Michelle Stanistreet: "BBC-Mitarbeitern und der Öffentlichkeit wurden wieder betrogen"

NUJ Generalsekretär zur Vorbereitung eines Streiks bei der Corporation, warum sie denkt, dass Regisseur allgemeine Tony Hall tollkühn und BBC Mobbing

Da wurde sie Generalsekretärin der National Union of Journalists in 2011, Michelle Stanistreets Sommer Monate, nicht im Urlaub irgendwo sonnig ausgegeben wurden, aber in Arbeitskämpfe verwickelt. Doch dieses Jahr war anders, da die "schäbige, genäht-Up Deal" über die Zukunft der BBC bedeutet, dass Arbeitskampfmaßnahmen später kommen. Stanistreet nahm einen Urlaub, aber sie bereitet sich bereits auf den Kampf vor.

Am Tag, die, den Sie dem Guardian spricht, haben NUJ Wiederholungen aus über die BBC versammelt, um ihre Reaktion auf das Angebot und die Kürzungen, die ihm folgen, werden zu diskutieren. "Eines der Ergebnisse der heutigen Sitzung ist, dass unsere Mitglieder bereit sind, nehmen Streiks zur Verteidigung der Arbeitsplätze und zur Verteidigung Mitglieder gefährdet als und wenn sie müssen", sagt sie.

Das s-Wort ist keineswegs in den verschiedenen Schlachten zwischen der Union und der BBC – und andere Medienorganisationen unerhörte gewesen. Aber dies ist das erste Mal Stanistreet wurde damit klar über die Union das herausfordern die Fallout aus dem Deal, die das BBC-Cover sehen lösen die rund 700 Millionen Pfund Kosten für die Bereitstellung von free-TV-Lizenzen für die über-75 s. Sie ist teilweise motiviert durch die Erfahrung sie, sammelte als sie zuerst die Führung der Union bald nach dem letzten übernahm solchen Arrangment, von der damaligen BBC Direktor allgemeine Mark Thompson im Jahr 2010 getroffen.

"Es entsetzt und schockiert, nicht nur Gewerkschaftsmitglieder, sondern Gebührenzahler", sagt sie, fügte hinzu, dass sie regelmäßig erörtert hat, das gleiche geschieht wieder mit dem aktuellen Chef Tony Hall zu verhindern. "Tony saßen mit uns hat und immer wieder gesagt" Ich stimme absolut mit Ihnen, es hätte nie passieren dürfen auf diese Weise. Natürlich sollten Gebührenzahler konsultiert worden. Natürlich, jeder Prozess muss transparent sein, es müssen Integrität ". Und was geschah wieder diesmal?

"Personal bei der BBC und der breiten Öffentlichkeit wurden wieder von der Person – und das ganz Team von Menschen – es verraten, die Werte der BBC, seine Integrität und seine Beziehung mit der Gebührenzahler zu wahren. "Es war unglaublich, dass ein weiteres Geheimnis, schäbige abgekartetes ohne Transparenz und Beratung und Prozess gesichert war."

Halle, sagt sie, "ließ sich Achs werden" von der Regierung. Aber was er hätte wenn er das Telefon Kulturministerin John Whittingdale – abgeholt wurde Halle nicht einfach sichern die bestmögliche Lösung angesichts der überwältigenden Druck? "Die sehr einfache Sache zu tun angesichts der inakzeptablen Druck der Regierung und Störungen wäre zu sagen" fuck, tun Ihre schlimmste, kämpfen wir, die "." Das, sagt sie, würde Halle den Respekt und die Unterstützung der BBC-Mitarbeiter, die Gewerkschaften und die "grosse Masse der Gebührenzahler" verdient haben.

Sie beschuldigt Hall frönen "Doppelzüngigkeit" am vergangenen Montag als konzentrierte er sich auf eine "Vision von BBC mit vielen Partnern, [die]... geht es eigentlich um die Möglichkeit, eine Sop geben, nicht nur für seine politischen Feinde, sondern auch zu seinem kommerziellen Feinde, die verzweifelt nach einem Stück von der Lizenz Gebühreneinnahmen sind".

"Das ist töricht,", fügt sie hinzu. "Wer glaubt, dass die Krise, die lokale und regionale Zeitungen im Vereinigten Königreich gegenübergestanden hat eine Folge der BBC Engagement für Qualität Inhalt oder öffentlich-rechtlichen Rundfunk ist da ein Ethos in Cloud Cuckoo Land lebt.

"Der Teufel soll im Detail, die noch nicht verfügbar ist, aber ich wäre zutiefst besorgt über die BBC Finanzierung Reporter für kommerzielle Zeitungskonzerne, arbeiten, die richtige Qualität lokale Abdeckung selbst finanziert werden sollte.

