Die Einkommen Squeeze bremst die Wirtschaft

Der Mindestlohn um 11p gestiegen – ein echter Begriffe Schnitt. Wenn es Track mit Pay-Direktoren gehalten hatte, wäre es £19, nicht £6,19, eine Stunde

Ab heute profitieren rund 1 Million Arbeiter von einem Anstieg des Mindestlohns. Ihr Einkommen wird nicht viel steigen – ein Anstieg von 11p pro Stunde ist tatsächlich eine reale Lohnkürzung. Und für junge Leute, die Arbeiten für den Mindestlohn, diejenigen, die Arbeit überhaupt, haben sie wahrscheinlich nicht, überhaupt Gehaltserhöhung bekommen.

Die geringe Erhöhung des Mindestlohns ist symptomatisch für die Geschehnisse zu Löhnen in der gesamten Wirtschaft. Für die letzten drei Jahre haben Löhne konkret gefallen, wie die Entwicklung der Lebenshaltungskosten armselige Lohnerhöhungen überflügelt. TUC Forschung dieser Woche schätzt, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer auf £26.000 rund £1.500 ärmer als vor drei Jahren waren.

Anhören von Ministern der Regierung würden Sie denken, es war der alte Feinde von Bürokratie und aufgeblähten öffentlichen Dienstleistungen, die die Wirtschaft hielten zurück. Aber keiner von diesen waren viel von einer Bremse in den Jahrzehnten vor dem Finanzcrash.

Eine weit bessere Möglichkeit, die schlechte Gesundheit der Wirtschaft zu bewerten ist, zu betrachten Verbraucher Ausgaben – den wichtigsten Motor für wirtschaftliches Wachstum in Großbritannien. Hier steigt sinkende Löhne, Steuern und Kürzungen auf Steuerfreibeträge sind die Menschen ärmer. Wir sind alle Ausgaben, weniger Geld, als das Land in die engsten Squeeze auf den Lebensstandard seit den 1920er Jahren ergriffen ist.

Der Ursprung dieses Einkommen-Preis-Schere geht wieder viel länger als der finanzielle Zusammenbruch. Seit 30 Jahren ist der Anteil der wirtschaftlichen Gewinne gehen auf die Löhne gesunken. In den letzten unterstützen Jahrzehnten, die dies durch starkes Beschäftigungswachstum, neue bedeckt war wie Steuergutschriften und steigende persönliche Schuld. Diese Unterstützung ist unwahrscheinlich, dass in den nächsten zehn Jahren weiter.

Natürlich sind einige dieser Squeeze immun gewesen. Der Lohn derer, die an der Spitze stieg entfernt während des Booms und hat es versäumt, nach dem Absturz auf die Erde kommen.

Nun, wir sind alle spüren die Auswirkungen eines gescheiterten Exekutive Kultur basiert auf Kurzfristigkeit bezahlen und Aktienmarkt sprudelt, müssen wir erneut zu prüfen, wie wir eingerichtet Zahlen von unten an die Spitze des Unternehmens.

Die zweigleisigen des Lohnwachstums seit der Jahrhundertwende eine Statistik zeigt berechnet, indem eine Gesellschaft, die ergab, dass der Mindestlohn seit seiner Einführung im Jahr 1999 mit der gleichen Rate wie die Besoldung der FTSE 100 Regisseure erhöht hatte, es jetzt wäre fast £19 Stunde, anstatt seine aktuellen Rate von £6,19.

Dies sagt uns, wie aus der Kontrolle an der Spitze des Zahlungsempfängers und wie hart das Leben ist für die an der Unterseite entlang kämpfen.

Wir hören viele Pläne für das Wachstum während der Konferenz Partysaison. Aber das Problem, das TUC – und die überwiegende Mehrheit der Bürger arbeiten, ich vermute – mehr hören von allen Parteien will bezahlen.

Löhne sind grundlegend für unsere wirtschaftliche Erholung. Wir brauchen anständige Bezahlung, Menschen aus der Armut, unterstützt durch einen höheren Mindestlohn und verbreiteter existenzsichernde Löhne zu heben. Wir brauchen eine bessere Chance auf ein komfortables Einkommen für diejenigen in der Mitte, geholfen durch die Förderung mehr qualifizierte Arbeitsplätze in wachsenden Branchen. Wir brauchen gerechtere Lohn für diejenigen in der Vorstandsetage mit Mitarbeitern, die einen Sitz auf Vergütung Boards und Paketen, die im Einklang mit der langfristigen Gesundheit eines Unternehmens und nicht der kurzfristige Aktienkurs ausgeführt. Und natürlich brauchen wir starke Gewerkschaften und weitere Tarifverhandlungen. Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass alle Beschäftigten die Höhe des Arbeitsentgelts erhalten, die sie verdienen und Arbeitgeber leisten und so zu eine stärkere und gerechtere Wirtschaft für die Zukunft bauen können.