Whistleblower-Richter: Sparpolitik haben Gerichte gefährlich

Claire Gilham verklagt Justizministerium, sagte Budgetkürzungen und aufgeschlitzt Prozesskostenhilfe Rechtssystem unter Druck gesetzt und Judikative Gewalt aussetzen

Ein Bezirksrichter, die das Ministerium der Justiz nach Whistleblowing verklagt wird ihre Beschwerden über Gerichtssaal Gefahren – Morddrohungen, gewalttätigen Kläger und Geiselnahme – hat zum ersten Mal über ihre Erfahrungen mit einer ungenügend Justiz ausgesprochen.

Die Herausforderung von Claire Gilham, ehemals stellvertretender Direktor der Independent Police Complaints Commission, montiert unterstreicht die Position von Richtern, die – weil sie gelten nicht für Arbeitnehmer – von bestimmten Beschäftigung Schutz ausgenommen sind.

Ihr Fall jetzt versteht man vor die Justiz-Staatssekretär Michael Gove, und ist an der oberen Employment Tribunal angefochten wird. Ihre Erfahrung der schlimmsten Stämme innen das Familiengericht System reflektieren größere Bedenken hinsichtlich der Druck durch den Zuzug von nicht vertretenen Kläger auferlegt.

Gilham, 57, wurde 2006 ein Vollzeit Bezirksrichter ernannt und im Jahr 2009 auf Warrington Amtsgericht übertragen. Zwei Jahre später, wurde im Rahmen einer MoJ Sparkurs und seine Arbeit in Warrington übertragen Runcorn Amtsgericht geschlossen.

Gilham schrieb ein Richter Ausdruck ihrer Besorgnis über den Mangel an geeigneten Gerichtssaal Unterkunft, die Auswirkungen auf Bezirk Richter Workloads und Gefahren für Richter und Mitarbeiter des Gerichts.

Gilham glaubt, dass ihre Beschwerden sollten von Whistleblowing Schutz abgedeckt aber stattdessen sagte, dass es in ihr gemobbt, überarbeitet und legte unter zusätzlichen Stress geführt. Sie schließlich erlitt einen Nervenzusammenbruch und hat nicht vor Gericht seit 2013 zurückgegeben.

Gericht Schließungen und Fusionen fiel mit Kürzungen auf Beratungs-/Prozesskostenhilfe. Weniger Kläger in familiären Fällen waren berechtigt, durch einen Anwalt vertreten werden. "[Die Cuts] fiel überproportional auf Bereiche der sozialen Stress," sagte Gilham.

"Wenn sie Runcorn Gericht geschlossen, versprach sie die Ressourcen aber sie [erscheint] nicht." Die großen innerstädtischen Gerichte wurden geschützt; Sie sah nicht auf die Bedürfnisse des Benutzers Gericht aber die Bedürfnisse der Profis.

"Ich war länger arbeiten und hatte eine größere Arbeitsbelastung. Ich war solide Fällen drei Monate voraus ausgebucht; "Ich war unter Dauerstress." Personal in Warrington, sagte sie, ein Misstrauensvotum in der Gerichtshöfe Service, HMCTS organisiert.

"Wenn sie das Gericht zusammengeführt schneiden sie wieder Personal. Es gab kein physischen Raum. Eine Person kam in mein vier-Meter-Platz-Büro [wo Fälle wurden auch gehört] und hat sich bei mir; Sie mussten zurückgehalten werden. Die Anhörung fortgesetzt mit ihr in der Luft schweben."

Gilham bessere Gerichtssaal Unterkunft beantragt, aber abgelehnt wurde. "Ich bat um mein eigenes Zimmer neu konfiguriert werden, weil die Tür hinter der [Kläger war so konnte sie nicht raus]. Ich hatte eine Menge Stress und Gefühl gefährdet.

