Ökonomen: großes Geschäft braucht aristotelische Tugend

Große Unternehmen gelingt es, durch bessere oder billigere Produkte und
Dienstleistungen und letztlich durch die Aktionäre zu gefallen. Wäre es nicht durch Nizza
Wenn sie mit guten ol ' aristotelische Tugend arbeiten und noch machen könnte
ihren Lebensunterhalt?

Es könnte funktionieren, ein paar Ökonomen sagen.

Zu einem Zeitpunkt, als die Subprime Hypotheken-Problem und einen Rahmenkredit,
Crunch erodiert das Vertrauen der Verbraucher in der Geschäftswelt, die
Forscher finden herkömmliche Modelle der Exzellenz sind zu schmal und
für die heutige Weltwirtschaft und die Probleme von morgen.

Die Idee von Alistair Anderson der Robert Gordon University in der
UK und Carter Crockett Westmont College in Kalifornien, basiert auf der
uralten Prinzip der Tugend, zu Aristoteles zurückgeht. Sie denken eine
kleine Spendenmarketings können leistungsschwache Unternehmen zu übertreffen
ohne moralische Kompromisse.

Aristoteles betont Charakter über Konsequenzen.

Macht und Einfluss von Unternehmen in der Gesellschaft ist heute größer als
je zuvor kämpfen Anderson und Crockett. Noch ist Geschäft oft im
Chancen mit dem Rest der Gesellschaft. "sie scheinen verschiedene ideale in verfolgen
verschiedene Arten und aus unterschiedlichen Gründen, "schreiben die Forscher der
International Journal of Business Excellence.

Herkömmliche Methoden zur Beurteilung von Business Excellence sind begrenzt, sagen die Forscher, und sie können nicht mit neuen sozio-ökonomischen Prioritäten bewältigen
vor dem Hintergrund der Globalisierung, steigende Bevölkerungszahlen, Energie und Wasser
Anforderungen und den Klimawandel. Die konventionellen Instrumenten zur Messung
Leistung sind nützlich, sondern konzentrieren sich auf ein Unternehmen intern und mit
Interessen der Aktionäre im Auge. Manager Zahlen zur Erfolge steht
Das sind alle an der unteren Zeile der Aktienwert gebunden.

Während die alten Wege ein beeindruckendes Wachstum fuhr, Themen wie globale
Klimawandel, Armut und die drohende Energiekrise, werden nicht
durch diesen Ansatz für Unternehmen angesprochen, argumentieren sie. "Wir, in
Kontrast, versuchen, einen breiteren Rahmen festzulegen, die durch umfasst
Vorstellungen von Zweck, reicher, voller und vollständigere Bestrebungen der
Excellence."

Die Trennung zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, Anderson zu beheben und
Crockett sagen, dass Spitzenleistungen nicht als ein rein Gewinn führte angesehen werden sollte
streben, aber durch die Einbeziehung der Tugend.

"Excellence selbst ist erstrebenswert," sie abzuschließen, und
Unternehmen, die so "sind eher in der Lage sein, die im Wettbewerb stehen
Anforderungen von heute als auch der Zukunft, von hieraus Nachlese
Weisheit der Vergangenheit.

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