banking Group hat ihren Chef ein £8 übergeben. 5m viel zu bezahlen und entzündet die Aktie mit der Ankündigung einer Sonderdividende – trotz einen Rückgang der Gewinne um 7 %.

António Horta-Osório Pay wurde bekannt gegeben, neben 2015 finanzielle Ergebnisse zeigen, dass Gewinne zu £1 6bn durch weitere £4bn kostenpflichtig Verkaufspraktiken Zahlungsschutz Versicherung (PPI) geklopft worden hatte.

Die Bank gerettet, im Jahr 2008 entstanden nun eine Gesamtrechnung von £16bn für lang andauernde Skandal die es zu einem Verlust der vierten Quartal fuhr.

Jedoch sprang seine Aktien 13,5 % auf 70,6 p nach der Nachricht von der Ganzjahres Dividende von 2,25 p pro Aktie zuzüglich einer Sonderdividende Wert 0,5 Pence pro Aktie zu schließen. Dies bedeutet, dass der durchschnittliche Anleger, 6.000 Aktien £160 erhalten.

Die Bank nahm Dividenden ein Jahr vor, denn zum ersten Mal seit der Krise von 2008 und die Stadt beschäftigt hatte, es nicht in der Lage wäre, seine Versprechungen auf Auszahlungen zu halten. Sein Einkommen stieg nur 1 % im Laufe des Jahres, während die Forderungsausfälle Ladung um 48 % war.

Die Regierung hat wurde allmählich zurückschneiden seinen Anteil von 43 % auf weniger als 10 %, aber trotz Donnerstag Rallye bleiben die Aktien unter dem 73,6 p Pause sogar Preis. Kanzler George Osborne voraussichtlich nicht wieder zu beleben sein Plan, die Aktien an die Öffentlichkeit - zu verkaufen, die er letzten Monat Marktturbulenzen - bis nach dem EU-Referendum die Schuld verließ.

Horta-Osório £8. 5m einen £800.000 Bonus in Aktien, die er nur erhalten, wenn die Regierung, der Rest der Anteile verkauft oder Aktien über dem Steuerzahler Break-even-Preis für 126 Tage bleiben enthalten. Er empfing £11. 5m im Vorjahr.

Der portugiesische Banker, die Steuer im Jahr 2011 nach einer Karriere bei Santander teilgenommen hat, ist auch in die Hände einer 6 % ige Anstieg Gehalt, nimmt es sich zu £1. 12m, während Mitarbeiter 2 % bekommen. Er sagte den Aufstieg – Teil davon nahm er in Aktien – sollte im Zusammenhang mit einem Anstieg der Gehälter um 13 % gesehen werden, da er übernommen hatte.

Seinen gesamten Lohn verringerte sich um £234.000 wegen einer £117 m feinen letztes Jahr für unsachgemäße Handhabung Entschädigungsansprüche für PPI. Anderen älteren Kollegen hatten auch ihre Boni für die Vorjahre angedockt - die latenten Awards nicht ausgezahlt worden noch.

Horta-Osório sagte, dass er zu bleiben, um seinen aktuellen Plan durchschauen die läuft bis Ende 2017 vorgesehen. Er übergab auch Aktien im Wert von £3. 6m in ein langfristiger Incentive-Plan, die in drei Jahren auszahlen könnte. Seine 10-köpfige Führungsteam wurden Aktien Wert £17 m in das gleiche Schema übergeben.

Der gesamte Bonus-Pool wurde auf 353 Mio. Pfund von 369 m £ geschnitten. Sechzig Mitarbeiter erhielten insgesamt Zahlen von mindestens 1 Mio. € (£800.000).

Der Bank und seinem Vorsitzenden Herrn Blackwell, die Anti-EU Ansichten zum Ausdruck gebracht hat, würde nicht über die Folgen einer Abstimmung die EU verlassen gezeichnet werden und nicht die Auswirkungen auf das Geschäft bis zu einer Vorstandssitzung am 14. April. Horta-Osório räumte ein, dass Notfallplanung hatte begonnen, weigerte sich, zu erarbeiten.

Sandy Chen, Analyst bei Broker Cenkos, war sehr vorsichtig. "In naher Zukunft, wenn Austritt Unsicherheit zu übersetzen ins Gehäuse Marktunsicherheit in Bezug auf die Immobilienpreise und Hypothek Bände, Lloyds die größte Ausstellung zu diesem hätten."

Horta-Osório war optimistisch über die Aussichten für die Wirtschaft des Vereinigten Königreichs, zu der er die Bank als "untrennbar miteinander verbunden" betrachtet, obwohl er sagte, "black Swan" Ereignissen immer auftauchen könnte.

Die Ergebnisse wurden ebenfalls von £837 m Gebühr zur Deckung andere mögliche Strafen und Schadensersatzansprüche, einschließlich verpackten Bankkonten getroffen. Rund 720 Mio. Pfund der Bestimmung bezog sich auf Produkte, die über das Filialnetz verkauft. Rechtliche Warnhinweise zeigte, dass er mit dem Serious Fraud Office über Libor kooperieren weiterhin rigging-Untersuchungen.

Horta-Osório befindet sich mitten in eine drei-Jahres-Plan, der Abbau von 9.000 Arbeitsplätzen und 200 Filialen schließen beinhaltet. Die Kürzungen kommen nach 45.000 Arbeitsplätze verloren nach der Rettung 2008 Übernahme von HBOS waren.

Er hat jetzt seine Ziele für Rücksendungen an Aktionäre und zur Kostensenkung um ein Jahr verzögert, niedrige Zinsen und die acht prozentualer Punkt Körperschaftsteuer Zuschlag in seiner Juli-Budget von Osborne kündigte die Schuld. Die Bank erwartet hatte zuvor Zinsen von 0,5 % auf 2,5 % bis 2017 ansteigen aber erwarten jetzt nicht raten, bis zum Jahr 2019 so hoch gehen.

Trotzdem die Analysten von Haitong sagte: "der Markt sollte sein beruhigt, dass die Gruppe verfügt über die Fähigkeit, eine erhebliche Menge an überschüssigem Kapital für Aktionäre zu generieren."

Am Vorabend der Ergebnisse verteidigte Sir Victor Blank, der Vorsitzende der Bank zum Zeitpunkt der HBOS Deal war, die Übernahme während der Krise von 2008. Leer, wer im Jahr 2009 zurücktreten musste, wurde von der Financial Times Worten berichtet: "die einzigen Leute, die würden argumentieren, dass sie erlitten – und sie haben – ist Aktionäre."_FITTED Aber wenn ich Recht habe, dass das Bankensystem zusammengebrochen und haben würde [Wenn wir wegging hatte] verstaatlicht, dann sollten sie dankbar sein. "