Empowerment von Frauen bedeutet wenig ohne menschenwürdige Arbeitsplätze, warnte UN-Expertengremium

Aktivisten der Zivilgesellschaft warnen Panel auf ökonomisches Empowerment nicht zu ignorieren die unbezahlte Arbeit, die Frauen, die ihren Weg zu besserer Bezahlung blockiert

Kühne Versprechungen um Frauen wirtschaftlich zu nichts kommen werden, wenn die strukturellen Barrieren, die verhindern, dass Frauen immer anständige Arbeitsplätze nicht entfernt werden, haben davor gewarnt, dass zivilgesellschaftliche Gruppen.

Ein High-Level Panel von UN Women, des Internationalen Währungsfonds, der Weltbank und der International Labour Organisation (ILO) unterstützt produziert einen Aktionsplan zur Verbesserung der wirtschaftlichen Chancen der Frauen in den nächsten 15 Jahren.

Das Gremium ins Leben gerufen, während das World Economic Forum im Januar, hielt seine erste beratende Sitzung bei den Vereinten Nationen am Mittwoch während der jährlichen Kommission für die Rechtsstellung der Frau. Es umfasst Wirtschaftsführer, Politiker, Wissenschaftler und Zivilgesellschaft und wird geleitet von Luis Guillermo Solis, der Präsident von Costa Rica und Simona Scarpaleggia, CEO von Ikea Schweiz.

Aktivisten sagten, dass sie nicht mehr von Panelisten über unbezahlte Frauenarbeit, ausbeuterischen Verträge gehört zu haben, die Frauen schlechten und gefährlichen Arbeitsbedingungen halten enttäuscht

Chiara Capraro, Geschlecht politischer Berater bei Christian Aid, sagte, dass Frauen nicht nur mehr weibliche CEOs darum ist.

"Die ILO schätzt, dass bis 2020 80 % der Menschen auf der ganzen Welt von Sparmaßnahmen betroffen sein werden. Wenn Dienstleistungen geschnitten werden, müssen Frauen den Durchhang aufzuheben und das wirkt sich auf ihre Fähigkeit, eine Lebens- und Zugang menschenwürdige Arbeit zu machen,"sagte sie.

Viele Frauen arbeiten in Sonderwirtschaftszonen, oder für Unternehmen, die Zahlen keine Steuern oder einen existenzsichernden Lohn und haben keinen Zugang zu Gewerkschaften, fügte sie hinzu. "Es ist wirklich wichtig, diese Dimensionen widerspiegeln [im Bedienfeld" "] zu sehen", sagte sie.

Rachel Noble, Frauenrechte Politikberater bei ActionAid, sagte: "Es ist absolut wichtig, dass sie achten auf die grundlegenden Strukturfragen blockieren Frauen von der Teilnahme an der Wirtschaft.

"Es gibt nicht annähernd genügend Anerkennung der Tatsache, dass dies über Menschenrechte für Frauen, nicht nur um die Schaffung des Wirtschaftswachstums.

"Die größte Rolle spielen Unternehmen stellt sicher, dass Frauen haben Zugang zu menschenwürdiger Arbeit, einen existenzsichernden Lohn zu bezahlen, indem Sie ihnen sichere Verträge und Gewährleistung ihres Rechts auf Gewerkschaften und Tarifverhandlungen."

Ann Kargbo, Leiter der Rehabilitation and Development Agency, einer Sierra-leonischer NGO arbeiten zur Gleichstellung der Geschlechter in der Bo-Grafschaft, fügte hinzu, dass Frauen wirtschaftliche Stärkung geht hand in hand mit der Gleichstellung der Geschlechter und wird nur voll ausgeschöpft werden, wenn Frauen kontrollieren Sie können was sie verdienen.

"Wir müssen wissen, wem die Ressourcen, wer kontrolliert die Ressourcen und wer entscheidet über den Einsatz von Ressourcen."

Allison Julien, von den inländischen Arbeitnehmern Alleanza gesagt dem Gremium, dass das Vereinigungsrecht "einen tiefgreifenden Einfluss auf die Fähigkeit der Frauen hat zu bewegen aus der Armut und für einen existenzsichernden Lohn zu verhandeln und haben Zugang zu sozialem Schutz".

"Unbezahlte ist die strukturelle Haupthindernis für eine wirtschaftliche Besserstellung der Frauen." Hausarbeit macht alle anderen Arbeiten möglich. Ohne jemand kümmert sich um Ihr Haus und Kinder wäre Menschen in der Lage, ihre Aufträge zu nehmen."

Laut des McKinsey Global Institute wenn Frauen in jedem Land eine gleichberechtigte Rolle den Männern auf dem Arbeitsmarkt spielen, konnte bis zu $28tn zum globalen jährlichen BIP bis 2025 hinzugefügt werden.

Aber Frauen verbringen mehr als doppelt so viel Zeit wie Männer unbezahlte und Hausarbeit, während verdienen im Durchschnitt 24 % weniger als Männer für die gleiche Arbeit zu tun. Frauen in ärmeren Gegenden sind wahrscheinlicher, in informellen ungeschützte Arbeitsplätze zu arbeiten.

Der hochrangigen Gruppe wird in den kommenden Monaten vor der Veröffentlichung der ersten beiden Berichte im September seine Konsultationen weiterzuführen. Der Bericht verspricht sollen praktische Möglichkeiten, um das Leben von Frauen und "Frauen Führung im Wirtschaftswachstum fördern" zu verbessern.

"Ich versichere Sie, diesem Panel werden Fett, gehen hoch und halten Sie sie fokussiert, wird", sagte Solis. "Wir können nicht leisten, zu warten. Es ist klar, dass wir sehr schnell nach vorne bewegen und tun alles, was werden, um Frauen mehr Autonomie einräumen getan muss müssen. "Wir haben, zu begeistern."

Justine Greening, Großbritanniens internationaler Sekretär, der sitzt auf dem Panel, aber war nicht in New York am Mittwoch treffen, sagte in einer Erklärung, dass das Panel "einen großen Schritt nach vorn in die Schlacht gekennzeichnet, die Kluft zwischen den Geschlechtern in den Volkswirtschaften auf der ganzen Welt zu schließen. Jetzt müssen wir hart arbeiten, um sicherzustellen, dass es wirkliche Veränderung für die ärmsten Frauen der Welt liefert."