6 am effektivsten liegen in Ihrem Lebenslauf

Also letzte Woche, der CEO von Yahoo! musste zurücktreten, nachdem es entdeckt wurde, dass seinen Lebenslauf nicht aus traditionellen Lebenslauf Dinge wie Leistungen und Eigennamen bestand, und stattdessen mehr von einem komplizierten Trusswork der Täuschung leichtgläubig Yahoo! Vorstandsmitglieder, Narren sie in die feine Gesellschaft Ruf zu ruinieren Snare wollte. Geknackt hat berühmte Lebenslauf Cheats vor, veranschaulicht durch das Beispiel nicht ungestraft Lügen in Ihrem Lebenslauf abgedeckt.

"Aber wie," fragt unseren Lesern hypothetisch, einen dünnen Glanz der Schweiß auf die Stirn sichtbar "man eigentlich wegkommen könnte mit Lügen in Ihrem Lebenslauf? Ich habe eine... Freund , muss... stehlen Sie einen Laib Brot, um seine Familie zu ernähren, und... muss diesen Job von innen zu ziehen, ich denke? Und er möchte wissen, wie man auf seinem Lebenslauf liegen."

Entspannen, schrecklicher Lügner, ich bin hier um zu helfen. Und nach Rücksprache mit Experten in Täuschung, die ihre Expertise übertrieben worden haben können jetzt, wo ich darüber nachdenke, habe ich folgende Anleitung helfen Ihnen liegen in Ihrem Lebenslauf zusammengestellt. Um diese Beratung besser zu veranschaulichen, habe ich auch Abschnitte aus dem Lebenslauf enthalten habe ich vor kurzem erneut für meine Position hier bei Cracked, etwas demütigend mühsam, was wir tun müssen halbjährlich hier in der Nähe. (Es ist Teil einer Moral-aufladende Übung. [Um die Moral der Verwaltung zu steigern. {Wer ernähren sich ausschließlich von menschlichem Elend.}])

#6. Gefälschte Bildung

Mit einer bestimmten Ausbildung ist oft eine Mindestanforderung für die meisten Stellenanzeigen. Dieser Grad ist in der Regel das erste, was, das ein Personalchef suchen wird, auch wenn nur ein winziger Bruchteil der Grad eigentlich nützlich für diesen Job ist, und selbst wenn diese winzige Bruchteil aufgrund der Auswirkungen der Wodka und Fehler vergessen wurde. So lange, wie Sie das Stück Papier haben, bist du gut.

Und wirklich, warum sogar das Stück Papier? Warum nicht einfach notieren Sie den Namen der das Stück Papier? Können Sie eine Schule richtig buchstabieren? Das ist im Grunde gut genug. Personalchefs sind sehr beschäftigte Leute--das ist, warum sie mieten, komischerweise. Eine Schule rufen und Fragen über einige Dickhead englische Grad geschieht sehr selten. Wenn Sie wirklich besorgt sind, bilden Sie den Namen einer Schule an einem Ort, der aussieht wie es teuer wäre zu nennen.

Ein Beispiel:

#5. Gefälschte Erfahrung

Abschnitt "Berufserfahrung" bildet den Hauptteil von den meisten Lebensläufen und mit gutem Grund. Zwecken HR Performance der Vergangenheit ist weitaus wahrscheinlichste Indikator für den zukünftigen Erfolg, und es ist hier, dass Personalchefs aussehen wird, um zu sehen, wenn Sie haben, was es braucht, um die Rolle der Kellnerin, Vertriebsleiter oder CEO von Yahoo! zu erfüllen

Wenn dieser Abschnitt des Lebenslaufs Rakeln, möchten Sie natürlich selbst als der ideale Kandidat malen, der Personalchef sucht. Aber auch prüfen, wie wahrscheinlich es ist, dass Ihre Lüge aufgedeckt werden. Personalchefs sind am ehesten zu untersuchen, die wichtigsten und aktuellsten Jobs, so halten Ihre Erfindungen minimal gibt. Speichern Sie Ihre kreativsten Bestellung für die älteren Einträge; Personalchefs verstehen, dass es oft nicht möglich, Referenzen für Dinge zu bekommen, die ein Jahrzehnt geschehen oder mehr früher.

Ein Beispiel:

#4. Gefälschte Fähigkeiten

Dies ist ein leicht flauschige Teil des Lebenslaufs, wo Sie Liste der Fähigkeiten bringen Sie für den Job. Die meisten Personalchefs geben dies nur einen flüchtigen Blick; Natürlich werden die nützlichsten Fähigkeiten bereits im Bereich "Berufserfahrung" niederschlagen. Es ist immer noch nützlich zu diesem Abschnitt hier, jedoch haben, wenn auch nur um Ihren Lebenslauf mit Keywords zu füllen, die bekommen es von Filter und gefühllosen Robotern, die ein trauriger Teil des modernen Einstellungsverfahrens werden abgeholt.

Denken Sie daran, hier vorsichtig sein. Jede Fertigkeit, die wirklich wichtig für diese Position ist wird wahrscheinlich während der Interview-Prozess, die viel schwieriger zu Ihren Weg durch gefälschte werden getestet werden.