"Viele Fälle beteiligt Drogen und Gewalt. Ich wurde von der Polizei, der sagte, dass jemand eine ausgeglichene Absicht, mich zu töten hatte kontaktiert." Es gab Bedenken, dass er in ein Keramikmesser unbemerkt durch die Sicherheits-Scanner zu schmuggeln konnte.

"Er wusste, wie man in mein Zimmer bekommen. Eine Zeitlang war ich krank. Die Polizei kam und legte einen Plan in Ort für mein Haus aber es gab kein Risikoplan für Arbeit."

Gilham sagte gab es gelegentlich Geiselnahme in den Gerichten, wenn familiäre Fälle böse Streitigkeiten ausgebrochen. Einmal hatte sie in einem verschlossenen Gerichtssaal zu verstecken, weil jemand beschuldigt von häuslicher Gewalt locker in das Gebäude war.

"Wir saßen oft spät [wegen der Arbeitsbelastung], einmal bis 22:00. Wir mussten durch den Fall. "Man muss mit Menschen zu engagieren."

Anfang dieses Monats darauf hingewiesen der Lord Chief Justice, Herrn Thomas von Cwmgiedd, in seinem jährlichen Bericht an das Parlament, dass "es eine deutliche Steigerung der Prozessparteien in Person gab, für die unsere aktuellen Gerichtssystem nicht wirklich bestimmt ist".

Thomas, der Leiter der Justiz in England und Wales, fügte hinzu, dass die Richter ihre Arbeitsbelastung gewachsen fühlte und "sind eine immer größer werdende Anzahl von anspruchsvollen und emotional zu verarbeiten müssen aufgeladen Fälle in der Familie und Verbrechen... ”

Gilham Bereitschaftsdienst am Wochenende war und manchmal ins Gericht, Strafe für Verstöße gegen die Verfügungen kommen musste. Sie musste ihre Mittagspause durcharbeiten, da gab es keine andere Zeit, Urteile zu erarbeiten.

Die Mehrheit der Familie Fälle werden vom Amtsgericht-Richter behandelt. "Arbeitslasten sind uneben," Gilham beobachtet." "Die höheren Gerichte sind stark ausgestattet, und Menschen, die tun, dass Arbeit geschützt."

"Ich würde Umgang mit Fällen sexuellen Missbrauchs in meinem Zimmer und manchmal gäbe es kein Anwalt. Ich wäre ohne Begleitung [abgesehen von dem streitenden paar]. Sie lernen, Entscheidungen in einer halben Stunde liefern. Es ist sehr stressig.

"Obwohl Richter nicht Mitarbeiter sind, haben sie allgemeinen Geschäftsbedingungen inklusive Management zu gehorchen. Sie fingen Weisungserteilung die detailliertere waren und Regie, Umgang mit Fällen."

Gilham forderte Beweise auf Erneuerung der vorläufigen Pflege Bestellungen zu sehen, weil sie Fehler aus der Vergangenheit bekannt war. Sie bestand darauf sehen Beweise. "Es bestand die Gefahr von Fehlurteilen. Mir wurde gesagt, ich hatte keinen Ermessensspielraum zu akzeptieren eine e-Mail. So dass ich sie trotzten.

"Pflege-Bestellungen sind nicht Routine." Jedes Mal, wenn wir eine Pflege-Ordnung erneuern musste, hatten wir ein Zertifikat haben, dass es vereinbart worden war. Ich wurde gefragt, um Aufträge zu erneuern, wo kein Zertifikat vorgelegen habe und ich würde nicht. Mir wurde gesagt, ich war unvernünftig und schwierig... aber richterliche Unabhängigkeit untergraben wurde."

Ihr Rechtsanspruch – Diskriminierung aufgrund einer Behinderung und die Verweigerung ihrer Rechte Whistleblowing – unterstreicht den Mangel an Ressourcen in das Gerichtssystem wo "um messbare Leistung zu bewahren" einige Mitarbeiter in "Versteck Letters in Schränken zu vermeiden, mit ihnen zu tun oder nicht versuchen, Dokumente in Dateien platzieren" frönen.

