AP Rennen und Ethnicity Editor klagt Nachrichtenagentur für Diskriminierung

Sonya Ross, der angefangen bei der Associated Press 1986, sagt, sie wurde ausgegrenzt und diskriminiert wegen ihrer Rasse, Geschlecht und Alter

Die Associated Press Rasse und Ethnizität Editor verklagt des global News Network, behauptet, dass sie wegen ihrer Rasse, Geschlecht und Alter diskriminiert und ausgegrenzt wurde.

Sonya Ross, der schwarz ist, reichte eine Klage gegen ihren Arbeitgeber am Montag. Ross sagt in ihrem Anzug, dass sie Möglichkeiten, Aktionen und ausreichende Mittel zu ihrem jetzigen Job tun verweigert wurde. Ross angefangen bei der AP als Praktikant im Jahr 1986 und wurde seine erste Rennen und Ethnicity Editor 2010 ernannt.

Ross Anzug kommt weniger als eine Woche nach zwei schwarze Frauen in den sechziger Jahren eine Sammelklage gegen ihren Chef bei der New York Times, behauptet, dass das Papier Generaldirektor Mark Thompson ein Bürokultur "beklagenswerte Diskriminierung", basierend auf Alter, Rasse und Geschlecht erstellt.

In ihrem Anzug sagt Ross, dass sie eine Beschwerde wegen Diskriminierung mit dem US Department of Labor Büro der Bundesrepublik Vertrag Compliance-Programme im Jahr 2012 eingereicht. Nach der Klage das Büro beendet seine Untersuchung im Februar, und festgestellt, dass die AP "erlaubt und toleriert, ein Klima der Feindseligkeit in Richtung zu afrikanischen amerikanischen Mitarbeiter".

"Ms Ross hat fortgesetzt, bei AP unter Bedingungen arbeiten, die extrem stressig und demütigend gewesen", sagt der Anzug. "sie spürt Antipathie in Richtung zu ihr auf AP Teil und glaubt, dass AP ihre Glaubwürdigkeit in der Medienbranche als Vergeltung für ihre Beschwerden über ihren ehemaligen Chef und für die Auslösung der Untersuchung, die zu dieser Feststellung einer Diskriminierung durch das Eidgenössische Department of Labor zerstören will."

Ein Sprecher für die AP abgelehnt, die Ansprüche zu reagieren, kommentieren nicht sagen die Organisation Personalangelegenheiten.

Der Anzug beschreibt Ross Aufstieg von einem allgemeinen Zuordnung Reporter in Atlanta zu einem weißen Haus Reporter und schließlich Redakteur in der AP-Washington-Büro. Der Anzug sagt, dass die AP Washington Büroleiter von 2008 bis 2010 "begann" marginalisieren Ms Ross, Aussonderung ihr für Kritik und eine feindselige und missbräuchliche Umfeld zu schaffen. Der Chef heißt nicht im Anzug, aber Ron Fournier, jetzt leitender politischer Kolumnist für National Journal, statt die Arbeit während dieser Zeit. Fournier nicht sofort auf eine e-Mail vom Wächter sucht Kommentar zu reagieren.

Ross zitiert mehrere Beschwerden in der Klage, einschließlich eine Gelegenheit im Jahr 2010, wo ihr Job "gepostet wurde während sie es noch besetzt". Ross sagt, dass ihr gesagt wurde, dass die Buchung Fehler gemacht wurde. Ross sagt im Anzug, ging sie fast fünf Jahre ohne eine Förderung. Sie war nicht befördert, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit Editor bis mehr als ein Jahr, nachdem sie zuerst die Rolle im Jahr 2009 schlug nach dem Anzug.

Wenn sie heraufgestuft wurde, sagt der Anzug die AP gab ihr nur wenige Ressourcen für den Job, keine Haushaltsbehörde für die Zuweisung von Geschichten und eine 2 % Lohnerhöhung versprochen, erst als sie protestierte. Ross dann nicht die versprochene Gehaltserhöhung erst drei Jahre später erhalten haben, behauptet der Anzug.

Im Jahr 2015, die AP hinzugefügt zusätzliche Reporter und Co-Editor Ross Team, eine Änderung "die verdünnt Ms Ross Verwaltungsbehörde und die sie vehement widersprochen", laut der Klage. "Obwohl diese Änderungen öffentlich gekennzeichnet waren, wahrgenommen, als Promotion, Ms Ross erhielt keine Erhöhung bezahlen."

Ross sucht Schadensersatz neben der hinteren und vorderen zahlen, was sie sagt, dass ihr verweigert wurde. Ross bezeichnet Anfragen an ihre Rechtsanwälte, die auf e-Mails sucht zusätzliche Kommentar nicht sofort reagierte.