Neues Jahr, neuer Job: Schritte, um Ihren Lebenslauf abheben

Mit Personalvermittlern Ausgaben nur neun Sekunden Lesen jeder Lebenslauf – verkaufen muss prägnant und bunte, ihre Aufmerksamkeit zu fangen

Warum braucht Ihr Lebenslauf einen Wow-Faktor zu haben? Forschung von der National Citizen Service ist, dass Werber nun durchschnittlich neun Sekunden (gut 8,8 um genau zu sein) sind zu betrachten, einen Lebenslauf bei der Bewerberauswahl. – Dies stellt zwei wichtige Fragen wie können sie sagen nichts Wertvolles über einen Kandidaten in so kurzer Zeit? Und wie kannst du zeigen, dass Sie für den Job fit sind?

Lass uns eine Perspektive: Zunächst ist es durchschnittlich, und zweitens ist es sehr wahrscheinlich, dass die meisten internen Personalvermittler länger dauern. Personalberater sind die Skim Shortlisters – sie können wahrscheinlich schneller wichtige Punkte sehen, weil sie es jederzeit tun.

Was dieser Forschung jedoch, hervorzuheben ist die Notwendigkeit, sorgfältig darüber nachdenken, wie Sie Ihren Lebenslauf abheben, so dass es auf dem landet "laden zum interview" Haufen, ob für neun lesen machen können oder 90 Sekunden. Hier ist wie man das macht:

Erhalten Sie in den Kopf des Arbeitgebers

Ihr potenzieller Chef muss den Vorteil, dass Sie für sie arbeiten zu sehen. Sie müssen sehen Sie haben, was sie brauchen – Fähigkeiten, Qualitäten, Fähigkeiten – und dass Sie hart arbeiten und einen Mehrwert für die Organisation. So stellen Sie sich vor, Sie suchen für Ihren Job, und Fragen Sie sich: "Was möchte ich sehen, um zu wissen, diese Person könnte den Job gut machen?"

Die Antwort ist eine Handvoll wirklich spannende Vorteile und Ergebnisse, gesichert durch Beispiele, die für den Job relevant, die, denen Sie sind sich bewerben.

Denken Sie an die Auswirkungen, die Sie in Ihrem derzeitigen Job zu haben. Erhöhen Sie Einnahmen? Sparen das Unternehmen Geld? Erstellen Sie eine innovative Verfahren oder ein Produkt? Erhöhen social Media-Präsenz zu? Aufzubauen ein Team? Steigern Ruf zu? Bieten hervorragenden Halt oder anderen mentoring? Was hast du wirklich gut?

Dann Handwerk einige mächtige Stichpunkte, die zeigen Ihre Wirkung in einem Unternehmen – vergessen Sie nicht zu erklären, wie es vorher war, so Ihr potenzieller Chef kann verstehen, dass die Änderungen, die Sie betroffen. Zum Beispiel: "Entwickelt, eine social Media Kampagne, die Twitter-Follower von 500 bis 1500 erhöht in drei Monaten mit gezielten Themen wie..."

Machen Sie Ihr Profil besonders

Ihr Profil ist die drei bis vier Sätze am oberen Rand der ersten Seite Ihres Lebenslaufs. Sie sind vielleicht die wichtigsten Sätze in Ihrem Lebenslauf, wie die Kraft Ihres Profils bestimmt, ob der einstellenden Manager oder Personalberater Lesung weiterführen wird. Das kann es machen, das härteste, was zu schreiben – es muss eine Summierung von Ihnen und was bringen Sie für den Job, aber ohne viel vage generische Adjektive.

Aufenthalt in den Kopf von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, Fragen Sie sich: "Was sind meine Alleinstellungsmerkmale in Bezug auf diesen Job?" Dies kann bestimmte Fähigkeiten, Erfahrungen, Interessen, Qualifikationen oder Leidenschaften sein. Beispielsweise könnte ein Profil für einen Projektmanager, die Bewerbung für einen Job im Bereich Künste:

"Vielseitige Projektmanager, mit mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung mehrerer komplexer Projekte, Auseinandersetzung mit wichtigen Beteiligten, Kunden und dritte im Finanz-und Kunst. Besondere Kenntnisse auf innovative Lösungen, Geschäftsanforderungen zu assimilieren, übersetzen sie in konkrete Anforderungen und Dialog mit Menschen, positive Ergebnisse zu liefern. Prinz II qualifiziert mit Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden. Starkes Interesse an Kultur Kunst und Kunst für alle zugänglich zu machen."

Fügen Sie einige Extras

Während der Wow-Faktor nicht lockige Schriftarten, Farben oder eine verrückte Layout geht, geht es um anders als alle anderen Kandidaten gibt. Sie erreichen dies, indem Sie zeigen einige Extras, die Ihr zukünftigen Arbeitgeber mehr über dich erzählen (denken Sie daran, dass es für die Rolle sein muss).

• Zeigen Sie können Trends und Meinungen in Ihrem Fachgebiet – wenn Sie einen Blog geschrieben haben habe etwas veröffentlicht oder gesprochen bei einer Veranstaltung, für Ihre Arbeit das Leben, enthalten Sie einen Link auf Ihren Lebenslauf, so dass sie it out Check.
• Demonstrieren, dass Sie verbunden sind – zeigen Sie Networking-Veranstaltungen in Ihrem Bereich, relevante Verbindungen auf LinkedIn haben und an Online-Gruppendiskussionen teilnehmen.
• Fügen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn Profil wo sie sehen können, Empfehlungen, Ihre Gruppenaktivitäten, jeder Puls Blogposts vorgenommenen usw. hinzu.
• Wenn Sie ein Portfolio arbeiten entweder auf Tumblr oder Ihre eigene Webseite haben, dann fügen Sie einen Link, so können sie Ihre kreativen Arbeit leicht anzeigen.

Vergessen Sie nicht, die Grundlagen

Verringern Sie nicht die Auswirkungen der Inhalte Ihres Lebenslaufes durch nicht Beachtung der Grundregeln – hier eine Erinnerung:

• Nicht mehr als zwei Seiten.
• Weniger ist mehr – sicherstellen, dass es nicht Text dicht ist, und lassen Sie viel Leerraum um den Text zu machen, leicht zu lesen.
• Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Überschriften, um es eine klare Struktur zu geben.
• Keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler Fehler – überprüfen, überprüfen und erneut prüfen.

Mit einem Lebenslauf, das sich Ihr Vertrauen zu erhöhen, erstellen die richtige Einstellung für Ihre Job-Suche, Sie sind stolz darauf, was Sie erreicht haben und sollte landen Sie ein Interview, geben.

Sarah Archer ist eine qualifizierten Karriere-Coach und Co-Gründer von CareerTree

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