Witwen und Witwer Renten konnte nach neuen Vorschlägen gestrichen werden

Rente für Hinterbliebene Ehepartner und Verknüpfung von Inflation bedroht unter Plan Endgehalt Systeme erschwinglich zu machen

Witwen und Witwer verlieren ihren Anspruch zu Auszahlungen aus ihren Arbeitsplatz der Ehegattenrente unter Vorschläge der Regierung Endgehalt Regelungen für Arbeitgeber mehr erschwinglich zu machen.

Firmen haben Endgehalt Systeme, auch bekannt als leistungsorientierten Systemen geschlossen worden, in den letzten Jahren gestiegenen Lebenserwartung, hoher Inflation und schlechte Investition Leistung macht es immer teurer, bieten eine garantierte Auszahlung basierend auf das Ergebnis. Sie wurden mit beitragsorientierten Systemen ausgetauscht, wo die spätere Auszahlung der Leistung der zugrunde liegenden Investitionen basiert. Diese sind in der Regel die Regelungen von Arbeitgeber gewählt, wenn automatische Einschreibung Personal in Renten.

Derzeit verlangt die Regierung Arbeitgeber des privaten Sektors bietet Endgehalt Systeme ermöglichen einen Ehegatten Rente in den Ruhestand, welche beläuft sich auf mindestens die Hälfte ihrer Vollpension, zusammen mit Inflation-Verknüpfung zum Schutz vor den verheerenden Auswirkungen der steigenden Lebenshaltungskosten.

Allerdings könnte diese Anforderungen beenden, wenn Vorschläge aus dem Ministerium für Arbeit und Renten ab April 2014 in Kraft treten. Die DWP-Bericht heißt es: "Natürlich könnten Arbeitgeber weiterhin Systeme bieten, die indexgebundene Vorteile und Überlebende Rechte enthalten, wenn sie sich dafür entscheiden, aber es wäre nicht mehr gesetzlich vorgeschrieben."

Arbeitgeber würden auch gegeben werden, die Möglichkeit, das Alter zu bewegen, an dem ein Arbeitnehmer zulässig ist, auf eine volle Rente in den Ruhestand.

Laith Khalaf, Leiter corporate Research bei Hargreaves Lansdown, sagt: "Es ist ein großes Risiko, dass Mitglieder nicht erkennen, was sie verlieren. Die vorgeschlagenen Änderungen werden die leistungsorientierten Systemen für Arbeitgeber, die es ihnen ermöglichen, limp entlang in reduzierter Form mehr bezahlbar. "Aber die Auswirkungen der Inflation-Verlinkung, das ist ein wirklich wertvoller Vorteil, und die Ruhe des Geistes ein Ehepartner Rente verloren gehen könnten."

Er fügt hinzu: "Wenn ein paar gleichen Alters sind, zum Beispiel, dann statistisch die Frau leben drei Jahre länger als der Mann damit sie die finanzielle Vorteile für weitere drei Jahre erhalten. Unterdessen wird Inflation verbindet einen großen finanziellen Vorteil über den gesamten Zeitraum die Pension genommen bieten."

Eine jährliche Pension von £10.000 fügt bis zu 250.000 £ über 25 Jahre ohne Inflation steigt, sagt Khalaf. Es würde bis zu £351.000 hinzufügen, wenn sie im Einklang mit dem Tageskurs der Inflationsrate bei 2,7 % stieg.

Jedoch ist keine Rente unter aktuellen Endgehalt Schemata aufgebaut aus den vorgeschlagenen Änderungen, die Gegenstand einer sechswöchigen Konsultation sind geschützt.

Um Unternehmen zu Renten mit mehr Sicherheit über Auszahlungen bieten zu fördern, hat die Regierung vorgeschlagenen "definiert Ehrgeiz" Systeme, die das Risiko von Einsparungen zwischen Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber aufgeteilt würde.

Die kostspielige leistungsorientierten Systemen gesehen haben die Zahl der Beschäftigten in ihnen heute von mehr als 5 Millionen im Jahr 1995 auf rund 1,7 Millionen sinken.

Ein aktueller Bericht aus der Pensionskasse der Schutz und die Renten-Regler hat gezeigt, dass eine Platte, die 30 % der leistungsorientierten Altersversorgungssysteme für vorhandene Arbeitskräfte geschlossen haben: im Jahr 2008 waren 17 % auf 19 % im Jahr 2009, 2010: 21 %, 24 % im Jahr 2011 und 26 % im Jahr 2012.