Berufstätige Mütter sammeln noch Schuld

Die Wurzeln unserer Kinderbetreuung Probleme liegen in unsere veraltete Haltung gegenüber gleich Elternschaft

Wer der beste ist aufgestellt, um Ihr Kind zu bringen? Sie oder die möglicherweise vorübergehend, wahrscheinlich unterbezahlt, junge und nicht so natürlich qualifiziertes Personal für eine Kindertagesstätte?

Dies ist die Frage von letzte Woche Bericht von Unicef über den Stand der Kinderbetreuung in 25 entwickelten Ländern. Zum ersten Mal in den Jahrhunderten er stellt fest, sind die Mehrheit der Eltern in der entwickelten Welt, die Betreuung ihrer Kinder zu bezahlten Arbeitskräften Landwirtschaft. Zur gleichen Zeit, neurowissenschaftliche Forschung zeigt - Überraschung, Überraschung -, dass die Architektur des Gehirns vor allem durch die Wechselwirkungen der frühen Jahre gebildet wird; Liebe, es stellt sich heraus, ist ebenso wichtig für die geistige wie emotionale Entwicklung.

Damit diese mütterliche Sache, die meine Generation gelehrt wurde, als etwas, was wir, in passen könnte Verachtung runden unsere wirtschaftlich wertvolle, High-Status, wirkliche Arbeit- und dass wir davonkommen könnte mit anderen Menschen niedrige Löhne zahlen zu tun - erweist sich als nicht so ein Randthema schließlich.

Frauen haben das immer heimlich natürlich bekannt. Seit Kinderbetreuung unserer historischen Verantwortung hat, haben wir fühlten uns in unsere Pflichtverletzung. Als wir auf Mutterschaftsurlaub oder mehr von der Kinderbetreuung zu tun waren, denn das war, wie die Architektur unseres eigenen Gehirns gegründet worden war, konnten wir sehen, wie viel soziales Kapital entstand durch die Begegnung mit anderen Eltern, an Schultoren herumhängen.

Diese unangenehme Wahrheit bleibt die große unausgesprochene Frage der Kinderbetreuung Debatte. Feministinnen wollen nicht besonders, es öffentlich zu Gesicht, weil es in die Hände der reaktionäre spielt, die nicht möchten, dass wir nicht am Arbeitsplatz, und sicherlich nicht im Wettbewerb um die Top-Jobs.

Leider gibt es eine andere ungenießbar Realität, im Widerspruch zu jener: mit Kindern all die Zeit kann langweilig, Entwässerung und frustrierend sein. Die meisten Frauen arbeiten nicht nur, weil sie finanziell, aber auch sonst schaffen konnte nicht, weil Arbeit Selbstwertgefühl, Geselligkeit, Kraft und würde bietet. Das Problem mit bezahlte Kinderbetreuung ist, dass es Männer davonkommen lässt. Frauen müssen für die Kinderbetreuung zu zahlen, weil die meisten Männer nicht bereit sind, schneiden Sie zurück ihre Stunden um genug von der Elternschaft zu tun. Wenn Frauen arbeiten wollen, sollte es sein, Männer, eher als Kinder, die ihr Leben verändern.

Es ist keine wirkliche Überraschung, dann, das die Länder tun am besten bei Unicef Bewertung sind diejenigen mit den meisten sozialen Gleichstellung der Geschlechter - Schweden und Island. Im Vereinigten Königreich, die Debatte darüber, ob sich für bezahlte Kinderbetreuung steht in welcher form und wie viel davon, vor dem Hintergrund der wachsenden Ungleichheit, eine Winner-Takes-All-Gesellschaft wo nicht findet ständig auf Ihrem BlackBerry nicht zu eine richtige Karriere haben. Die Belohnung für die Arbeit der oft undurchsichtigen Wert, besonders im Vergleich zur Erziehung eines Kindes können enorm sein. Verlängerte Elternzeit, sind Teilzeitbeschäftigung und Arbeitsplatzsicherheit für Weicheier.

Viele Frauen schauen auf das Lohngefälle, bei ihrer eigenen Neigung zu balancieren, über die Unmöglichkeit von beiden Eltern abgelenkt die meiste Zeit, und wählen zur Teilzeitarbeit oder jedenfalls mit weniger Fanatismus. Und die meisten Eltern gelingt, etwas zusammenschustern, die mehr oder weniger funktioniert. (Der Unicef-Bericht ist dabei nicht berücksichtigt, informelle, häuslichen oder Nachbarschaft Kinderbetreuung - Großeltern, Tagesmütter, Au-Pairs fehlerhaft.)

Eltern fühlen sich schuldig, wie viel ihre Kinder Erziehung, die sie an andere delegieren, aber gefährliches Experiment, dem Unicef impliziert, dass wir eingeschlagen sind tatsächlich zum größten Teil mit Liebe und Sorge für das Gleichgewicht des jedermanns Interesse verfolgt wird. Das ist nicht zu sagen, dass die Umstände, in denen die Entscheidungen getroffen werden, aus der Ferne ideal sind.

Es sind diejenigen, die nicht in der Lage, Entscheidungen, mit denen wir uns wirklich Sorgen machen sollten. Ein Grund, warum Großbritannien so schlecht auf der Unicef Rankings herausgefunden (die Regierung bestreitet unser Mittelfeld der Tabelle Position) ist, dass es immer noch 3 Millionen Kinder in Armut hier. Viele sind stellenweise gruppiert, wo der Begriff der Familie selbst scheint zusammengebrochen. Hier ist es keine Wahl ob beide Elternteile schwere Arbeitsplätze haben, denn es nur ein Elternteil und keine Arbeit gibt.

Diese Familien verfügen über den Wunsch, das beste von Kindern zu tun, wie Familien überall, aber wenig Ballast im Hinblick auf die Arbeit oder Struktur zu Leben haben. Ein Kind aus der am stärksten benachteiligten 5 Prozent der Familien ist 100 Mal mehr wahrscheinlich mehrere Probleme im Alter von 15 als ein Kind aus der wohlhabendsten 50 Prozent der Familien. Kindergarten Pflege kann hier von unschätzbarem Wert sein. Der Unicef-Bericht (die eher den Mut seiner Panikmache Überzeugungen fehlt) nimmt zur Kenntnis, dass Kindertagesstätten kann sprachliche und soziale Entwicklung verbessern und helfen, den Teufelskreis der Armut durchbrechen.

Wenn Sie eine ideale Kinderbetreuung Strategie entwerfen wollte, würde nicht Sie von hier aus starten. Sie müsste gehen viel weiter zurück, zum der Geschlechterparität und soziale Gerechtigkeit und eine Wirtschaft, die entworfen wurde, um diese ideale dienen nicht rücksichtslos über ihnen.

Vielleicht wird die Rezession ein Umdenken veranlassen; Technologie wird vielleicht mehr Menschen mehr zivilisierten, finanziell überschaubaren Arbeitsweisen anbieten. Aber es ist schwer zu sehen, die Balance von Beruf und Familie als viel einfacher für die nächste Generation der Eltern. Nicht, solange sind wir bereit, ganz so viel Ungleichheit, auf jeden Fall zu dulden.