Frauen im Laden zu Hause weniger wahrscheinlich, die Karriereleiter zu erklimmen

Herrscher der Roost kann seine Schattenseiten, zumindest für Frauen haben. In kostenlos zu Hause sein Interesse an der Aufstieg am Arbeitsplatz verringern kann, schlägt neue Forschung.

Die Ergebnisse, präsentierte heute (18. Januar) auf der Jahrestagung der Gesellschaft für Persönlichkeit und Sozialpsychologie in New Orleans, können ein weiterer Grund zeigen, warum Frauen in der Regel in den Reihen der Arbeitsplatz so schnell wie Männer steigen nicht.

"Es scheint, als Verantwortlicher Haushalt Entscheidungen einen Anschein von macht zur traditionellen Rolle der Frauen auf den Punkt zu wo Frauen haben weniger Lust gegen die Hindernisse bringen für die zusätzliche Leistung außerhalb des Hauses zu erreichen drücken", sagte Co-Studienautor Serena Chen, ein Psychologe an der UC Berkeley, in einer Erklärung.

Mutter-in-chief

Im Jahr 2010 verdienten Frauen in den Vereinigten Staaten 77 Cent für jeden Dollar Männer gemacht und war proportional weniger Positionen der Macht im Büro. Sozialwissenschaftler haben mehrere Erklärungen für dieses Lohngefälle vorgeschlagen. Obwohl Diskriminierung eine große Rolle spielt, wollten Chen und ihre Kollegen sehen, wie die Einstellung zum Leben zu Hause auch Frauenförderung auswirken könnte.

Das Forschungsteam 136 Männer und Frauen im Alter von 18 bis 30 Jahren gefragt, die Kontrolle zu Hause wünschenswert und Ermächtigung wurde? Jeder sagte, sein Chef zu Hause wünschenswert und Stärkung war.

Als nächstes gefragt, das Team 166 Frauen eine der beiden Situationen vorstellbar: sie war ein Kind mit ihrem Ehemann Elternschaft und auch die meisten privaten Haushalte Entscheidungen getroffen, und die andere in denen sie und ihr Mann gemeinsam diese Aufgaben.

Wer gedacht, der Haushalt Boss bewertete hohe Gehälter als weniger wünschenswert als diejenigen, die Haushalt Entscheidungsfindung geteilt.

Schließlich fragte das Team 644 männliche und weibliche Teilnehmer die Wahl zwischen zwei unterschiedliche Szenarien: in dem sie ein Kind und Haushalt Entscheidungsfindung noch kontrolliert, und in denen sie hat den Großteil der Hausarbeit aber hatte keine Kontrolle über den nationalen Bereich.

Frauen, die privaten Haushalte macht hatte Nennleistung Arbeitsplatz als weniger wichtig als diejenigen, die Regel die Burg nicht. Unterdessen hatten die Männer das gleiche Interesse an der Aufstieg, unabhängig davon, ob sie kostenlos zu Hause waren.

Die Forscher haben auch herausgefunden, dass die Plackerei zu Hause ohne die Macht zu tun nicht das Interesse der Frauen im Arbeitsplatz Schlagkraft reduzieren.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass wird der Haushalt Entscheider Interesse an der Ecke Büro bei der Arbeit durchkreuzen könnten.

"Um echte Gleichstellung der Geschlechter in der privaten und öffentlichen Bereich zu realisieren, unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass Frauen zumindest teilweise ihre Rolle der ultimative Haushalt Entscheider abzudanken müssen, und Männer sich verpflichten müssen, solche Entscheidungen zu teilen" Chen sagte in einer Erklärung.

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