AXA will Endgehalt Versorgungsordnung Axt

AXA wird fast 2.500 Mitarbeiter auf einen definierten Beitragsordnung mit zukünftigen Zahlungen abhängig von der Wertentwicklung des zugrunde liegenden Fonds bewegen.

Finanzdienstleistungsgruppe Axa hat angekündigt, dass Pläne, seine letzten Gehalts Rente für bestehende Mitglieder, in einer Bewegung eine Union schließen behauptet Mitarbeiter zusätzliche fünf Jahre arbeiten, um die gleiche Rente Auszahlung zu erreichen führen würde.

Das Unternehmen Personal gesagt 2.300 Mitarbeiter derzeit in den Plan zu einer beitragsorientierten Altersversorgung bewegen wo Zahlungen können nicht garantiert werden und hängen von der Wertentwicklung des zugrunde liegenden Fonds sollen. Diese Regelungen sind preiswerter zu laufen, als das Investitionsrisiko des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer übertragen wird.

Gemeinsam mit vielen anderen Firmen hatte Axa, dessen Geschäft Renten neben anderen Finanzprodukten bereitstellt, die endgültige Gehaltssystem für neue Mitglieder bereits geschlossen. Seit 2003 haben sie in einen beitragsorientierten Plan eingeschrieben.

"Wir haben hart gearbeitet, pflegen unsere leistungsorientierten (Endgehalt) Altersvorsorge in den letzten paar Jahren und haben eine Reihe von Änderungen zu versuchen, das Programm nachhaltige halten eingeführt,", sagte ein Sprecher. "Wie viele andere Unternehmen vor uns, jetzt schlagen wir, dass die Regelung bis zu einer weiteren 60 Tagen nach Absprache geschlossen."

Vorteile, die im Schema angefallenen werden einbehalten. Der Sprecher fügte hinzu: "Dadurch Harmonisierung Pensionsregelungen in gerechter Weise in unseren Mitarbeiterstamm und sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter Zugriff auf langfristige Vorsorge haben."

Vereinen, Großbritanniens größte Union und der Vertreter für Axa Mitarbeiter, Wut über die Pläne zum Ausdruck gebracht und sagte, dass es Arbeitskampfmaßnahmen nicht ausschließen könnte. Es sagte, es hatte eine Reihe von alternativen mögliche Änderungen an Mitglieder Beiträge oder Abgrenzung Preise einschließlich vorlegen, aber diese hatten alle von Axa abgelehnt worden.

Vereinigen von nationalen Offizier, Dominic Hook, sagte: "der Umzug in die leistungsorientierte Altersversorgung bei Axa zu beenden ist erschreckend und nicht gerechtfertigt."_FITTED Langjährige Mitarbeiter stehen jetzt die Aussicht auf zusätzliche fünf Jahre um das gleiche Maß an Rente zu erhalten zu arbeiten und [Verschieben] stellt das Investitionsrisiko an die Mitarbeiter."

Er fügte hinzu: "die Entscheidung von Axa ist inakzeptabel und Arbeitskampfmaßnahmen werden unter den Optionen mit den Mitgliedern diskutiert, wenn Axa weigert sich, ihre Vorschläge zu überdenken."