Große Namen in der Kunst vereinen gegen Bedrohung 'wunderbar' Cass Designschule entwurzeln

Planen Sie, weltbekannte London "Bauhaus" kreativen Vielfalt zerstören und vermindern Ostende Gemeinschaft, in dem es steht, würde zu verschieben

Wütend Akademiker und Studenten, die Verteidigung der Sir John Cass Faculty of Art, eine führende Londoner Trainingsgelände für Designer und Künstler, haben Unterstützung von einigen der größten Namen in der britischen Kultur, einschließlich Tate Direktor Sir Nicholas Serota, internationalen Architekten Lord Rogers und Sir David Chipperfield, Iwona Blazwick Galeristen und Künstler Sir Anish Kapoor und Jeremy Deller gewonnen.

Sie alle fordern einen Stopp der Cass aus seiner Gebäude in Aldgate bewegen will und die Fusion mit dem Rest von der London Metropolitan University Campus weiter nördlich in Holloway.

Der Brief, veröffentlicht in der Beobachter am Sonntag, sagt: "die Cass ist ein wunderbares Beispiel der interdisziplinären Tätigkeit – eine nach außen gerichtete Gemeinschaft befindet sich im Londoner East End, macht alles aus Architektur, Stadtpläne, Möbel, Film, bildende Kunst, wertvolle Gegenstände. Es greift die aktuellsten Branchen und Praktiker; arbeitet mit lokalen Partnern und Gemeinden; hostet eine beneidenswerte Vielfalt an Studierende aus allen Bereichen des Lebens und reist um die Welt mit seiner Arbeit; ein Modell, das erfolgreich, dynamisch und einer bürgerlichen Asset."

Die Autoren beklagen, dass "Bedrohungen für die Cass bewegen synchronisiert die Aldgate Bauhaus... zerstören seine eigene reiche Ökologie und vermindern die Vielfalt und die Möglichkeiten seiner östlichen Ende Lage würde".

Der Plan, so wird argumentiert, würde "dekonstruieren die Schulen der Kunst, Architektur und Design" sowie Studenten Entwurzelung und Kurse schließen. Die Autoren: "die Frage ist nicht nur über Adresse ändern und erneutes Menü, es ist um ein Scheitern zu respektieren die Integrität der Hands-on creative Education oder verstehen die realen Fähigkeiten beteiligt, die für Studierende und ihre Arbeitgeber attraktiv zu machen und zu gedeihen. Homogenisierung ist nicht der richtige Weg."