Barclays-Personal verspannt für Tausende mehr-Verluste Job

Strategische Prüfung nächsten Monat verursachen 20 % schneiden im Investment banking Division, die zum Verlust von 5.000 Beiträge entspricht

Barclays könnten Tausende mehr Arbeitsplätze, vor allem auf seine Investment-Banking-Sparte unter einer strategischen Überprüfung Axt, die nächsten Monat berichten wird.

Chief Executive Antony Jenkins schrieb an alle Gruppen, die Mitarbeiter am Donnerstagmorgen wie die Bank angekündigt, dass die Überprüfung am 8. Mai veröffentlicht werden würde, zwei Tage nach seiner neuesten Handel aktualisieren. Jenkins hat begonnen, auf den dritten Beitrag der Investitionsbank in ebenso vielen Jahren als Reaktion auf Druck zur Kostensenkung und Verbesserung der Renditen.

Analysten gehen davon aus, dass dies zu einer Kürzung des Unternehmensbereichs Größe von bis zu 20 % führen kann. Dies wäre gleichbedeutend mit ca. 5.000 Arbeitsplätze verloren gehen aus 26.000 und könnte Streifen, etwa 900 Mio. Pfund in jährlichen Kosten.

Jenkins sagte, würde der Beitrag beantworten Fragen, einschließlich wie man am besten um die Operationen der Bank und die der Unternehmen sollte "konzentrieren und investieren in" zu vereinfachen.

Er warnte Mitarbeiter, die Regulierung und die Gesamtwirtschaft "erhebliche Auswirkungen auf einige Teile unseres Geschäfts, die wir brauchen hätten, um proaktiv und entschlossen anzugehen". Unter Bezugnahme auf die Investitionsbank, fügte er hinzu: "die Zukunft für Barclays wird als eine starke, konzentrierte, internationale Bank sein. Und die Investitionsbank weiterhin Bestandteil dieser Mischung sein."

Anfang dieser Woche, Barclays angekündigt einen neuen Direktor verantwortlich für die Einstellung Bezahlung und Boni wie zog es nach einer möglichen Aktionär Revolte auf nächste Woche Hauptversammlung zu entschärfen. Die Bank, die letztes Jahr £ 2,38 Milliarden an Boni ausgezahlt, sagte Crawford Gillies in den Vorstand berufen worden und wird es gelingen, Sir John Sunderland Parteivorsitzender der seine Vergütung.