Gilham des Anspruchs – ausgearbeitet durch ihren Anwalt, Emilie Cole, Partner bei der Anwaltskanzlei Bindmans – sagt sie "ernsthaft überarbeitet wurde als Folge des Scheiterns um sicherzustellen, dass ausreichende Deckung für Bezirk Richter und andere Richter zu die Fällen in den Auflistungen nach der Fusion [Gerichte] zu hören gab".

Es behauptet, dass sie einem normalen Arbeitnehmer berücksichtigt werden sollten, weil die Beziehung zwischen einem Richter und MoJ beinhaltet eine "gegenseitige Verpflichtung" und effektiv verbindlich ist.

Unter der Beschäftigung Rights Act 1996 dürfen Arbeitnehmer "nicht um Nachteile daraus entstehen durch eine Handlung oder einen vorsätzlichen Verstoß gegen handeln von seinem Arbeitgeber getan auf dem Boden, dass der Arbeitnehmer eine [Whistleblowing] gemacht hat, ausgesetzt werden geschützte Offenlegung".

Gilham erzählte HMCTS, dass es Änderungen geben musste. "Aber die Änderungen nicht passieren", erinnert sie sich. "Ich fühlte mich sehr viel Zwang heraus. Ich kam krank im Jahr 2013.

"sie sind jetzt droht zum Mitnehmen meine Rente für die Justiz in Verruf zu bringen," sagte sie dem Guardian. "Ich kann nicht weg von all dies ohne dass es irgendeine Veränderung gehen.

"[MoJ] hat für stützte sich zu lange auf die Idee, dass ein Gerichtssaal einen Dock umfasst, gibt es immer Menschen um, aber das ist nicht, wie es heutzutage ist."

Obwohl Gilhams Erfahrungen extreme klingen mag, haben viele Richter Bedrohungen und Angriffe erlebt. Im Jahr 2013 attestierte MoJ gab es 26 Vorfälle im Vorjahr Angriffe, versuchter Angriffe oder Drohbriefe an Richter vor allem in Familiengerichte gerichtet.

Im Dezember letzten Jahres veröffentlichte das Justizministerium zahlen, bat um die arbeitsrechtlichen Schatten Justizministers, Andy Slaughter, zeigt, dass fast 7.000 Messer in Richter Gerichte in England und Wales letztes Jahr beschlagnahmt wurden. Warrington Amtsgericht ist einer derjenigen, die jetzt vor Schließung in der letzten Runde Schnitte.

MoJ bestreitet, dass Gilham durch ihre Whistleblowing erlitten oder Behinderung diskriminiert wurde. Ein MoJ-Sprecher sagte: "Es gibt robuste Sicherheit Maßnahmen zum Schutz, Richter und alle anderen, die Gericht besucht. Dazu gehören zwingend Tasche sucht, der Einsatz von modernen Suche Ausrüstung sowie Überwachungskameras und Sicherheitskräfte mit den Mächten zu zügeln und Entfernen von Personen aus dem Gebäude sollte es notwendig sein."

Der Sprecher fügte hinzu: "Richter sind nicht in einem Vertragsverhältnis mit der MoJ aber Amt auf Termin von ihrer Majestät, der Lord Chancellor [Justiz-Staatssekretär Michael Gove] oder der Herr Oberrichter."_FITTED Dieser ergibt sich aus der Exekutive, die keine Kontrolle oder Richtung über richterliche Amtsträger in bestimmten grundlegenden Bereichen, werden am deutlichsten in Beziehung, wie bestimmte Fälle festgelegt. Die Umstände, unter denen Richter seines Amtes enthoben werden können, sind gesetzlich beschränkt. Der Lordkanzler und Lord Chief Justice sicherstellen, dass Maßnahmen zum Schutz der Inhaber richterliche Ämter sind."