Postamt Arbeitnehmer voraussichtlich Bühne eintägigen Streik

Mitarbeiter sammeln und verteilen von Bargeld über 11.500 Filialen legen Sie um zu Fuß in Streit über Löhne und Arbeitsplätze

Arbeitnehmer, die Bargeld um Postfilialen liefern sollen nächste Woche in einem Rechtsstreit über Löhne und Arbeitsplätze zu finden.

Mitglieder die Kommunikation Arbeitnehmer (CWU), sammeln und verteilen von Bargeld über 11.500 Filialnetz, werden 24 Stunden am Freitag 12. Dezember gehen.

Gespräche fand am Acas, Schlichtungsstelle, diese Woche und weiterhin am Montag in einem Versuch, die Arbeitskampfmaßnahmen zu verhindern.

Dave Ward, CWU stellvertretender Generalsekretär, sagte, er hoffe, gäbe es ein Durchbruch zum Streik zu vermeiden, aber, dass die Beweislast auf die Post, um das zu erreichen war.

Er sagte das Unternehmen Plan, 28 % der Arbeitsplätze von der administrativen abgeschnitten und Supply Chain Personal war nicht akzeptabel.

"Post Officemanagement ist den Kontakt mit ihren Mitarbeitern und Kunden, wenn es, es denkt wäre in der Lage, weiterhin die aktuellen Service-Levels mit einem erheblichen Verlust. Diese Bedrohungen betriebsbedingte Kündigungen bedauerlich ", sagte Ward.

Keith Rann, der Leiter der Supply Chain bei der Post, sagte Management "extrem durch die CWU fehlgeleiteten Aufruf für Streiks vor weitere Gespräche am Montag enttäuscht war".

"Haben wir uns eine faire und kostengünstige Pay Angebot von mehr als 5 % innerhalb von drei Jahren. Wir sind verpflichtet, diesen Konflikt zu lösen und fordere die CWU, ihre Forderung nach dieser sinnlosen Streiks zu überdenken", sagte er.

Die Regierung forderte die Gewerkschaft und Management, eine Lösung durch Gespräche suchen. Ein Business-Abteilung-Sprecher sagte: "Wenn die vorgeschlagene Maßnahme voraus geht, die Post hat sicher Regierung, dass es Notstandspläne vorhanden, um eine Unterbrechung des vital Post-Office-Dienstleistungen für Kunden zu minimieren."

Diese Woche die CWU forderte eine gerichtliche Überprüfung des BAKOM, Post- und Medien Regler, im folgenden seine Entscheidung nicht Auflagen neue Royal Mail direkt-Lieferung Konkurrenten.

Das Unternehmen hat behauptet, dass eine Nichtbeachtung der Universaldienstverpflichtung (USO) gefährden würde, unter denen es Briefe geschrieben überall in Großbritannien für den gleichen Preis zu liefern verpflichtet ist.

Die CWU behauptete, dass das BAKOM, zur Erfüllung seiner gesetzlichen Pflicht zum Schutz der USO versagt hatte, fügte hinzu, dass der Regler "Teil des Problems, nicht die Lösung".

Die Union gewarnt, dass Royal Mail Konkurrenten zu lukrativen städtischen Lieferwege herauspicken ermöglicht die Lebensfähigkeit der GVV beschädigt.

Ward sagte, dass es erwartet das Unternehmen zur Unterstützung der Union Anruf Postangestellten zu verteidigen.

"Royal Mail Effizienz zu kritisieren, ist das BAKOM Vorbereitung des Bodens für Mitarbeiter der Post Geschäftsbedingungen und Zahlen, um auf das Niveau seiner Konkurrenten nach unten gezogen werden."

Letzte Woche Nick Wells, der Chief Executive von Whistl – der rebranded TNT Post – sagte Abgeordneten, die Royal Mail benötigt, um zu modernisieren, Effizienz steigern und ihre Arbeitsbeziehungen Politik zu ändern.

Wells räumt ein, dass einige Whistl Arbeiter auf Null-Stunden-Verträge.

Die CWU forderte Royal Mail Wettbewerber, Arbeitnehmer Löhne und Arbeitsbedingungen für Transparenz in der gesamten Branche zu veröffentlichen.