Damit es funktioniert: jobs Hold-Taste, Entwicklungsziele zu erreichen, sagt UN-Bericht

Bericht über die menschliche Entwicklung identifiziert, Beschäftigung, Ungleichheit und Arbeitnehmerrechte unter Bereiche, die behandelt werden müssen, wenn Nachhaltigkeitsagenda gelingen soll

Für ambitionierte globale Entwicklung Ziele Beschäftigung muss genutzt werden, Ungleichgewichte in Bezug auf Geschlecht und Fähigkeiten müssen angesprochen werden und stärker betont auf Beschäftigung-Wachstum, laut einem Bericht der Vereinten Nationen.

"Arbeit ist das Problem unserer Zeit... die Arbeitswelt verändert sich sehr schnell, weil die Globalisierung und die digitale Revolution, und diese schaffen Chancen als auch Risiken. Sie Gewinner als auch Verlierer, schaffen", sagte Selim Jahan, Direktor des UN menschliche Entwicklung Bericht.

Der Bericht zeichnet ein krassen Bild der anhaltende Ungleichheit zwischen den reichsten und den ärmsten und zwischen Männern und Frauen, und warnt davor, dass die zunehmend informelle Charakter des viele Arbeitsplätze bedeutet mehr getan werden muss, um Rechte, Vorteile und würde der Arbeitnehmer zu schützen und um sicherzustellen, dass die Beschäftigung zur Entwicklung beiträgt.

Er sagt, dass mit einer geschätzten 204 Millionen Arbeitslosen weltweit, darunter 74 Millionen Jugendliche und 830 Millionen arbeiten aber lebt von weniger als 2 Dollar (£1,32) ist ein Tag, menschliche Potenzial verschwendet wird.

"Große Herausforderungen bleiben, von Armut und Ungleichheit zu Klimawandel und ökologische Nachhaltigkeit im allgemeinen und zu Konflikten und Instabilität, Schleifen" der Kopf des UN Development Programm (UNDP), Helen Clark, sagte in dem Bericht.

Der Bericht enthält auch die jährliche menschlicher Entwicklungsindex, der 188 Ländern durchschnittliche Leistung in drei grundlegenden Dimensionen der menschlichen Entwicklung – ein langes und gesundes Leben, wissen und einen angemessenen Lebensstandard misst.

Am oberen und unteren Rand der Tabelle wurden die Rangliste wenig gegenüber dem Vorjahr geändert. Norwegen, Australien und der Schweiz führte die Tabelle, während die USA ein Ort zu achten rutschte. Kanada war ein Ort zum neunten, während Neuseeland vom 10. auf geteilten neunten Platz stieg. Niger lag wieder auf dem letzten Platz (188) während Eritrea einem Ort auf 186 fiel und Burundi einem Ort bis 184 fiel, knapp unter Burkina Faso. Die größten Tropfen kamen aus 27 Plätze fiel, Libyen und Syrien, die 15 Plätze gerutscht.

In seinem Bericht verwendet die UNDP eine weit gefasste Definition von Arbeit, inklusive unbezahlte, kreative Ausdrucksformen wie schreiben und malen, und freiwillige Arbeit. Der Bericht definiert, eine "gute Arbeit", die Chancen erhöht, und stellt fest, dass ungelernte Arbeiter, vor allem durch den verstärkten Einsatz von unregelmäßigen Verträge betroffen und kurzfristige gewesen arbeiten.

"Es gab keine schlechtere Zeit Hilfsarbeiter, sein", sagte Jahan. "Produktivität durch Automatisierung und höheren Technologien steigt, aber die Früchte der Produktivität sind nicht übersetzt Löhne."

Zum Beispiel sind CEOs in den USA 296 Mal mehr als Arbeitnehmer – im Vergleich zu 30-Mal mehr im Jahr 1978 bezahlt. "Gibt es eine ökonomische Logik? Gibt es eine moralische Rechtfertigung? Es gibt keinerlei Rechtfertigung für diese Art von Unterschied,"fragte Jahan. "Wenn wir versuchen, einen vernünftigeren Rahmen haben, der eine Menge von Ressourcen freisetzen wird."

Ein weiterer Schwerpunkt war hartnäckig, tief verwurzelte Kluft zwischen den Geschlechtern: Global, Frauen verdienen 24 % weniger als Männer und halten nur 22 % der Führungspositionen in der Wirtschaft; 32 % der Unternehmen haben keine Frauen in Führungspositionen. Frauen tragen auch drei aus alle vier Stunden unbezahlte Arbeit.