Stattdessen, Fleisch, Ihre Fähigkeiten mit scheinheiliger diejenigen, die Sie machen interessanter aussieht. Wählen Sie etwas, das ins Auge, aber nicht Job-kritisch; Werbung Ihre deutschsprachigen Fähigkeiten ist ein guter Weg, um selbst versuchen, eine Deutsche Konversation gefälschte finden. Versuchen Sie, die Werbung etwas, das irgendwie beeindruckend klingt, aber, dass kein Arbeitgeber jemals verwenden werden, wie orating oder Visual Basic.

Ein Beispiel:

#3. Fake Name

Ihr Name ist normalerweise das letzte, was, das Sie in Ihrem Lebenslauf fälschen würden. Würden Sie angeheuert, müssten Sie dann Ihr ganzes Arbeitsleben unter diesem Namen Leben die Ablauf der Personalabrechnung massiv erschweren wird.

Falsche Namen sollte nur verwendet werden, wenn Einreichung Lockvogel Lebensläufe, die ein super Technik, die Sie wahrscheinlich fortgeschritten über vor, wahrscheinlich wegen der liberalen Medien Voreingenommenheit nicht gehört. Lockvogel Lebensläufe können auf zwei Arten verwendet werden. Erstens durch die Übermittlung mehrere gefälschte Lebensläufe, die die Stellenbeschreibung perfekt passen, erhöhen Sie die Chancen, die Sie auf eine kurze Liste mit drei anderen Kandidaten am Ende, die eigentlich nicht existieren. Die zweite Möglichkeit der Verwendung von falschen Namen ist natürlich eklatante Sabotage...

Ein Beispiel:

#2. Gefälschten Bedrohungen

Echte Lebensläufe verwenden fast nie gefahren, weil die meisten Bewerber zeigen gerne, wie gesund sie sind. "Ich bin ein idealer Kandidat, und Ihre Haustiere sind definitiv nicht in Gefahr!" diese Leute sagen, einfallslos.

Das ist schade, denn die Befragung Prozess bereits schlecht unausgewogen ist; der Personalchef hat alle macht in der Beziehung. Durch Drohungen, kippen Sie dieses Gleichgewicht wieder in die gewünschte Richtung. Und durch gefälschte Drohungen, Sie Zünglein an der Waage wieder in Ihre Richtung in eine lustige Folge-freie Art der Art und Weise. "Ha ha! Ihre Haustiere waren sicher die ganze Zeit!" Wer würde nicht zur Erleichterung der hören diese Aussage mit einem festen Jobangebot reagieren?

Wenn Sie geschehen, um jemanden zu finden, schlecht auf diese Art von Angebot reagiert, prüfen Sie Ihre gefälschten Bedrohungen mit, dass Sabotage-Technik erläuterten kombinieren.

Ein Beispiel:

#1. Fake-Referenzen

Sobald man tiefer in den Interviews Prozess Referenzen werden unglaublich wichtig--bei der Einstellung für eine Position von jeglicher Verantwortung werden die meisten Personalchefs auf mindestens ein paar Referenzen für ihre gewählten Kandidaten überprüfen. Und wenn jeder, der jemals mit Ihnen gearbeitet froh, dass ist ich habe die Vergangenheitsform von "Arbeit", dann könnte man in eine Menge Ärger.

Täuschung Referenzen ist eine mögliche Lösung und sogar ein relativ geringes Risiko ein. Einfach ein Ersatz Handy, die Sie nur in einem indischen Akzent beantworten, oder erhalten, mehr nüchtern, es von einem Freund, der Ihnen einen Gefallen schuldet beantwortet indische oder auf andere Weise. Denken Sie daran, Ihre Referenz, kurze, so dass ihre Geschichte mit Ihren anderen Lügen übereinstimmt. Wenn Ihre wichtigste Arbeitserfahrung über Ihre Zeit als Software-Ingenieur, hatte Ihre falschen Verweis möglicherweise besser sachkundig sprechen darüber, wie Sie in der Lage, in einer agilen Entwicklungsumgebung zu übertreffen waren. Und wenn Sie bedroht haben, des Herausgebers Haustiere unter einem falschen Namen zu entführen, das ist, wo Sie die Kirsche auf die Oberseite gesetzt...

Ein Beispiel:

Fazit

Wie Sie sehen können, wenn in Ihrem Lebenslauf liegen, müssen Sie immer das lange Spiel betrachten. Was passiert, wenn es herausgefunden wird? Wann ist das wahrscheinlich? Was die langfristigen und kurzfristigen Auswirkungen davon sein? Willst du in und aus einem Low-Level-Job innerhalb von ein paar Jahren sein? Dann können ja, vielleicht du einige Lügen durchkommen. Oder bewerben Sie sich um den CEO von Yahoo! zu sein? Denn das ist irgendwie eine langfristige, hochkarätige Bewegung; jemand ist verpflichtet, Sie auszuräuchern. Vielleicht etwas weniger liegen, oder ein paar Abendkurse zu nehmen, bis Sie qualifiziert, um Yahoo! führen werden

Oder sind Sie einfach versuchen, einen Kollegen geworfen in Gefängnis für ein paar Tage nur um zu sehen, wenn du kannst? Denn selbst wenn, die schließlich herausgefunden bekommen, in der Lage man könnte, eine Spalte aus ihm heraus zu bekommen, und es wird zumindest im Abschnitt "Verrat" der nächste Lebenslauf richtig gut aussehen.

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