"Wenn Entscheidungen zu treffen über die Investition in den lokalen Zeitungen stattgefunden hat, haben diese Unternehmen lieber ihre eigenen Taschen zu füllen."

Sie spricht leidenschaftlich über was sie, wie die Geißel des Management Großzügigkeit bei der BBC sieht, nannte sich das Unternehmen größter Kritiker. Und anderen Managern deutlich erhöhen ihre Nackenhaare zu: der Name des Richard Desmond, ihren ehemaligen Chef als Besitzer des Sunday Express, höhnte, anstatt gesprochen.

Stanistreet hat nur selten von einem Kampf unterstützt. Geplanten Reformen der Regierung, das Gesetz über Arbeitskampfmaßnahmen, sagt sie, "der größte Angriff auf Gewerkschaften jemals in diesem Land" sind. So dass es "fast-on unmöglich" auf rechtmäßige Arbeitskampfmaßnahmen werden "rechtswidrigen Streiks und Arbeitskampfmaßnahmen eine unvermeidliche Konsequenz", sie warnt.

Sie sagt, sie glaubt nicht diese Art von Kampf ist, was die Tories wollen, aber wenn es, "dann machen Sie keinen Fehler, das ist, was sie mit landen werde",.

Und Stanistreet kann auf Siege, die sie erreicht wird. Die Union übergab ein Dossier des Beweises von BBC-Mitarbeiter Dinah Rose QC, die eine Überprüfung der sexuellen Belästigung bei der Corporation durchgeführt.

"Es war ein sehr großen Körper der Arbeit und wir schoben sehr schwer für Mobbing und Belästigung Politik der BBC, echte Unabhängigkeit hinein gebaut zu haben." Es dauerte 18 Monate, die zu sichern, aber wir haben letztes Jahr. Das Ausmaß von Mobbing, die bei der BBC war los war eine große Überraschung. Sei es sexuelle Belästigung, Mobbing, weil jemand deaktiviert wurde, Frauen gezwungen oder abscheulichen sexuellen Missbrauchs."

Die Union war mehr Eigeninitiative, neben ihren üblichen Aktivitäten beraten, es Stanistreet sagt. Neben seiner Arbeit an Belästigung Gesang in der Frage der Fußballvereine Verbot Journalisten geworden. Und es hat in einem Push-Verbesserung die Repräsentation von Frauen, mit Stanistreet Zeugenaussage zu Lords Untersuchungsausschusses im Oktober letzten Jahres beteiligt gewesen.

"Aufnahme von Journalisten sind eben pegging an vielen Orten, aber die Realität ist, dass... Sie haben nicht den gleichen Grad der Vertretung von Frauen in Führungspositionen. Du hast noch so viele Arbeitgeber, die unglaublich rückwärts Ansätze auf flexible Arbeitszeiten haben und Leben ist unerträglich gemacht für Frauen, die Kinder haben."

Schließlich sagt sie, viele Frauen sind "gezwungen, mit den Füßen abstimmen", die "so schlecht auf den großen Konzernen dominiert die Medien" widerspiegelt.

Stanistreet fügt hinzu: "Sie können Ihren Fernseher einschalten und es werden so viele Frauen wie Männer präsentieren."_FITTED Aber schaut man hinter die Kulissen, diese Zahl wird unglaublich unausgewogen. Oder Sie könnten Frauen eines bestimmten Alters auf Ihren Bildschirmen sehen aber, sobald sie ihren 40er oder 50er Jahren getroffen, sie plötzlich unsichtbar wieder."

"Jede Umfrage tun wir... produziert Anekdoten, die weiterhin fühle ich mich krank oder beschämt über die Realität des Arbeitslebens für viel zu viele Frauen machen."

Sie fühlt sich ebenso über die Darstellung in der Medienbranche von Menschen mit schwarzen und anderen ethnischen Minderheit angehören, sowie diejenigen, die nicht auf ihre Eltern zu ihrer frühen Karriere bankroll verlassen können. Das sind Kämpfe, die sie bereitwillig zugibt, dass die Union noch weit von gewinnen ist.

Nach der kommenden Schlacht mit der BBC benötigen sie einen anderen Urlaub vor der Rückkehr in den wieder.

Curriculum vitae

Alter 41

Bildung Merchant Taylors' School, Crosby, Liverpool University (Englisch und Geschichte)

Karriere 1999 Feuilletonist, Bücher, Editor, Sunday Express 2006 Vize-Präsident, NUJ 2007 Präsident 2008 stellvertretender Generalsekretär 2011 Generalsekretär