"Gesellschaften brauchen um diese Ungleichheit zu verringern, neue Richtlinien, einschließlich besseren Zugang zu bezahlten Pflegedienste." Entgeltgleichheit zu gewährleisten, bietet bezahlte Elternzeit und Bekämpfung der Belästigung und die sozialen Normen, die so viele Frauen von Erwerbsarbeit ausgeschlossen gehören zu notwendigen Veränderungen. Dies es ermöglichen würde die Belastung durch unbezahlte Arbeit allgemein geteilt werden, und Frauen eine echte Wahl zu geben, ob Arbeitskräfte eingeben,", sagte Clark.

"Das ist nicht nur enttäuschend. Dies ist unerwünscht und nicht hinnehmbar", sagte Jahan, fügte hinzu, dass unbezahlte Arbeit anerkannt werden. Einige Länder bringen bereits unbezahlte in Berechnungen des Brutto-Inlandsprodukt und Nationaleinkommen, mit Satelliten-Kontoführung.

"Wenn Sie es, in Indien schätzen, steigt ihr BIP um 39 %. In Südafrika, es steigt um 15 %,"sagte er. Er fügte hinzu, dass die Quantifizierung der Wert auf diese Weise geholfen Push der Fall Schadensersatz mit den Regierungen, die eine Vielzahl von Politikbereichen, denjenigen, die unbezahlte durchführen umsetzen konnte arbeiten, wie z. B. flexible Arbeitszeitregelungen.

Schätzungen zufolge gibt es ein weltweite Mangel an 13,6 Millionen Pflegekräfte, und diese Zahl könnte wachsen, da mehr Menschen alt und länger, stellt der Bericht fest Leben.

Um wirklich machen Beschäftigung Arbeit für Entwicklung, sagte Jahan, Länder sollten Beschäftigung angetriebenes Wachstum: Schaffung von Arbeitsplätzen für die ärmsten zu steigern Nachfrage und Konsum, vor Ratschen Produktivität nach oben zu einem tugendhaften Zyklus. "Unser Glaube an Wachstum führte Beschäftigung hat nicht die Arbeitsplätze benötigt, sowohl in Bezug auf Quantität und Qualität geführt. So ein Phänomen der Arbeitslosen Wachstum haben wir,"sagte er und stellt fest, dass die Zentralbanken auch ihren Beitrag leisten sollten, durch die Annahme der beschäftigungspolitischen Ziele neben denen für die Inflation.

"Hat es eine sehr breite Akzeptanz dafür gegeben? Nein, sind wir noch nicht dort aber mindestens 30 Länder versuchen, vorwärts zu bewegen, mit dieser Art von Ansatz, "sagte er.

Regierungen sollten Unterstützung der internationalen Arbeitsorganisation Agenda für menschenwürdige Arbeit, die darauf abzielt, Beschäftigung, Rechte bei der Arbeit zu gewährleisten, und drängen auf Gleichstellung der Geschlechter, sowie erwägt neue soziale Verträge zum Schutz der Arbeitnehmer, insbesondere außerhalb des formellen Sektors, der Bericht sagt.

Innovative Besteuerung könnte auch verwendet werden, um die Kluft zwischen Arm und reich, schrumpfen, sagte Jahan. "Die reichsten Teile der reichsten Klasse haben einen größeren ökologischen Fußabdruck." Wir verbrauchen mehr natürliche Ressourcen, mehr Energie. Geben eine Besteuerung auf, kann es? Das muss geprüft werden, und es kann innovativ sein. Die reicheren Leute auch Geld überweisen, über Grenzen hinweg, für Investitionen, Einkommenstransfers etc.. Kann es eine Besteuerung auf das sein?"

Die tiefgreifenden Herausforderungen unserer Welt können auch Stellenangebote, zum Beispiel in die erneuerbaren Energien oder Technologiesektoren erstellen. Jahan sagte, dass wenn sechs Ländern – USA, Brasilien, Indien, Südafrika, China und Indonesien – 1,2 % ihres BIP in erneuerbare Energien investiert, 14 Mio. Arbeitsplätze geschaffen werden könnten. Er betonte, dass dies kein Wundermittel, und anderen Bereichen – darunter Bildung, Gesundheitswesen und anderen Bereichen gezielt in die globalen Ziele – auch berücksichtigt werden sollten.

"Um die nachhaltige Ziele in Bezug auf Bildung und Gesundheit zu erreichen, müssten Sie 80 Millionen zusätzliche Lehrer und Gesundheit der Arbeitnehmer. "Das ist eine große Anzahl", sagte er.