Rolls-Royce-Chef warnt vor senior Stellenabbau in Bemühen um Motor-Hersteller zu beheben

Warren East plant zu trimmen "aufgeblähte Verwaltung", "undurchsichtige Prozesse" zu löschen und Buchhaltung mit weiteren Gewinnwarnungen wahrscheinlich zu vereinfachen

Der neue Chief Executive von Rolls-Royce hat gewarnt, dass senior Arbeitsplatzverluste in jährlichen Kostensenkungen Teil von £200 m sein werden.

Warren East, der John Rishton im Juli ersetzt, sagte, das Unternehmen war so undurchsichtig und aufgebläht, dass die anderen in einer Reihe von Gewinnwarnungen möglich war, da er Pläne zur Wiederbelebung der Motorenhersteller festgelegt.

Er sagte, der Rolls-Royce war überfordert mit Managern, Ausschüsse und Prozesse bis zu dem Punkt, wo es war schwer zu wissen, was los war. Das Unternehmen war an einem "Wendepunkt", aber es gab "Dinge, die falsch sind und benötigen Befestigung". Er räumte ein, dass der "Selbsthilfe", die er erwartet, dass implementieren würde bedeuten, "Straffung der Geschäftsleitung".

Rolls-Royce hat 54.000 Mitarbeiter weltweit, etwa 2.000 von denen Führungskräfte gelten.

In einer Präsentation für Investoren sagte Osten das Derby ansässige Unternehmen hatte ein starkes zugrunde liegende Geschäft aber er versprach eine Überprüfung der Geschäftstätigkeit, verbesserte Weitergabe an Investoren und ein einfacher Unternehmen, die Ingenieure lassen würde mit ihrer Arbeit weitermachen.

"Weder ich noch das Board Illusionen über wie besorgt Sie sind," ergänzte der Rolls-Royce-Vorsitzende, Ian Davis. "Die überwältigende Priorität ist unsere finanziellen und operativen Leistung zu verbessern, verbessern unsere Schnelligkeit und Reaktion auf Ereignisse und interne Kontrollen zu verbessern."

Osten gingen nicht in Details zu möglichen Stellenabbau, Unternehmensverkäufen oder bestimmte Länder verlassen, aber er sagte große Schichten der schwerfällige Bürokratie Weg abgestreift werden, so das Unternehmen konnte einwandfrei funktionieren und auf Marktveränderungen reagieren musste.

Er versprach auch, die Rollen von den "Rechnungswesen-Nebel", die das Unternehmen undurchdringlich für seine Analysten und externe Investoren gemacht, indem Bilanzierung seiner TotalCare Service Verträge und Forschungs- und Entwicklungskosten klarer zu befreien.

Mehr als zwei Jahrzehnten wurde die Rollen ein Leuchtfeuer der britischen Fertigungsqualität als eines der weltweit Top-Hersteller von Motoren für Flugzeuge, Schiffe und industriellen Einsatz. Aber es hat in den letzten 18 Monaten, darunter zwei nach Osten, wie er, mehr Klarheit über das Geschäft versucht hat fünf Gewinnwarnungen herausgegeben.

Osten hat aufgehört, Prognose und erwartet keine Ziele für ein Jahr oder länger wieder herzustellen. Fragte, ob dies denn Rollen die interne Buchhaltung zu komplex zu analysieren war, sagte er: "Ja". "Tut mir leid um ehrlich zu sein, aber es ist."

Außerdem gab es noch "Schlamm im System", die Probleme zu verbergen könnte, die einen weiteren Gewinn Warnung, er fügte hinzu, dass er hoffte, dass das nicht der Fall sein würde, aber "der Boden ist nicht so klar, wie ich es gerne möchte" auslösen würde.

Brötchen ist bereits vergießen 3.600 Arbeitsplätze und Osten sagte, mehr gehen würde, einschließlich eine Schneise von Top-Managern. "Wir sind overmanaged," sagte er. "Es geht um die Verbesserung der Wirksamkeit der Operation; Es geht nicht um die Verringerung der Zahl der Ingenieure. Wir sind ein Ingenieurbüro und das letzte, was, das ich heute möchte, ist weniger Ingenieure. "Was ich tun möchte, ist diese Ingenieure für ihre Arbeit zu erleichtern."

Osten war 10 Jahre drehen ARM Holdings in wohl Großbritanniens Top-Technologie-Unternehmen, liefert Mikrochips, Apple und anderen führenden Unternehmen vor der Übernahme der Aufgabe um Rollen zu verwandeln. Auch finanziell zu kämpfen, Brötchen ist Gegenstand von Ermittlungen durch das Serious Fraud Office über Bestechungsvorwürfe in China, Indonesien und anderen Teilen der Welt.

Fragte, wie Rollen in so einer Position hatte Osten sagte: "Es ist eine sehr berechtigte Frage. Hast du eine großes Geschäft mit einer Menge verschiedener Dinge passiert, im Laufe der Jahre hinzufügen Personen Komplexität aus gutem Grund."

Aber seine Vorgänger nicht Bürokratie zu entfernen, da sie entlang, Osten sagte ging. Rollen wurde von Sir John Rose seit 15 Jahren vor Rishton übernahm im Jahr 2011 laufen. "Die Prozesse und Verfahren, die Sie eine Organisation umschließen damit es funktioniert ehrlich gesagt sehr aufgebläht haben [],", fügte er hinzu.

Osten, sagte ein Beispiel für zu komplex war, dass Rollen 27 Schlüsseltechnologien wie der 3D-Druck und hitzebeständiger Keramik haben nicht alle müssen die gleiche Menge des Managements aber das war jeder gleich behandelt. Sie in etwa acht Themen erfordern weniger Menschen und Begegnungen, kondensiert werden, sagte er.

Rollen, wodurch Motoren für Boeing 787 Dreamliner und des Airbus A380 Superjumbos, on-Demand für Großraumflugzeuge gesetzt hat, aber der Trend bei den regionalen Fluggesellschaften Standardrumpf Flugzeug-Bestellungen verlagert hat.

Osten, sagte Rollen schneller auf Marktveränderungen reagiert haben könnte, wenn Informationen von Mitarbeitern im Gespräch mit Kunden schneller zum Top-Manager gemeldet worden waren.

Er zielte auch auf die Regierung vorgeschlagenen Ersatz des Jahresbudgets £600m Innovation mit Interesse, die Kredite zu bezahlen. Er sagte normativen jedes Pfund Grant Rollen erhielt er ein weiteres £17 durch Ausbildung und Beschäftigung von Menschen und anderen Ausgaben generiert.

Brötchen war unwahrscheinlich große Schwaden von Forschung und Entwicklung im Ausland bewegen, wenn die Pläne in Kraft getreten, aber andere Länder böte Zuschüsse, die das Unternehmen dort finden dazu verleiten würde, sagte er.